摘要：国有企业纪检工作作为党的纪检工作的重要组成部分，良好的工作状况中通过纪检工作发现问题、解决问题、提出指导意见对于企业的建设有着十分深远的意义，本文就纪检监察工作问题进行讨论，分析纪检监察工作在国企中常见的问题，针对性的提出相应的措施。
关键词：纪检监察工作；国有企业；纪检监察工作；解决措施
引言
随着国家经济的全面发展，建设具有特色社会主义的现代化中国成了国家复兴的重要命题，为全面构建社会主义和谐社会新形势，对于国有企业展开良好的纪检监察工作十分必要，如何将纪检监察工作更加深入有效的开展下去，实现强化监督机制，遏制各类违规行为的目的是一个探讨的问题。
1 纪检监察工作在新时代形势之下背负的使命
在我国的经济生产结构组成当中，国有企业占有很大部分的占比，设计到各行各业，通过基础设施的建造和经济效益的创造，国有企业为国家的经济基础建设作出了巨大的贡献；在新时代的发展之下，国家领导人对国有企业制度建设、工作发展等提出了全新要求，作为国家经济的中流砥柱，国有企业应该积极响应国家号召，在工作开展、作风建设上秉承着“不忘初心、牢记使命”的发展主题，不断对自身工作提出全新的要求[1]。
为了实现国有企业的进一步建设与发展，纪检监察工作在中央反腐倡廉新思路、新举措的领导，坚定不移的执行相关工作，面对前所未有的挑战，更需要通过严格的工作开展，为企业谋生存、促进企业发展和稳定，保证企业始终处于良好的发展态势之中，争取为国民经济做出更大贡献。
2 纪检监察工作分析
本文以四川能源投资集团公司在近期开展的纪检监察工作为例，通过过程分析和与其他一些企业进行对比总结工作，期望能够得出关于纪检监察工作存在的一些问题，并针对性的提出相关解决措施。
四川能源投资公司，简称“四川能投”，自2011年2月21日成立以来，生产工作的开展建设始终秉承着“开发能源、服务社会、改善民生、推动发展”的企业理念，不懈的坚持高质量发展、坚持市场导向、坚持创新驱动、积极开发能源、推动绿色生态发展，实现经济效益创造与绿色可持续发展理念相结合。在短短八年多实践，四川能源投资公司就已经实现了较大的资产营收，为国家经济建设与民生发展持续输送着能量。
而通过近期的纪检监察工作开展，结合国家指导性思想文件，纪检监察工作质量较高，但是仍然存在着一些可能需要改进的问题。
3 纪检监察工作存在的问题
3.1 纪检监察工作重视程度仍需加强
在当前的一些国企中，检查工作的重要程度仍然没有达到一个绝对的高度，受到过分重视业绩的影响，部分的员工对于纪检监察工作的重要性与作用认识程度不够，导致了这部分员工认为纪检检查工作制只是走走过场，思想上的不重视，导致纪检监察工作的准备与应对都不足，不能将企业的实际工作情况展示出来，从而导致纪检监察工作出现错误的判断，在根据问题进行指导的时候没有完全正确的实时依据，致使企业不能够解决真正存在的问题。
由于纪检监察工作主要是通过对企业干部及工作表现的检查，促使企业领导层具有良好的作风与工作开展态度，基层的员工则认为与自己关系不大，殊不知纪检监察工作的核心目标就是通过监督度干部管理工作，从而促进企业整体员工有着统一的工作方向和作风，基层干部的不重视，导致了纪检监察工作的完成度并不高。
3.2 纪检监察工作职能不能完全发挥
通过资料显示，很多的国有企业在纪检监察工作职能建设上存在一定的欠缺，甚至有一部分企业将基层的纪检监察机构设置附属于其他部门，例如政工部门、企业党组织等，加之没有专职的纪检干部，纪检监察工作人员往往靠“兼职”完成相关工作，这种现象如果一直持续下去，必然会导致两头工作受限；同时由于这部分的监察工作人员很多不是专业人才，“临时兼职工作”的思想导致了业务能力处于一种长期欠缺的状态，不能够准确地把握纪检监察工作的核心思想，导致及纪检监察工作职能不能够充分的发挥，起到应有的作用。
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3.3 纪检监察工作运行机制不完善
在当前纪检监察工作领导当中，多以双重领导模式为主，横向领导导致了同级党委为主的单独领导，自己监督自己、上级监督下级的情况事由出现，由于监督工作运行机制不够完善，纪检工作成了副业，在实际的工作当中，不能够起到真正的监督作用，虽然现今国有企业当中绝大多数工作员工都能贯彻国家建设思想和党的领导，但是少了一项绝对的保证，在长期的工作当中，难免会出现一系列的问题。
4纪检监察工作问题出现的根本原因
（1）责任主体不够明确
责任主体，即纪检监察组织建设没有被放在相应的重要地位，纪检监察组织的责任划分不够明确，上级监察部门对下级检查部门进行领导工作的时候，由于下级监察部门的责任主体不够明确，往往在机构管理、编制核定、人员考核任用等方面的责任工作无法开展。
（2）队伍建设不到位
国企内部经常会存在党政干部交叉任职的情况，这对于纪检监察部门的建设有一定的阻碍性，纪检监察部门作为职能较为特殊的部门，在工作开展时候不能够受到职权干扰，但是交叉任职的现象在人员任职的时候就会导致一些问题出现，一方面由于企业人力资源有限，单独的抽调人员进行庞大的纪检监察工作体系建立是不现实的，另一方面相近的政工部门承担着庞大的党务工作，导致队伍建设不完全、运行机制不健康、人员素质不达标等问题。
（3）监督体制建设不完善
在现行的企业体制之下，一部分地市公司的纪委书记与党委书记职位是重叠的，于是出现了“我监督我自己”的情况，究其原因，是监督体制建设不完善导致的，将监督者与被监督者没有明确区分，从属关系的出现注定了监督工作无法真正的开展；除此之外，纪检监察干部的配备，任免等受到同级党政班子的决策影响，加之我们国家的传统文化影响，素来讲究情谊，在查处企业内部违规人员的时候工作难以开展。
5 解决措施分析
5.1 提供全员思想认知，加强思想体系建设
纪检监察工作的开展最终目的是疏通企业人员思想，保证工作尽责完成，不发生违规行为，为了配合纪检工作的开展，首先企业应该加强思想体系建设，通过定期的开展思想政治教育工作，围绕遵纪守法、开拓创新、勇于担当、敬业勤奋、开放合作、和谐共赢的价值理念。在思想建设工作当中，领导思想的建设起着相当重要的作用，干部是工作的核心力量，而干部的思想情感能够主导一个企业的作风，同时干部的能力也决定了企业的未来发展，干部对于思想政治的觉悟更是影响着党和国家的发展，因此干部的思想政治要求十分高，在当前相关企业发展综合看来，一个企业除了发展情况是需要依靠相关领导人的领导能力决定，对于国家人民的奉献更是靠领导干部的思想觉悟决定的，创造利益只是前提，如何一分不占的将利润投入到对于社会的服务中去，才是对干部最大的考验，在整个生产生产的过程当中，需要对企业员工和领导人在整个过程中坚持深入学习习近平新时代和中国特色主义思想，并且坚持下来[2]。
5.2 明确监督责任，把握纪检监察工作内涵
要保证纪检监察工作的顺利进行，就要明确监督责任，将监察工作独立开来，通过独立的监督体制建立，保证监督工作对于整个企业每一个员工都能够起到监督作用；在工作内容上面，需要加强纪检监察工作内容学习，定期的开展纪检作风论坛，通过探讨和研究，不断的丰富纪检监察工作需要注意的地方，通过不断丰富内容，引导员工进行纪检内涵的学习，在真正工作开展的时候，才能够实现矢志不渝、全面完整的执行纪检监察内涵，保证检查出违规现象，及时整改，促使企业更加顺利的进行生产。
6 总结
纪检监察工作对于国有企业来说是正常工作的重要保障，如果监督及思想出现问题，企业内部会逐渐变质，成为以权谋私的势力场，本文就纪检监察工作进行研究，分析出现的问题，对问题进行剖析并找出了原因。随后从监督责任、思想意识等方面提出了解决措施，旨在促进纪检监察工作更加顺利的进行。
参考文献
[1] 谭世雄.纪检监察工作要点探究[J].赤子(上中旬),2014(19):246.
[2] 李云霞.企业纪检监察工作创新[J].中外企业家,2015(24):87-88.
论文作者:何昱洁
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：工作论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 企业论文; 思想论文; 国有企业论文; 干部论文; 《基层建设》2019年第26期论文;