摘要：随着世界经济的飞速发展，各个国家越来越重视创新工作，也加大了对创新机制和创新载体的研究力度。为了能够更好地促进我国科技管理工作的发展，我国引进了共建创新载体管理机制。这一机制的有效运转能够将我国的高校与科研院所很好地结合起来，从而更好地促进我国科技管理工作的发展，加快创新的前进步伐。为了能够更好地完善我国科技管理工作机制，引进共建创新载体是十分必要的。
关键词：新形势；电力企业；纪检监察
1新形势下电气企业纪检监察工作的重要性
随着市场经济的快步发展，人们的生活和工作都离不开电力资源。这对电力企业形成一定压力的同时，也让电力企业获得了发展的机遇。而在这种情况下对电力外部环境的要求就更加严格。要想保障电力企业在当前这种新形势下成功的转型与发展，则就必须要对环境加强建设，在此基础上做好党风廉政的建设工作。通过纪检监察工作的实施能够保障电力企业找准正确的发展方向，对管理工作中的重点与遗漏点进行明确，以此提升电力企业的管理水平。电力企业在发展过程中，其会面对很多外在的风险与内在的风险，其中有很多的风险都是人为因素而导致的。在这种情况下，电力企业的纪检监察工作就是对电力企业工作人员工作行为进行监督的。因此，在新形势与新社会发展情况下，电力企业的纪检监察工作十分重要。通过制度完善与思想建设的加强来对电力企业的发展进行规范，加强电力企业的党风廉政工作，以此让电力企业内部的工作人员全身心的投入到工作中，并且往一个发展目标而共同努力。通过这种方式来促使电力企业的稳定发展，进而为人们提供更加稳定的供电服务。
2电力企业纪检检查工作中的难点分析
2.1电力企业纪检监察模式落后
电力企业与人们的生活密切相关，是保障人们日常生活正常供电的重要单位，是确保我国工业生产的重要单位。随着经济的发展，电力企业对管理工作的要求也就越来越多。纪检监察模式相对于现在的电力企业纪检监察管理需求则较为落后，不能有效的运用在管理模式中，无法实现及时的监督电力企业管理人员的经济行为使纪检监察无法发挥应有的作用，使其无法起到其应有的防控违法违规的目的。
2.2电力企业纪检监察制度的不完善
电力企业纪检监察制度应该是建立在与之对应的法律法规基础上的，同时可以根据不同行业与不同地区的相关规定不同，进行小幅度的优化和调整。在我国多种资源集中行业中，在整个电力行业中，企业管理人员相比其他行业接触到的经济利益是比较大的，而且电力企业管理的管理人员通常有着较高的地位。而通常电力企业中会缺乏完善且规范的标准纪检监察制度，导致了无法开展有效的纪检监察活动。随着我国经济的不断发展，产生了许多新的因素，如建设智能电网、改造升级电网等，在没有完善纪检监察制度的今天，在电力企业生产经营活动中人为的为自己谋取个人利益，大幅度的损伤电力企业生产经营活动的效率性与公平性，为企业发展带来大幅度的打击。
2.3电力企业纪检监察人员素质不高
电力企业纪检监察工作在实际工作过程中面临的问题更多更复杂，而随着电力企业管理过程中逐渐运用信息技术的同时，不仅促进了生产经营管理效率的提高，也为管理人员违规违法提供了条件与机会。面对这种情况，相关纪检监察的工作人员就要具有与之相对应的信息技术能力，对于纪检监察人员的纪检监察业务能力要求更高。目前电力企业中，纪检监察工作人员并没有与之相应的工作能力，导致纪检监察的效果较差。
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3做好电力企业纪检监察工作的有效措施
3.1提高领导认识，争取工作支持
在实际的工作中，纪检监察的工作人员首先要做好自身的本职工作，并且发挥纪检监察的作用和功能，这样有助于促进电力行业的进步和发展。纪检的监察工作最关键的是领导要足够的重视。纪检监察涉到了很多的单位和部门，基本上都是领导主要抓的项目。纪检监察工作是综合性和政策性非常强的一项工作，只有在高层的领导对工作的理解和支持下才能比较顺利的进行监督。只有提高领导对纪检监察工作的认识，才能够改变对纪检监察工作的态度。也只有这样，领导才会重视纪检监察工作的开展情况。只有在各级领导的高度重视和支持下，统一部署、协调工作，才能把这项工作开展起来。
3.2创新纪检监察工作形式
伴随着时代的进步，电力工作的基本工作模式也不同于传统概念中的工作模式，因此，纪检监察工作的整体工作形式同样应该得到创新，只有通过创新，其基本工作形势才可以不断的跟上时代的变化以及企业的发展。笔者认为实际工作中，以某电力企业为例，可以根据党风廉政建设作为创新方法，进而创新整体的工作形式。首先结合企业的正常日常经营管理工作，并且党风廉政建设可以根据日常的文明工作建设展开，使得其展开更加贴近企业日常经营，了解一线工作人员的具体思想和实际需求，进而思想政治工作的展开更为贴近实际，使得管理更加趋向于综合。电力企业的日常工作中，更加应该有效的落实责任制度，进而通过培训和落实使得整体纪检监察工作更加完善并且贴近实际。纪检监察工作的实施更加需要贴近生活，并且高于生活，使得其展开更加有效有序。
3.3完善纪检监察制度
首先要做的是加强沟通机制。电力企业发展时，纪检监察工作有着极强一定的多样性，会融入和渗透在企业生产、运行、售后等相关环节，这就更加需要把纪检监察和企业各种工作融合在一起。在此过程中要增强电力企业各个部门之间的相互交流力度，在纪检监察工作基础上保障电力企业的稳定发展；责任制度的建设也是其中的重点，在实践过程中要让每个电力企业纪检监察人员都有自己的责任与义务。而电力企业的领导人员要对纪检监察工作进行合理规划与引导，部门中的各个人员也要做好自己岗位的工作，完成自己的份内任务。最后是加强纪检监督部门独立性。纪检监察部门是电力企业内部结构中相对重要的部门，电力企业要想得到健康稳定发展，就需要积极发挥部门的重要作用。通过加强部门的独立性，让部门能够在企业内部顺利地开展各项监察监督工作，使其发挥出自身监督管理作用，进而保障电力企业内部环境的和谐，并在此基础上保障企业的外部实力，使其在市场和经济的发展中保障自己的地位与实力。
3.4加强纪检监察队伍的建设
在对电力企业纪检监察工作人员要求不断提升的今天，电力企业纪检监察工作需要建立一个完善的纪检监察队伍，要有足够的监察水平，选拔人员时要全面考核纪检人员，如信息技术、法律法规、电力企业经济经营管理、财务管理等方面，确保纪检监察人员能够胜任。为了使工作人员能够与行业变化相适应，要定期组织培训，使纪检监察工作的工作效率大幅提升。
结束语
电力企业的正常运营离不开纪检监察工作，纪检监察工作能够有效地促进电力企业工作效率的提升，使我国电力行业能够不断发展。随着我国的经济发展，我国电力企业的纪检监察工作也变得更加复杂，在未来纪检监察工作人员要与新形势相结合，与实际相结合，确保工作真正有效的开展，真正实现监督的目的，使电力企业蓬勃向上。
参考文献:
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论文作者:钱薇
论文发表刊物:《电力设备》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/13
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