摘要：随着我国企业数量的不断增多，企业的发展面临着许多的困难及压力。就从当前的企业政工管理工作现状分析，企业在发展的过程中会受到各种各样的因素影响，致使企业的政工管理工作不能更好的为企业服务，这不仅使政工管理工作不能发挥其真正的作用，导致其工作效率低下，而且严重的还会影响企业员工的积极性，从而影响企业的正常运转。因此，本文对企业政工工作在企业管理中的作用及政工工作的开展途径进行分析。
关键词：企业政工工作；企业管理；作用
企业的发展不仅要依托基础的设施建设，更重要的是人才的培养，只有广大员工发挥潜力，全身心的投入到工作中，团结一心，才能够促进企业不断的发展壮大。随着社会的不断发展，在人们的物质生活水平逐渐提高的背景下，思想意识领域也发生了变化，而在企业管理中开展政工工作，就是对人进行思想政治教育，对人的思想和行为进行改造，激发个人的潜力，促进集体凝聚力，从而提升企业的核心竞争力。在企业中开展政工工作，需要根据时代发展的形势，结合企业自身的实际状况，有针对性的开展各项政工工作，才能够促进企业管理的不断发展。
1企业政工工作在企业管理中的作用
企业政工工作是企业现代化管理的重要组成部分，是社会主义新时期企业思想政治工作的灵魂。企业政工工作是以员工为对象，针对员工生产、生活、自我提升中出现的矛盾、纠纷、困惑以及如何正确树立人生观和价值观等现象，以思想教育、宣传引导、心灵关怀等方式，通过灌输正确的道理理念，解决员工的思想、观点、立场以及自我发展与企业发展的关系等问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高员工的整体素质和思想觉悟，进而激发员工工作热情的工作。员工是企业赖以生存和发展的根本，员工思想稳定与否、员工的精气神和工作态度如何，员工的自我提升和发展如何，都将直接影响企业稳定发展和战略目标的实现。因此，充分发挥思想政治工作的教育、引导、激励和促进作用，努力做好企业思想政治工作显得尤为重要。
在企业管理中，政工工作是企业管理工作的软实力，其在企业管理方面发挥着越来越大的作用，越来越受到现代企业的关注和重视。如果说制度是必须执行的硬规定，那么思想政治工作就如同涓涓细流深入员工的内心，真正改造员工的人生观和价值观。所以，政工工作有助于提高员工的悟性，从而形成统一的指导思想，提高员工的战斗力和凝聚力，对工作充满热情，富有责任感，真正为企业的发展贡献力量。由此可见，企业政工工作的根本在于提高员工的思想觉悟，使企业获得真正的效益。企业上下，特别是主要领导干部都要充分重视政工工作的重要性，要建立一支高素质的政工队伍，从制度到人，均要切实保证政工工作的科学有序进行。
2企业管理中政工工作的开展途径
2.1树立正确价值观，提高凝聚力
企业的员工要树立正确的人生观以及价值观，进而促进企业凝聚力的提高。作为一名企业政工管理工作人员必须要进行专业知识的学习与掌握，着重对企业职工的思想进行引领和教育，以便对职工的工作热情及积极性进行提高。为了更好的为企业其他职工解决在思想上遇到的难题，政工管理工作人员还应该对其他各个方面的知识要进行了解。俗话说“外行不能管理内行”，在新时期、新形式背景下，各企业的职工形态都已经发生了很大的改变。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆特别是现在的大学生大量地涌入职场，这些青年员工都是一些拥有高学历、有理想抱负的高素质人才群体，但也正因为如此，没有脱离青春年少的稚气和“火气”，因此要做好这类人的政工工作，帮助他们在工作的过程中不断的进行学习，只有企业员工具备了健康的思想意识，才能为企业创造经济价值，带动企业的发展。由此，作为一名企业政工工作人员要想促进企业的发展就必须不断的吸引并留住人才，帮助企业人才树立正确的人生观以及价值观，进而提高凝聚力，从而更好的为企业谋发展。
2.2创新政工管理工作方法
高效的政工工作能够有效的促进企业的发展和管理水平的提升，但为了更好的提高企业职工的工作热情和工作积极性，进而促进企业经济的发展，政工工作人员应该改变以往较为传统的说教式或者强行灌输式的工作方式，这不仅不能让其他职工接受和认可，还会使其出现逆反心理，进而导致政工工作发挥不了作用，出现工作效率低等不利于企业发展的情况。由此可见，创新政工工作方法是能够促进职工工作效率提高的方法之一。故而作为企业的政工工作人员要不断的与时俱进，创新政工工作方法，扭转过去较为传统的工作方法，利用现代化通讯技术的成果，增多沟通交流渠道，从多方面了解企业职工的需求，进而促进企业政工工作更加适合于企业的发展。
2.3完善政工工作内容
近年来企业之间的竞争日益激烈，企业需要进一步完善自身的管理，提高企业的竞争力，更好地适应市场经济发展的变化。政工工作对于企业的发展有着十分积极的意义，在政工工作的开展中需要丰富政工工作的内容，一方面需要将企业文化融入其中。企业的文化与政工工作有着十分紧密的练习，企业文化是企业多年发展的理念和精神，是一个企业形象的展示，企业可以借助政工工作机会宣传企业文化，使工作人员能够认同和理解企业文化，更好地为企业发展服务。另一方面政工工作内容需要与时俱进。随着十八大的召开，党的思想政治工作额、内容逐渐丰富，企业的政工工作需要结合企业管理以及社会发展中存在的问题不断完善政工工作的内容，提高工作人员的职业道德素养，为企业的发展做出重要的贡献。
2.4加强建设企业管理队伍
企业的领导对企业管理的方法的正确与否以及对企业管理的态度，与企业在现如今竞争剧烈的情况下的成败情况有着很直接的联系，因此，企业的管理人员应该从企业发展前景的大局出发，协调一致，共同发展。为了早日实现企业的发展目标，提高政工工作的效率，必须建设一条有能力的企业管理队伍，最终促进企业的政工工作与管理之间相互协作，共同发展。
2.5建立与企业发展相适应的工作机制
要想实现企业的政工工作与管理相互配合，共同发展，具有严格的管理制度以及工作机制是必不可少的重要内容。企业中的一些从事过政工工作的员工在从事管理工作时能够将思想政治与管理相结合，充分的发挥出政工工作的作用；而企业中的一些曾经从事过企业管理的员工在从事政工工作时，同样也能在思想政治教育过程中融入企业管理，从而促进二者共同发展，因此，企业应该在选拔员工时，注意员工是否具有曾经从事过政工工作或者是管理工作的经历，并且建立科学合理的工作机制，从而为实现政工工作与管理工作共同发展提供又开的条件。
结束语：
综上所述，企业在当今竞争越发激烈的市场发展中，通过对政工工作的应用，能够发挥出至关重要的作用，并且这种作用还是其他措施所无法替代的。因此无论是企业领导人还是企业的员工，都必须要深刻认识到政工工作为企业持续发展所起到的重要作用，进而不断的对更好的政工工作展开方式进行探索，保证企业在市场中的经济效益、实力得到提升。
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论文作者:张霞
论文发表刊物:《防护工程》2019年第1期
论文发表时间:2019/5/6
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