浅析如何做好新形势下劳动工资统计工作
文| 刘 爽
摘要： 作为人力资源管理一项重要的基础内容，劳动工资统计工作要求较高，不仅要考虑国家有关的政策和行业要求，同时还要结合组织实际进行科学管理，才能提高劳动工资统计的科学性、系统性和准确性。本文首先分析了劳动工资统计工作的重要性，随后对劳动工资统计方面存在的问题进行了分析，最后提出了具体的优化对策，以供参考。
关键词： 劳动工资 统计 新形势 作用 对策
加强劳动工资统计的重要性分析
劳动工资统计既包含宏观层面的劳动力就业情况统计，又包含微观层面的独立组织或企业人力资源管理情况统计。
劳动工资统计包含的组织类型很多，包含独立核算单位、事业单位以及社会组织、企业等，劳动工资统计指标很多，涉及到从业者期末数量、在职人员工资总额、在岗人员薪资等，企业劳动者可以通过劳动工资统计相关的数据了解到相关的社会保险、住房公积金等情况，从而将自己的劳动所得和付出进行对比，提升自身价值。企业也可以通过对劳动工资统计数据的分析，进而掌握整体的薪资管理情况，和市场信息进行对比，为有关人力资源管理决策等制定提供参考。
国家可以通过全国劳动工资统计相关的数据，了解全国的劳动工资情况，在制定国家社会保险等政策等方面进行参考，更好地完善有关的体系，促进民生改善。
当前劳动工资统计方面存在的问题分析
目前劳动工资统计方面存在的问题主要有：
质谱条件：电喷雾离子源（ESI）；扫描模式：正离子模式；检测方式：多反应监测（MRM）；干燥气温度 350 ℃；干燥气流速 8 L/min；鞘流气温度350 ℃，流速12 L/min；毛细管电压：4000 V。
1.提高重视程度，完善劳动工资统计制度体系。要提高各级有关人员对劳动工资统计工作的重视程度，以多种方式进行宣传，切实提升广大相关人员对劳动工资统计重要性的认识，提高深层次理解能力，形成强大合力，同时要结合国家政策要求和行业实际完善相应的制度体系，对统计指标进行完善，既要考虑统计指标的适用性，又要考虑动态性，对统计指标的具体含义做出明确的解释，对各级有关统计人员进行培训，提高理解能力，更好地夯实统计工作基础，加强权责分配，明确统计流程、标准和方法，切实提升劳动工资统计整体规范化水平。
为了更好地做好国家劳动工资统计相关工作，切实发挥劳动工资统计应有的价值，建议从以下几个方面进行完善：
新村金矿区共发现有6个金矿体，12条零散金矿细脉，出露标高136～190m，均受到NNW向断裂控制。从平面上呈成群成组平行带状密集分布，矿脉与矿脉之间30～70m，大致呈等距离出现(图2)。矿体赋存于压碎岩中，呈脉状产出，倾向230°～260°，倾角75°～87°。矿体长度为200～570m，厚度为0.50m～3.06m，平均厚度为1.50m，金品位为1.22×10-6～8.30×10-6，平均为4.35×10-6，单样最高为15.30×10-6。
3.统计方式方法比较单一，统计信息化水平偏低。随着大数据时代到来，计算机网络技术逐渐应用于各行各业，且发挥着重要的作用，但是在劳动工资统计领域，依然延续传统的人工统计模式，即使开展了相应的电子信息统计工作，但是信息化工作开展层面依然较低，加上劳动工资统计内容越来越多，统计任务不断增多，基层统计报表越来越多样化，一定程度上增加了统计工作的复杂性，在统计指标设计、统计报表规范、统计数据转化和统计信息上报传输等方面有很多衔接不顺畅的地方，影响了信息采集质量和效率。此外劳动工资统计数据库建设进程缓慢，统计信息更新不及时，统计调查方式方法没有和当前经济社会发展实际情况进行关联，劳动工资统计制度等有待进一步完善。
做好新形势下劳动工资统计工作的具体对策
2.劳动工资统计重要性认识不足。做好劳动工资统计需要有关部门积极配合，需要提高思想认识，加强过程衔接，才能确保各个环节不出问题，更好地提升统计工作质量。但是目前一些基层领导对于劳动工资统计工作缺乏深入全面的认识，对劳动工资统计的重要意义不了解，认为统计工作就是简单的进行数据汇总，没有深入研究劳动工资统计工作的重要性，对劳动工资统计数据背后所蕴含的意义、规律等研究不够，不利于有效发挥劳动工资统计的价值和作用。
1.劳动工资统计任务涉及面广，统计数据质量有待提升。随着国家经济社会发展水平不断提升，行业变化速度较快，新形势下对劳动工资统计工作提出了更高的要求，尤其是对于基层部门而言，劳动工资统计任务繁重，统计内容庞杂，统计人员数量相对较少，业务素质校对较低，身兼数职，统计水平和专业技能等不能满足新时期统计工作的新要求。统计人员为了完成统计任务和目标，往往是通过开展调研的方式来进行信息收集，层层上报，在信息获取、传输和整合等方面还存在一些不足和衔接不顺畅的地方，影响了统计数据的准确性和全面性。
2.加强调查方式方法创新，建立完善的统计数据库体系。一方面要不断进行统计技术和方法创新，不断学习和借鉴其他统计领域方面的经验，结合各级有关实际，积极探索更加先进和多元化的统计调查方式方法，为提高统计效率和质量提供技术支持。另一方面要完善统计数据库体系，做好劳动统计专业字典库维护，加强劳动部门与统计、民生等部门之间的联动，从而更好地形成数据共享格局，提高数据信息动态管理水平。
2）设备无故障而装置发信，则存在误报而误报的情况就可能存在装置接线组别错误、定值整定错误、装置误动或是插件问题等情况；出现这些情况就需要更进一步的检查，停电处理通知专业班组。
3.加强统计队伍建设，不断提升统计人员的综合素质。要针对如何做好劳动工资统计工作进行深入研究，加强统计队伍建设，加强系统培训，强化标准化管理，加强业务技能、计算机信息技术、职业素养等多方面的培训，形成完善的上下联动的数据采集、整理、分析和共享机制。加强会计电算化、劳动工资等业务方面的整合，加大资金投入，形成完善的统计信息化管理服务平台。统计人员还要积极探索全面调查、抽样调查等不同的调查手段，分行业、分企业进行抽样调查，注重取样的典型性，并加强劳动工资统计数据深度分析，推行职业资格上岗机制，切实为提升劳动工资统计整体价值提供强大的人力合力。
结语
总之，加强新形势下劳动工资统计工作，需要各级有关部门共同努力，积极探索，只有这样才能更好地发挥劳动工资统计工作应有的作用。
（67）双齿鞭苔 Bazzania bidentula（Steph.）Steph.刘胜祥等（1999）；李粉霞等（2011）
参考文献：
[1] 吴泽满.浅析如何做好劳动工资统计工作[J] ,经济师,2018(11).
（作者单位：兴城市卫生和计划生育局）