曾海英
中国水利水电第七工程局有限公司第二分局 四川郫县 611730
摘要：反腐倡廉工作是当前党和国家工作的重点部分，对于企业的管理建设当然也是至关重要。怎样突破企业反腐倡廉工作的层层阻碍，是每个企业管理者都必须思考的问题。从当前企业反腐倡廉中出现的问题切入，依照“是什么，为什么，怎么做”的步骤，阐述了怎样才能做好企业反腐倡廉工作。
关键词：反腐倡廉；廉洁奉公；长期教育；有效监督
在我们党和国家的大力推动下，反腐倡廉工作进行得如火如荼，取得了相当成就，对于政府工作、企业发展产生了巨大的促进作用。但是不可避免的，也会出现一些不尽如人意的情况，这些都会对企业发展产生不良影响，甚至影响企业正常健康发展。这就需要我们时刻警惕，毫不放松反腐倡廉工作的进行。
1反腐倡廉的问题是什么
1.1制度问题：缺少相关的制度约束
我国是经济迅速发展的发展中国家，改革开放以来，经济迅猛发展，带来的是相关规章制度的发展不合理、不配套，这就为企业管理方面出现漏洞带来契机，有漏洞就会有人钻，这样就会滋生各种腐败现象。
1.2干部问题：领导干部心态利益化
受利益驱使，很多曾经踏实能干、廉洁奉公的干部不能保持赤子之心；很多老干部以自己人生经历办事，忽视现在推行的法制社会，触犯法律仍不自知；更多的人自以为是，利欲熏心，认为自己行事天衣无缝，胆大妄为。
2出现问题的原因是什么
2.1个人原因
2.1.1法律意识淡薄
固步自封，不积极学习新时代知识、法律等，没有用知识武装自己、用法律保护自己的意识。
2.1.2意志不坚定
容易受外界各种思想影响，改变自己的意识、行为，使自己的价值观发生变化。
2.1.3心理、心态不正当
缺少实干的心态，抱有侥幸的心理，贪图小便宜，长久以来，胆子越来越大，腐败越来越严重。
2.1.4缺乏正确的思想认识
不能正确的认识自己，没有正确的责任意识，为一己私欲，损害他人利益，触犯法律。
2.2客观原因
2.2.1缺少必要的职业道德培训
我国经济迅速发展中，企业发展同样迅猛，各企业忙于发展，扩大经营，对于各级领导人员缺少相关的职业道德培训；有的虽然做了培训，但是不注重培训效果，没有培训后期效果反馈，培训工作俨然成为一种形式。
2.2.2上下级工作交流不到位
企业领导只看重下级业务成效，不注重工作方法和途径，缺少必要的交流，不能准确把握心理，没有做好带头作用。
2.2.3制度缺乏有效性、科学性
所有的制度都应该是在不断的发展中不断完善进步的，企业的制度也应该根据企业发展的情况进行调整，只有适合的才是最好的。
2.2.4制度的实施力度不够
没有能够严格按照制度执行，特别是个别领导干部，不能以身作则，反而自以为是，藐视规章制度。
2.2.5制度实施缺少有效监督
没能有效整合党组织、纪委、群众等有效监督力量，形成合理科学的监督机制。有些企业没有认识到监督工作的重要性，对纪检监察工作人员分配不合理。有些企业领导不能正确认识监督的意义，有意反对监督。
3为什么要反腐倡廉
3.1是党和国家不断发展的动力
我国是中国共产党领导的社会主义国家，我国政府和企业都必须接受党的领导。反腐倡廉是我们党党风建设的重要组成部分，做得好有利于保持党的先进性、纯洁性，有利于树立党的伟大形象，保持并扩大良好的群众基础。在市场经济逐渐深入发展的今天，人们的价值观念发生了或多或少的变化。有些企业领导因为自己的私欲，利用各种不正当的手段来获取利益，甚至不惜违背法律。虽然由于我国加强反腐倡廉工作，很多此类不顾共同利益，只为一己私利而滥用职权的行为受到了应有的惩罚，起到了很大的警示作用。但是由于我国现阶段的状况，各种滋生腐败现象的条件仍然存在，这些都能对党和国家的发展产生不利影响，同时也会对企业的发展产生阻碍作用。所以，反腐倡廉是个长久的话题，不管在哪个时代，哪种社会，都是必须的。所以我们时时刻刻都不能放松警惕，必须坚定地同腐败行为作斗争。
3.2是企业长久健康发展的重要条件
努力做好企业的反腐倡廉工作，对企业的深化改革具有创造性的意义，同时利于推进企业形成合理有效的权利运行监督机制，促进企业提高效率。企业只有重视反腐倡廉工作，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业如果有一个高效率和极具创造力的领导集体，那么企业的整体战斗力将会几何上升，这就需要各个领导干部能够廉洁奉公，团结协作。同样的，这也有利于在广大人民群众心中树立良好形象，增加企业凝聚力，进而树立企业的社会形象。
3.3是实现社会主义共同理想的需要
企业发展和人民生活息息相关，是我国经济发展的主力军，对于提高我国经济实力具有重大影响，是我国实现共同富裕的强大动力。反腐倡廉工作是实现社会主义和谐的需要，有利于维护人民群众的利益，保持并扩大坚实的群众基础，促进团结，增强凝聚力，提高自主意识，促进企业发展。同时提高人民群众的主人翁地位意识，增强人民群众的责任感和凝聚力，有利于实现社会主义共同理想。
4怎样做好反腐倡廉工作
4.1加强反腐倡廉的长期教育
4.1.1明确教育目标，教育主体，丰富教育内容
从树立正确的世界观、人生观、价值观出发，着重培养领导干部的理想信念、道德品质等。加强科学发展观的理念灌输，使企业和谐的观念深入人心。加强领导干部的法律意识，利用多种方式，让更多人知道反腐倡廉的重要性，认识到法律的重要性，养成廉洁实干的优良作风。加强对重点岗位干部、新任干部的廉政专题培训，对于专业性监察部门要进行严格的专业重点培训。
4.1.2根据实际情况，丰富教育方式
结合企业推进反腐倡廉工作的实际情况，灵活改进教育的方式方法，使教育更有吸引力，更具震撼力。充分利用新兴多媒体，网络等资源，及时准确获取社会动态，利用正反典型发挥示范和警示作用。发挥领导干部的带头作用，经常根据时事开展反腐教育工作，帮助干部树立道德标杆，强化廉洁公正的意识。
4.1.3使教育深入生活，多维立体教育
将廉洁反腐教育和创建企业文化相结合，联系广大人民，创造良好的廉洁反腐教育环境。加强各方交流，鼓励各抒己见，讨论廉洁反腐的方法和策略，增强反腐勤廉的认同感，促进反腐勤廉思想的构建，加强自制力。
4.2形成特色企业反腐倡廉
4.2.1重大事务和重点权利的约束
坚持集体集中制原则，发扬民主，杜绝个人专断独裁。建立权利和责任相对机制，相应权利和相应责任一一对应，完善责任追究制度建设。根据企业重点生产经营活动的特点，制定相应的集体决策操作流程，并严格按照流程进行，细化职权分配。
4.2.2严格规范管理岗位从业人员行为
建立完善严格的行为处罚规定，对于违反各种廉洁反腐规定的行为，进行严格的责任行为追究处罚。并把管理人员的行为作为职业考评的重要依据，直接影响其奖惩和任用选拔。
4.2.3严格执行企务公开
企务公开是企业反腐倡廉工作顺利进行的重要保证。大力推进企务公开，有利于广大人民群众参与到企业的管理中去，能够更加深入了解与自己息息相关的事情，便于参与监督。不断提高企务公开程度，有利于企业收集意见建议，有利于企业改革和发展。
4.2.4开展企业作风自律会议
定期开展民主自律会议，经常学习廉洁反腐的各种规章制度，时刻反省自身工作中的不足，勇于自我认识、自我批评。要敢于发现问题，善于解决问题，要以自己的言行影响职工，敢于接受来自各方的监督，树立良好的领导形象。
4.3完善监督体制，提高监督质量
4.3.1建立科学完善的有效监督机制
首先，要从科学发展观的角度出发，形成科学有效的监督理念；然后，根据企业自身的发展情况，建立科学有效的监督制度，建立起科学的监督规章制度，从而建立起科学有效的监督机制；最后，要在长久的监督工作中总结出科学有效的监督方法，提高监督效率。
4.3.2有效整合各个部门的监督力量，形成庞大的监督体系
利用党组织的核心领导监督作用，从核心部门出发，发挥核心作用，坚持集体集中制原则，广泛征求意见，避免决策失误；坚持企务公开，接受各方监督；充分发挥企业纪委的作用，切实履行好监督职能。这样，才能促使企业良好健康发展。
5结语
反腐倡廉是一项长期重要的工作，需要不断吸取经验教训，总结经验，提高反腐倡廉工作的能力，从而提高反腐倡廉工作的效率，促进反腐倡廉工作的发展。要正确认识腐败，勇于发现、揭发腐败现象；要深入发掘腐败的根源，灵活改变针对方案；要坚持廉洁奉公、坚决打击腐败现象；只有人人树立起廉洁奉公的理念，国家才能有希望，企业才能快发展，人民才能更幸福。
参考文献：
[1]廖荣华.论如何做好企业反腐倡廉工作[J].广东科技，2014，（2）：143-144.
[2]曾羿.论如何深入推进反腐倡廉各项工作[J].广东科技，2013，22（3）：11-34.
[3]张亚斌.国有企业加强廉洁风险防控机制建设的探索与思考[J].科技与企业，2011，（2）：73-74
论文作者:曾海英
论文发表刊物:《基层建设》2015年28期供稿
论文发表时间:2016/4/7
标签：反腐倡廉论文; 企业论文; 工作论文; 自己的论文; 廉洁奉公论文; 制度论文; 企业发展论文; 《基层建设》2015年28期供稿论文;