摘要：由于电力企业发展的政治环境与基调在大方向上取决于党建政工工作，所以它是电力企业发展的根基和命脉。电力企业的发展关系国民经济整体的进展，对社会的总体建设也起到推动作用。但目前电力企业的基层党建政工任务中依然出现了一些问题，在部分环节中有因循守旧的迹象，无法做到创新突破。所以，在企业基层应注重党建政工工作的创新。
关键词：电力企业；基层党建政工工作；新思路
对于我国现在社会上最重要的电力企业，对其自身的管理和发展方面也需要做出相应的创新，从根本的角度上实现电力企业更好的发展。在对电力企业内部管理系统的详细分析可以清楚的了解到，目前我国电力企业内部的党建政工工作还存在一些问题，这些问题不仅仅限制了电力企业的内部管理的实施，对企业自身的发展也起到阻碍的作用。因此这就需要对现在我国电力企业内部存在的党建政工工作进行创新，通过新思路的执行方式使得我国电力企业得到更好的发展。
一、电力企业基层党建政工工作的问题与现状
（一）基层党建政工工作缺乏完善的任务机制
电力企业的主体是各部门员工，核心任务是有效管理内部人员，只有保证建立合理的管理机制，才可以有效促进电力企业的稳定运转。当前，尽管许多企业引进了部门员工的激励评价机制，增强了企业的管理能力，但在具体执行环节中仍会出现一系列问题，如管理程序比较繁复、管理机制缺乏完善，这些都给管理任务增加了难题。究其原因，即为基层党建政工机制有待完善，没有科学的管理体系，只是凭借企业以往的经验，难以支撑将来的持续发展。因此，电力企业的长远良性发展，应全面完善基层党建政工任务的管理机制[1]。
（二）党建工作形式比较单一
目前电力企业内部存在的党建政工工作主要是利用现有的资源进行电力企业的相应事项，进行的主体也缺乏多样性，而且在进行党建工作的同时，通常都是原有的人员进行参与，缺乏其他人员的评价，这就对党建工作是否准确的实施起到很大的阻碍作用。另外党建工作执行过程中需要使用的载体工具也没有充分的利用，形式逐渐趋于单一的模式。基层党建工作往往都是在被动的条件下进行的，这就对党建工作的继续发展起到阻碍作用。
（三）未能深入加强基层党建融入中心工作的深度
电力企业的健康运转，能够促进我国社会经济的发展，而在电力企业的基层发展环节中，应注重将基层党建融入中心工作中。当前，在电力企业的中心调查开展进度中仍出现不少问题。例如，在社会调查的过程中不够重视关键性的核心问题，却过分关注琐细的非重要事项，造成调查结果无法清晰反映企业现存状况的现象，导致有关问题的处理本末倒置，阻碍了电力企业完善与发展的进一步深化，不利于企业基层党建的健康发展。
（四）基层党建的评价机制未能深入进行
要想促使电力企业的发展，就需要对电力企业的内部人员进行合理有效的管理，从根本的角度上实现电力企业的发展。目前电力企业对内部人员进行管理的根本方法主要采取评价机制进行管理。尽管党建政工人员管理的方法对企业的发展起到一定的作用，但是在实行的过程中机制管理的程序上还存在一些问题，这些问题主要表现在缺乏相应的导向性和科学性，而且这种评价机制在社会和企业不断发展的过程中已经不能完全符合社会的发展，对整个程序的落实不能很好的执行。在评价机制中存在的问题在很大的程度上限制了我国目前电力企业的党建政工工作的执行，其自身的对员工的激励作用也发生减弱的现象。
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二、加强电力企业党建工作的新思路
（一）充分发挥基层党组织的指导和帮助作用
目前我国电力企业内部的党建工作还存在一些问题，这就需要对这些问题进行全面的分析，摘要：企业在发展的过程中离不开党建工作，这就从根本角度上决定了我国现在各大企业对党建工作的重视程度[2]。在现在科技的不断发展过程中，人们对电力的需求程度也有很大的提升，这就促使了我国电力企业的发展。在电力企业的发展过程中，执行党建工作对整个电力企业的管理起到非常重要的作用。但是传统的基层党建政工工作在电力企业中还存在一些问题，这就需要在原有的基础上对党建政工工作进行创新改革，借以发挥党建政工工作在电力企业基层的重要作用。关键词：电力企业；基层党建；政工并采取合理有效的方式对这些问题进行根本的解决。在目前电力企业内部存在的党建缺乏指导和帮助的问题，主要通过三个方面进行解决。第一，对企业内部现有的党员进行有效的管理，要求这些党员在进行工作的时候时刻保持着自身的思想能与党建设接轨，在进行工作的过程中也起到模范的作用。第二，要想促使整个电力企业得到更好的发展就需要对整个电力企业内部的党员进行扩充，这就需要对当工作进行有效的宣传，吸引更多基层的优秀员工融入党组织，从而扩大电力企业的党员队伍。第三，经常进行党组织的学习活动，学习新的党务知识和相应的理论，对目前的党务工作中存在的问题能够及时的改进。
（二）电力企业的基层党建工作应树立全新的创新理念
在经济与社会发展过程中，以往陈旧的企业管理观念已远不能满足社会的发展，必须借助合理有效的途径和渠道，改革电力企业内部的党建政工工作。这一革新手段和步骤不应只停留在开例会与评先进等传统的流程方面，还应树立党建政工工作的创新意识与开拓精神，借助深入的调查研究方式，有效改革党建政工任务，注重树立正确的工作思想。基层党建工作所涉及的内容与范围特别广泛，不仅要管理平时的企业行政工作，还要加强关注基层党建工作，这容易造成基层党建工作人员思想懈怠消极，阻碍了党建政工工作的有效开展效果。因此，需要根据电力企业的发展蓝图和战略规划，提高基层党建政工的思想教育和培训力度，从而提升基层党组织的核心价值与凝聚力[3]。
（三）丰富党建政工工作的机制与形式
党建政工任务的形式应避免单一化，实现多样性，这不仅是时代发展的迫切需要，也是保障电力企业工作效率的有效措施。依据以往的模式，仅在会议时传达重要精神与指示，常常收效甚微。因此，可以采取开展与组织文艺汇演的形式，选取恰当的中心主题，或者展开问答比赛与知识竞赛，可以加强在娱乐中学习的实际效果，提高员工参与活动的热情和积极性。在重要的经营活动或重大项目的决策环节，必须重视建立与健全民主管理与监督体制，在不同基层部门分配书记人员时，需要重点安排管理和适应能力较强、且熟悉党建政工背景知识的人员，适当强化他们的企业地位，调动他们的工作热情，更好地为企业服务。
（四）求真务实，抓好供电企业党建工作的贯彻落实
党的活力在于求真务实，电力企业党务工作的开展，必须要融入到企业的生产建设以及电力的运营管理过程中，要交供电生产、供电管理与基层党建工作融为一体，发挥和谐发展的思路，以实现企业核心竞争力为核心，有效教党的各项工作与企业生产协调起来，为电力企业发展提供坚实有力的思想保障。
总结：
电力企业管理者应深入企业基层内部，探寻企业运行和发展的规律，并及时发现和解决党建政工工作中出现的弊端，合理改善与革新存在的问题，进而促进员工和客户对电力企业工作的评价，将创新作为电力企业长久发展的根本动力、必由之路与佳途径，推动党建政工工作健康发展。
参考文献：
[1]顾明峰.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):207.
[2]王英.电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2017(20):224-225.
[3]刘志默.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].企业改革与管理,2017(08):171.
论文作者:江贤康,王宁,车斌
论文发表刊物:《电力设备》2019年第13期
论文发表时间:2019/11/8
标签：党建论文; 电力企业论文; 政工论文; 基层论文; 工作论文; 党建工作论文; 企业论文; 《电力设备》2019年第13期论文;