谁炒作了“月薪过万”？
□董忱 张绍辉
又是一年毕业季，无数的大学生即将走出象牙塔，涌入外面繁华的世界。无论他们是留在二线城市，还是继续到北上广深逐梦，迫于生活成本压力的增大，摆在他们面前最现实的问题就是薪酬待遇问题，每年的六七月份网络上都会炒作大学生月薪过万的信息，这种新闻并无新意，关键在于“月薪过万”触动了社会的敏感神经，加重了社会的焦虑情绪。
▲大学生就业时，不应只单纯地比较岗位工资的高低，综合分析很重要。
向往月薪过万的大学生
王华是一名普通大学毕业生，他刚参加了学校组织的毕业招聘会，人山人海的场景让他记忆犹新。据统计今年大学毕业生将达到860万，比2018年增长了将近40万，就业形势十分严峻。
他的简历并没有投出去多少，不仅仅是没有遇到心仪的企业，王华更在意薪酬的高低，“有些单位的工资都太低了，只有三四千，还都是单休，我看网上那些刚毕业的大学生月薪都破万了。和我的心理预期还有挺大的差距，还是再等等找个工资高待遇好的单位吧。”
在他还在四处犹豫选择合适岗位的时候，他的舍友李铭已经把手上的简历投完了，来自乡村的李铭选择面对现实，“没有工作经验，刚参加工作不敢奢望高额工资，先稳定下来积攒经验最重要。”李铭说。
其实像王华这样的大学生确实不少，他们缺乏必要的社会实践，对金钱的感知力相对淡薄，对未来薪资的理解大多来自于互联网上的各种文章，在网络上输入“月薪过万”能非常轻松地找到类似“月薪过万很简单”“月薪过万招工难”“我是如何实现月薪过万的”“上亿资产只能算精英中产”这样的文章。
物质提取了精华或使用后的残剩物谓之渣。甘蔗榨出了糖分叫蔗渣，芝麻炼出了香油叫麻渣，熬过的中药材叫药渣，提取了豆浆的豆品叫豆腐渣，燃烧过了的煤叫炉灰渣，没有烧透的叫煤渣，糕点面包吃剩的碎屑叫点心渣、面包渣，当然是残剩物意义上的渣而非提取了精华的渣。土渣不叫土渣，叫渣土。此外，还有钢渣、油渣儿以及沉渣、废渣等等。
采用SCL-90症状自评量表测量中小学特级教师和普通教师的心理健康状况。该量表在国内外已得到广泛应用，SCL-90症状问卷的a系数和折半信度分别为0.98和0.95，都在0.9以上，说明该问卷的信度和效度甚佳。该问卷由Dergoatis编制，共有90个项目，包含精神病性、偏执、恐怖、敌对、焦虑、抑郁、人际关系敏感、强迫症状、躯体化等9项因子。
近期，各种有关薪酬的话题刺激着大家的眼球，其实现实中只要冷静地思考一下，与身旁的亲朋好友、同学同事认真交流一下，就能发现“月薪过万”并非普遍现象。新近发布的《2019国人工资报告》显示：即便收入最高的上海和北京，月薪过万者比例也仅为三成，且集中于互联网、房地产和金融等行业。虽然这一数字，未必能全面反映收入情况，但也从侧面说明，多数人的收入并没有那么高。
王华的妈妈陈女士希望自己的孩子脚踏实地一点，“大学生择业竞争很激烈。”陈女士说，孩子的想法过于简单，还需要磨练。
相关数据显示，月薪1万元以上的人群主要集中于一线大城市，高学历，海归派占一定比例，而且高薪行业只偏向于销售业务类，中介保险类，也包括近期流行的互联网大数据。相比较而言，非一线，文职人员的工资相对偏低。
岸坡洞式溢洪道设置属常规技术，设计通常采用掺气减蚀，合理选择泄槽过流底坡体型，加强混凝土结构强度与抗冲耐磨性能，有针对性的消能工设计等措施，以保证工程泄洪安全运用。同类工程安全鉴定中的隐患类型包括：受泄洪消能和雾化影响，出口段山体边坡可能失稳；过流面平整度控制不到位，溢洪洞抗冲蚀和抗空蚀能力差而导致局部破损（多已整改）；高速水流区混凝土抗冲耐久性与设计强度偏低；常遇泄洪情况下对下部坡体保护措施重视不够等。
“现在收入接近五千元，每月除去房租、吃饭、交通等各种消费外，每月几乎剩不下多少，在北京上海工作的同学中有月薪过万的，但是他们消费水平要比我们高很多，实际到月底也攒不下钱。”一位在济南高新区从事计算机网络工作三年的大学生说，自己并不羡慕拿高薪的人，拿高薪的人付出的汗水也会比常人多很多倍，没白没黑永无休止的加班，会让人更加焦虑。
“就是这些月薪过万的炒作文章，让还没步入社会的大学生飘飘然，不知所措。”某大学就业办公室的老师说，现在孩子大多眼高手低，很容易被这类文章忽悠。
而另一位女大学生也表述了自己的看法，找工作时期望值都很高，参加工作后就现实很多，现在工作稳定，同事关系处得很好，看着每年都会上涨的工资额还是满意的。
不仅仅是刚毕业大学生，成年人也面临着这样的情况，此前的车厘子自由，香椿芽自由无不反映着大家对于这个时代的焦虑，对于当下生活的不甘心，对于美好生活的向往。薪资过万刚好充当了毕业季舆论的导火索。焦虑其实一直存在，只不过这次转移到了即将成年的年轻人。
谁是炒作话题的推手
记者翻看王华的简历，并没有发现太多亮点，上面兴趣类的奖项多于技术类的，唯一的技能是过了英语四级，“大学期间主要是培养自己的兴趣了。”他坦然，“没考过几本过硬的证书都不好意思参加招聘会，月薪过万也只是期望而已，不抱太大希望。”
但也有聪明的学生，业余时间干个“副业”用于补充薪酬，比如，一些年轻人将自己的触点转移到一些“网红行业”，爱鞋之人几乎无人不知“毒”APP，“鞋”在里面不仅仅作为一种商品，作为一种货币，你可以通过抢到鞋以后转手去卖赚取差价，也可以通过鞋圈去认识到很多和你年龄相仿兴趣相投的人，很多年轻人靠这种方式也实现了月薪过万，但类似的行业并不是每个人都可以做的，也许只有少数人吧。
“你别看我每天表面挺快乐，其实心里还是很焦虑的，马上步入社会，压力山大。”王华告诉记者，再试一试如果还是找不到高薪工作的话，他也能够接受工资低一些的工作先从基层做起。
To ease the calculation, we define angular frequencies and quality factors of primary and secondary sides as:
“月薪过万”的炒作，炒作推手又是谁？实际上，是个别自媒体为了赚取流量打赏和广告收入，枉顾社会基本事实，生造一些概念吸引眼球。将“贩卖焦虑”做成了一门生意。
有研究指出，植物叶片的N、P含量在不同时期往往展现出较大的差异[31]。胡耀升等[32]对长白山森林植物功能性状的研究表明，LNC与LPC呈极显著正相关，而赵光伟[33]则发现烤烟叶片总氮含量随叶龄的增大逐渐降低，本研究结果与之一致。长柄双花木的LNC和LPC在植株的不同发育阶段表现出显著的差异，LNC和LPC均随着植株的发育而下降。这可能是由于在幼苗时期叶片代谢频繁，需要较多的蛋白质和核酸来满足叶片生长的需求，提升了N、P浓度；而到了幼树和成树时期，植物获取的大部分养分被输送到其他器官用于开花等，相应地植物叶片中的N、P含量有所下降[32]。
不容否认的是，微博、微信等社交媒体的存在，似乎也给人带来一种错觉：很多人似乎经常在吃吃吃、买买买，要么就是到处旅游晒太阳，而自己好像只有上班下班、拿着微薄的工资照顾家庭……两相比较，不免加剧包括焦虑在内的各种负面情绪。
对于薪酬问题，已经工作了一段时间的人似乎有他们自己的看法。
冷静下来的“年轻人”
教育、医疗、住房等方面开支高企，再加上工作和生活中的各种压力，让普通民众感受到不少负面情绪。因此，部分民众心态变得浮躁，看到这类噱头十足的文章、言论，可能根本不会去思考其真实性，只会盲目跟风转发。
“我其实不奢求能够月入上万，只求领导能够不辞我就好了”，刘畅告诉记者，“我在高新区一家外贸公司上班，虽然面临996工作制的剥削，还有领导时不时的责骂，但是我也不敢辞职，就业压力不小，如果辞了这份工作还不知道能否找到更好的。”刘畅说到这就不再说了，把头低了下来。“先成家后立业对于我来说，我更想着先立业后成家。”
赋能型组织的一大特征即向员工充分授权，给予他们在工作过程中自主决策的能力。对于外界环境、市场和业务越熟悉的员工，他们的决策行动能力对组织的发展越来越重要，华为总裁任正非有一句形象的描述就是，让听见炮火的人来呼唤炮火。
“我其实都不敢生病，生一次病的代价太高了，现在医疗费这么贵，生病了以后效率大打折扣，每个月我的工资都刚刚勉强还完信用卡，留给自己的钱并不多，哪有那么多月薪过万的工作。”刘畅说。
年轻人似乎更喜欢去相信某博，某红书上的讨论，他们十分向往屏幕那边人们的生活，然而现实却十分残酷。
由于对食品安全和产品品质把控严格，康师傅在2017年有幸被授予中国航天事业合作伙伴资格。此举也进一步加速了康师傅对接航天品质的进程。在未来，康师傅将进一步提升产品品质，最终让消费者能够吃到航天品质的食品，通过升级到“航天模式”，让消费者吃得好、吃得巧、吃得安心。现今康师傅已逐步摆脱了“不健康食品”的“帽子”，将方便、安全和口感进行了一次完美的结合。
当然。月薪1万也是存在的。可当你把精力关注在薪资上面，反而会忽略了背后的工作强度，工作压力。
网络上还有很多人一方面为自己的高薪沾沾自喜，一方面又抱怨自己的工作有多累。与其在这场舆论战里讨论，不如静下来提升自己的能力。事实上，无数多的年轻人在感慨别人岁月静好的同时，正在努力地负重前行，他们像是一只蜘蛛，在钢筋水泥之间编织着属于自己的网。
一位从事多年人事工作的经理告诉记者，“刚刚入职的员工工资肯定不会很高，多工作几年后，工作能力提升了，随着职位的升级工资自然就涨上来了。”他同时也劝诫年轻人，应该脚踏实地，而不是沉浸于网络爽文，否则鸡汤也会变成毒鸡汤。
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