摘要：电力企业是我国市场经济发展的重要基础，是保障国民生活品质的前提条件。进入新时期，我国电力企业应进一步落实我党的基本方针，以马克思主义理论作为理论基础，所以，本文主要简述了在形势的发展下，电力企业未来党建工作的重点以及具体的解决措施。
关键词：新形势；电力企业；党建工作
随着时代的进步，电力企业同时也面临着严峻的挑战，主要体现在企业的管理方面，不仅要求电力企业整体发展进步，而且电力企业还要搞好党建工作。但是就目前电力企业的发展来看，企业的党建工作仍然存在着很多问题，其发展也受到多种因素的制约，为此，深入研究电力企业的党建工作是十分重要的。
一、电力企业中党建工作的重要性
1.强化了企业与员工之间的沟通交流
在电力企业的发展过程中，企业与员工之间的沟通离不开党建工作的建设。作为沟通中必不可少的部门，这就要求党建工作人员应当深入了解员工的需求，了解其心理情况，并针对每一个突出问题进行及时的解决。这就使得在企业经营管理的过程中，只有维护好员工的利益，才能最终为企业的进步打好坚实的人才基础。
2.解决了企业经营管理中的内部矛盾问题
电力企业在开展党政工作时，必然会使得企业内部矛盾得以迅速解决。在经营管理的过程中，由于每位员工的角度不同，对于同一事物可能会有不同的看法，难免会产生矛盾。这时就需要党政工作人员从中调节，安抚好彼此的情绪，寻求折中的方法来解决他们之间的矛盾，从而使得企业能够更好的获得利益，最大限度的减少矛盾的发生率。
二、对当前形势下电力企业党建工作的重点分析
1.贯彻落实“以人为本”为原则
坚持“以人为本”是党建工作发展的重中之重，重点关注企业的员工，了解员工的发展状况，全心全意为企业员工服务，实行党员群众“一对一”结对，常态开展“三知四访五必谈”。三知：兴趣爱好知道、家庭状况知道、思想动态知道；四访：生病住院时家访、家庭出现重大困难时家访、家庭出现重大矛盾时家访、家庭红白喜事时家访；五必谈：思想情绪不稳时必谈心、工作积极性不高时必谈心、岗位交流时必谈心、涉访涉诉时必谈心、受到处分时必谈心；确保发现和解决员工思想问题从早、从小、从细、从实，源头管控员工矛盾纠纷、情绪失衡、心理障碍等问题，增强员工日常思想政治工作的针对性、及时性、时效性。
2.民主原则
只有把民主原则放在工作的首位，才能实现电力企业的发展，才能建设好企业的党建工作，也只有通过电力企业党建工作的发展落实，才能使得企业建立更为民主的决策体系。企业离不开基层人员，他们在企业中同样发挥着重要的作用。为此，在党建建设工作中，要充分吸取基层人员的意见及建议，进而企业决策更为民主。除此之外，还要大力发展党内民主建设，让党建工作的决策更公开透明。
3.党建工作的细致化
目前，电力企业对于党建工作的认识有很大的不足，企业的党建工作也没有得到深入研究，研究工作也是敷衍了事，实际的工作效果未能达到企业的预期，一些工作也只是进行理论的学习。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆所以在进行党建工作的过程中，其职责范围应当更为具体化、细致化，要始终以实事求是的原则进行党建工作，坚决去除形式主义和浮夸主义。
三、电力企业党建工作的科学化管理创新
1.对企业内的思想建设的加强
电力企业的党组成员要贯彻落实党中央重要的会议精神，针对同志们的思想道德建设应给予指导或安排集体讨论学习，相互沟通，互相促进和提高。在当前社会，陈旧的思想观念势必会影响日常的工作和生活，为了消除思想上的沟壑，摆脱落后思想的束缚，应对落后思想进行指出和批评以及个人的自我批评，为企业的整体精神环境清扫垃圾，维持“清新”型企业文化，为企业良好发展奠定坚实的思想基础。在闲暇时间更要学习一些新生知识，或者新时代的科技产物，让自己不与社会脱轨，让企业不掉队。
2.优化电力企业的党员队伍
人才是电力企业发展的前提，也是我党开展基层党建宣传工作的基础。所以，电力企业要努力做到与时俱进，积极纳入青年党员，将高校人才培养体系融入到基层党员建设的全过程。一方面，要从高校教育角度出发，将电力企业的发展需求、技术需求以及党建需求渗透到高校人才体系当中，进而在人才吸收的过程中获取到能够满足企业预期的青年党员；另一方面，要进一步加强思想建设工作，为青年党员开展系统、全面的党建培训工作，使其充分了解到我党在社会发展中的先进性与有效性，提升青年党员的思想认识，进而满足电力企业基层党建工作的实际需求。
3.改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业还应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，同时，间接加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进党建政工工作的发展。
4.和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度
企业文化建设的发展，需要在一个和谐的环境中进行，才能更加有利于当代电力企业的党建工作。如果企业的发展氛围一直都是和谐向上的，那么党建工作建设与企业文化建设将会很好的融合在一起。这是由于二者之间是相辅相成、对立统一的关系。如果想要将两者的作用发挥到最大限度，只有建立一个和谐的氛围，才能使得电力企业实现更好、更快的和谐发展。通过两者之间的相互融合，可以提升企业内部之间的凝聚力，促使企业更加和谐、稳定的发展。对于电力企业来说，未来如果不想被时代所抛弃，那么就必须使得自身内部的文化建设能够实现和谐发展。因此，这就要求党政人员应当结合具体的实际情况，为企业文化建设营造一个和谐的氛围。
结束语
在新形势下，党的十九大报告明确指出，企业的发展需要重视党建工作，为此，电力企业就目前的状况来看，就要重视党建工作的建设，落实好党建工作的重点工作。所以，要想在未来更艰难的挑战下站住脚，稳步提高企业实力，做好党建工作，注入科学化管理，加强党员思想建设，这是我国电力企业更好发展的必经之路。
参考文献
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[2]肖凡.做好供电企业党建和精神文明建设工作的途径分析[J].企业改革与管理，2018(14).
论文作者:王鑫
论文发表刊物:《基层建设》2019年第29期
论文发表时间:2020/3/16
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 企业论文; 工作论文; 员工论文; 党建论文; 党员论文; 《基层建设》2019年第29期论文;