关键词：企业；基层党建；政工工作；创新
引言
近年来，随着我国经济的高速发展，我国取得了举世瞩目的成就，但是我国在经济发展和政治体制改革的过程中仍然面临着很多挑战和困难。为了更好地适应新时期的发展，十九大报告中对于新时期党建工作提出了新任务和新要求，需要各方共同努力来不断建设基层党建新工作，要用发展和协调的思想来发展党建工作，使得企业基层党建工作更好地促进企业的发展。
1企业基层党建政工工作的特点及意义
随着现代化技术的不断发展和进步，我国相关企业基层党建工作自身价值不断变化，依照我国现阶段信息化建设技术的不断发展，将基层党建工作人员相结合，建立共享平台，使基层政工组织人员整个工作路线能够顺利实施，实现其无缝式的链接，只有这样才可以使得企业上下级能够及时的掌握基层人员的工作状态，为了下一步的计划工作能够提前做出优化方向，同时还可以培养党建工作人员积极向上，共同努力工作的新局面，从全面的角度吃饭，提高基层党建工作组织政工人员的工作效率。企业基层党建政工人员工作的主要核心，则是能够进一步的扩大和提升党建政工人员的影响性，将其工作重点放在落实一把手的的工作责任制度上来。企业基层党建人员的；领导队伍需要明确其各自的职责所在，将企业基层党建组织政工人员的工作能够与企业全方面的生产流程相结合。
2开展企业党建政工工作中出现的问题
2.1基层党建政工工作中的监督问题
在我国党组织中，企业基层党建组织是非常重要的组成部分，通过对目前企业基层党建政工工作现状的分析发现，很多企业在开展基层党建政工工作的时候，都存在着缺乏监督问题。由于企业基层党建政工工作的实施对象就是企业全体职工，而群众对该工作的监督往往都没有较强的威慑力，由于专业性不足，很难实现对企业基层党建政工工作开展情况的有效监督，这也很大程度的限制了企业党建政工工作的顺利开展。
2.2对基层党建政工工作缺乏重视
通过调查发现，我国很多企业的经营管理重心相对狭隘和局限，过于关注经济效益，为了实现最大化目标，进而集中全部精力投入到生产经营当中。为此对基层党建政工工作十分忽视，这不仅表现在与时代发展的脱节，最关键的是认识不足和投入缺失，政工工作形同虚设。
2.3管理机制比较落后，政工管理工作程序相脱节
部分大规模的企业其基层党建政工工作组织较为完善，其设置也较齐备，但由于企业行政管理体系较大，行政管理体系构架及党建须知管理构架两者相重合，在党建工作中需要落实相关层面管理制度，以及信息化建设等方面没有进行完善，致使党建政工管理工作没有能顺利开展，同时也没有考虑政工工作的覆盖率，间接的影响了企业基层党建政工人员的思想工作覆盖面。
3强企业基层党建政工工作的新思路分析
3.1落实基层党建政工工作中的监管机制
企业在开展基层党建政工工作的时候，为了确保工作的顺利、有效进行，并保证各种资源可以得到充分、合理的应用，企业必须要建立起完善的基层党建政工工作监管机制，确保基层党建政工工作能够得到有效的监管。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再监管机制建立时，应将上级纪检部门、财务部门以及人事部门作为监管主体，对党建政工工作的资金使用情况以及党建工作情况进行严格监管，从而保证监管效果，防止贪污腐败问题的出现，使企业干部在开展基层党建政工工作的时候，都能够保持自身的连接，从而保证企业基层党建整政工工作的顺利开展，进一步促进企业的健康发展。
3.2加强对基层党建政工工作的认识
企业要具有敏锐的眼光，根据自身发展的实际情况，强化对基层党建政工作的重视，与时俱进地将政工工作与时代发展相融合，及时了解最新的发展动态做出相应的调整，创新管理模式，改变以往陈旧的政工工作思维和模式，加强投入确保从整体上掌控企业。
3.3建立完善的科学制度管理体系
加强企业基层党建工作，加持以企业思想政治提升党建工作建设，严格以科学制度管理党建组织人员，落实科学管理制度提下。建立企业基层人员之间的联动机制，从而优化企业资源，强化企业考核机制，落实责任到实处，推广先锋模范品牌，并不断提高企业基层党建工作效能，推动我国企业基层党建政工创新发展。
3.4增强创新意识，改进管理方法
为了跟上时代的发展，企业在开展党建工作中还要有创新意识，要从思维和方法上进行创新。一定要打破传统思维中的固定模式，不断地开拓思维。同时，在党建工作中要遵循以人为本的基本原则，从职工的实际需求出发，实行分层管理，并制定分流制度，采取层层管理的办法。另外，要加强机制建设的创新，制定信访制度。此外，要加强技术上的创新，积极应用现代化信息平台，扩大宣传途径。
3.5落实党风廉政建设
将党风廉政建设认真落实，还应该注重对党风廉政建设的领导，确保企业生产经营情况可以相互的结合起来，从而制定出反腐败工作的任务与分工，并且将责任落实到人头，帮助党建工作者提升其综合能力，另外，在基层之中选拔作风廉洁、意志坚定、业绩突出的后备干部，为党建工作输送源源不断的新鲜血液。同时，做好各个部门之间学习与警示教育的深化，能够进一步扩大其教育的覆盖面，针对企业之中以权谋私等违纪行为进行重点的检查。为解决党风党纪之中党员干部的突出问题，从而营造一个稳定、干净的管理氛围。
3.6创新企业基层党建工作，使工作内容具有实效性
伴随着我国社会经济的快速发展，需要逐步提升为企业基层党建政工工作，在整个工作中，需要不断创新企业基层党建工作方式和工作内容，使其具备实效性。在党建政工工作建设中，还可以利用现代化计算机技术，如微信和QQ，以及微博等信息化技术，利用互联网技术将工作实际情况进行转换，使得党建政工管理信息知识能够共享，从而实现相关企业主要的发展目的，提升党建人员思想政治工作意识。此外，还需要加强党建政工活动组织形式，开展竞赛活动，利用这些活动，了解相关员工的职业技能水平，引导其能够更好的与企业内部人员相互学习和沟通，在一定情况下提升认知能力。该种模式不但符合我国社会发展的基本需求，还可以促进党建政工工作的长远发展，使政工工作内容在实施中更加具有实效性。
结语
总之，在时代、社会变迁以及社会经济体制变化的背景下，企业的基层党建政工工作创新势在必行。为此企业应该与时俱进，以创新为基本要求，定期更新企业内部思想，健全政工工作体制，夯实党建工作的新内容，确保企业长久稳健发展，从而实现企业在激烈的市场竞争中处于领先地位的目标。
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[4]何佳骏.加强企业基层党建政工工作的新思路.中外企业家,2019(32).
论文作者:闪海利
论文发表刊物:《中国电业》2019年17期
论文发表时间:2019/12/17
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