摘要：对于企业内的党建工作而言，最基本的就是基层党支部的工作。党支部书记作为企业党组织成员的一份子，其对企业的健康发展而言不可或缺。基于此，本文从党支部书记在国有企业发展中的重要地位入手，通过对当今新形势下党支部工作中存在的问题进行分析，以此探究做好党支部书记的各项措施，以期对有关党建工作者提供帮助。
关键词：新形势；国有企业；企业基层；党支部书记
随着社会经济的不断建设与发展，在当前的社会新形势下，党建工作对任何一个企业而言都至关重要。党支部书记作为企业党组组内部的重要成员之一，更是为企业的发展进步做出了巨大贡献。加强基层党组织建设，其核心是发挥带头人的引导作用。身为党支部书记务必要保持一身正气，在凝聚团队力量的同时，坚持积极向上的心态，以此影响到整个企业党组织。以下就如何成为一名合格的国有企业党支部书记进行分析，旨在推动国有企业改革的顺利进行。
一、党支部书记在国有企业发展中的重要地位
党支部书记作为党在社会基层组织中的重要战斗堡垒，已经成为了党的全部工作。党的十五届四中全会在《决定》中明确指出：“加强和改善党的领导，是加快国有企业改革与发展的根本保证”。党中央对社会基层组织，通过理论、方针以及政策，结合我国各项法律法规，从重大原则方面实施引导，注重对大方向的把控，通过基层党组织工作加以落实。
基于党的执政性质而言，建党初期，我党就已经将工人阶级视为自身的基础阶级。目前，国有企业早已成为我国工人的集中地，国有企业不仅直接影响着国家社会的经济基础，同时也在国民经济中占据着重要地位。国企党建工作的开展离不开群众基础与物质基础，群众才是稳定的重要前提。由此可见，党支部书记在国有企业中的重要性。
二、当今新形势下党支部工作中存在的问题
（一）党支部活动形式单一
党支部作为我党基层工作的保障，党支部活动的开展对党建工作有着十分深远的影响。基于当前国企党建工作形式而言，党支部活动呈现出单一化局面，由于党建活动缺乏创新，这就无法为党知识的学习营造良好氛围，从而影响了党员对党知识的学习热情。
近年来，随着经济体制改革的不断渗透与深入，在新形势下，国企党支部工作呈现出对新问题的回避姿态，这就导致基层党员的需求无法及时得到满足。从而导致国企基层党建工作缺乏自身吸引力，党建工作的各项政策制度无法及时落实到国有企业的工作中去。
（二）党支部工作缺乏动力
在当今社会发展的新形势下，由于企业高层对基层业务要求较少，导致一些基层党员思想方面有所松懈。部分基层党员在面临新形势下的各种问题时，缺乏主动思考进去的添堵，无法及时解决工作中的一些问题，主要表现在党支部工作缺乏动力上。
这种工作动力的缺失导致党的基层工作无法实现与企业发展之间的有效结合，从而导致党支部工作无法真正走入企业发展中，无法为企业的建设与发展保驾护航。若党组织工作只局限于每日的例行工作，这就导致党建工作无法得到落实，对企业发展的政治保障更是无从谈起。
（三）对党支部学习的忽视
随着社会经济的飞快建设与发展，企业在迎来了全新发展机遇的同时，也面临着新形势下的诸多挑战。若想使企业运行成本降到最低，多数企业尝试在改革过程中将自身组成机构实现精简化转变，并开奖企业利益与个人业绩进行挂钩，这就导致企业内岗位分配难度加大，各项管理工作的开展也越发复杂。对党支部学习工作的忽视，导致国企领导者缺乏经历，无法给予党支部及时的支持与鼓励，更无法对其进行集中建设，这就导致基层党支部工作者开始丧失价值，最终淡化自身职责。
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（四）党建制度建设尚未完善
在新形势下的新建企业中，企业的发展正在从基层建设过渡到初期运营阶段。在此期间，企业的党建工作机构尚未达到健全。一些党支部人员由于缺乏完善的党建制度管理，导致基层党建工作能力较差，党建工作落实并不理想。
这些处于发展中的企业，对新形势下如何做好党建工作的方法依然处于探索之中，无法真正发挥出党员的引导与榜样价值，只能替企业分担一些简单的基础工作。这就导致党支部无法保证自身党建工作质量，也无法进一步实现自身价值的提升，在极大程度上影响了党建制度的落实成果，影响党建工作进步。
二、新形势下做好国企党支部书记的各项措施
（一）发挥自身榜样价值
榜样的力量永远是具有指导性的，是无穷无尽的，在社会与企业的发展中也是同理。国有企业的党支部工作中，党支部书记就是榜样。若想进一步提高企业员工的素质，就要以身作则，树立党员干部的光辉形象，党支部书记要发挥自身的榜样作用，将理论基础视为核心工作，提高全员思想觉悟。
党支部书记应结合企业的实际发展情况，积极开展各项主题先锋教育活动，力争推动企业良性发展，争当企业创新先锋。身为党支部书记，不仅要带领全体党员与员工学习理论知识，同时也要引导大家将各项企业管理制度贯彻到日常工作中去，保证各项管理制度的落实与实施，为企业的安全生产保驾护航。除此之外，党支部书记要积极关心职工的思想建设与心理变化，力争团结企业员工，发挥自身的模范价值。善于利用自我教育与完善，鼓励大家相互了解交流，以此实现党员队伍的先进性与进步性。
（二）提升党员队伍的思想觉悟
习主席在十九大会议中强调正确的企业政绩关，由此可见，国有企业若想实现自身发展，务必要将目光放置于长远发展上。身为党支部书记，要始终坚持基础性的工作落实。党组织虽然是一个流动性较强的集体，干部也时长会出现岗位调整，但是我们不应将过多的精力放在同一高度上。身为党支部书记，就要以一种宽容的胸怀，做好己任的同时想着后仁，力争夯实企业发展基础，为新形势下国有企业的发展与进步做好铺垫。
（三）保证自身发展与时俱进
国企党支部书记的选拔务必要经过严格的培训，始终坚持政治素质高、工作能力过硬等高标准、严要求进行人才选拔。同时，国企基层党组织要紧抓党支部班子的思想发展、工作落实以及精神状态等，时刻树立大局发展意识，强调责任意识与担当意识。切实做好党支部书记的考核与监督工作，通过其工作成效予以适当奖惩，以此调动其工作积极性，保证其始终发挥自身的创造性，力争为企业创造更多价值。
（四）完善党支部制度
制度作为一切工作开展的前提与保障，党支部书记务必要结合新形势的发展情况，对党支部的各项管理制度进行深入完善，旨在促进党支部工作的有序进行，避免党支部工作的盲目性与无序性。除此之外，党支部书记应力争促进党支部制度的落实成效，避免管理制度流于形式化。坚决摒弃不良的工作习惯与作风，始终坚持常态化监督工作的落实。
总结：
综上所述，国有企业作为我国经济发展的重要支柱之一，对我国经济发展尤为关键。作为一名党支部书记，要在思想坚定的基础上，不断学习进步，努力提升个人能力，将本职工作落实到位，以此推动企业建设，促进国有企业的不断发展与进步。
参考文献：
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[3]李文革. 做好新时期基层党支部工作的重要意义[J]. 管理观察, 2018(3):70-71.
论文作者:栾光晗
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
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