成都双流国际机场航空地面服务有限公司 四川双流 610200
摘要：在新的社会环境下,国有企业党建工作的稳健发展与企业自身发展息息相关。因此，必须深刻理解和把握当前国企党建工作面临的“三新”——新形势、新任务和新要求。本文就针对当前国企党建工作面临的“三新”做出具体的分析,并在具体的工作中全面落实.
关键词：国有企业 党建工作 三新
一、国企党建工作面临的新形势
首先，国际局势发生深刻变化。当前,我国所面临的国际局势正在发生前所未有的深刻变化。世界多极化、经济全球化深入发展,世情变化带来的新机遇和新挑战,要求我们党必须不断提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力,而国企党建工作必须提高把握发展机遇、应对风险挑战的能力,这对各级基层党组织的建设提出了新的要求。
其次，国内经济和社会发展进入关键期。以成都机场为例，今年是“十三五”开局之年，是保持和巩固成都双流机场优势地位、建设新机场和冲刺“世界十佳机场”关键阶段的开启之年，成都机场的服公司作为机场重要的战略组成部分，也将迎来新的发展机遇，但同时，航班量持续增长、生产高位运行、运行管理成本上升等，又带给我们新的安全压力和经营压力。用什么样的新思路、新方法、新举措，引导广大党员干部，带动职工群众振奋精神，凝心聚力，开好局，起好步，是我们各级基层党组织需要迫切思考和解决的问题。
第三，从严治党、反腐倡廉成为新常态。近年来,我们党高度重视反腐倡廉工作,不断加大惩治腐败力度,全面推进反腐倡廉建设,取得了新成效。党的十八大以来，面对严峻复杂的形势和任务，以习近平同志为总书记的党中央，统筹伟大事业和伟大工程，站高谋远、励精图治，对从严治党、思想建党、制度治党等都做出了一系列重大部署，提出了许多新思想、新观念、新论断和新要求，开创了全面从严治党的新局面。这就要求我们顺势而为，密切结合今年开展的“两学一做”活动，用实际行动从严治党，保持风清气正的企业政治生态环境。
第四，队伍结构状况发生变化。近年来,随着机场的不断发展，我们的干部人员队伍内在结构和状况发生了很大变化:人员升迁、流动弹性增大;80、90后年轻党员逐步增加，他们在具有学历高、知识新、眼界宽、思想活跃,对民主、平等、自由、权利等更加重视的优势的同时,又表现重视权利轻义务、重个人轻集体、重索取轻奉献、重享受轻艰苦奋斗等现象也不同程度存在着。再照搬原来的经验和模式，就会与现实状况脱节，因此，必须适应队伍结构状况的变化情况，用创新的思路，解决国企党建工作中的新课题。
最后，部分基层党组织党的工作还比较薄弱。具体表现在部分基层党组织党务机构还不健全，专职党务人员较缺乏；活力不足，开展活动较单一;极少数党员的理想以及信念较模糊,宗旨观念不强,事业心、责任心不强,不思进取、得过且过,先锋模范作用不明显。
二、国企党建工作面临的新任务和新要求
新的形势，对我们国企党建工作提出了新的任务和要求，应对新形势，用创造性的手段和方式完成新任务，达到新要求，我们应该具体做好以下几项工作：
首先，必须大力推进基层服务型党组织建设。以机场地服公司为例，抓总党建工作就必须围绕基层服务型党组织示范点建设工作，层层开展对标达标工作，包括：进一步完善各级各类的基础台账、党员基础信息、员工档案等内容；加强对二级党组织的指导，打造具有特色的党员活动阵地和宣传阵地；继续深化“阳光先锋组”、“先锋讲台”、“党团员突击队”等党建工作品牌；在各总支、支部安全服务重点岗位建立“党员示范岗”，开展“三亮一树”（亮身份、亮职责、亮承诺、树形象）活动。
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其次，应该继续坚持全面从严治党，持续加强领导班子建设。要深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格共产党员”学习教育活动，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性的教育活动向经常性的教育延伸，形成长效机制。各级党组织要围绕“守纪律、讲规矩、讲政治”，加强班子建设，要通过创新中心组学习、民主生活会、三会一课等多种方式，提高学习效果，积极营造氛围，形成思想共识。
第三，要切实加强和改进思想政治工作。要结合“网格化建设” 认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律,研究党员职工特别是年轻党员、劳务工党务等群体的思想活动新情况、新问题,积极探索新形势下做好思想政治工作的新途径和新方法 ,提高广大党团员和群众，特别是一线人员的思想政治素质,帮助他们理顺情绪、平衡心理、化解矛盾,维护单位的和谐与稳定,为完成各项工作任务创造良好环境。
第四，要继续加大党风廉政建设和反腐败工作力度。要认真学习贯彻中纪委十八届六次全会精神，做到尊崇党章，严守党的纪律和规矩，进一步增强党风廉洁建设主体责任和监督责任意识，层层落实“一岗双责”；要加强作风纪律教育，加大对落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”的监督力度，持之以恒纠正“四风”；要加强反腐倡廉宣传教育和党风廉洁教育，严格执行述职述廉工作要求，确保干部队伍清正廉洁、风清气正。
最后，要持续关心关爱员工，加强企业和谐建设。要在物质上关心关爱员工，通过改善一线员工的生产工作条件、广泛开展文体活动，来增强员工的归属感和凝聚力；另一方面，各级党的组织要发挥党的群众工作优势，加强对员工的思想政治工作，特别是要加强对青年员工的心理疏导和人文关怀着力维护企业稳定，加强综治和慰问工作，确保职工队伍稳定。要深入开展“安康杯”竞赛和职工技能比武等活动，为职工建功立业搭建平台。在持续开展“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年岗位能手”等争创活动的基础上，扎实推进“一团一品”共青团工作品牌创建活动，加强群团建设。
三、在实际的工作中全面落实“三新”
国有企业的党建工作会议实际上是落实上级精神，部署下一步任务工作的一种有效形式，但是关键在于落实。通过会议找出自己的不足，把传达的任务和要求以及对工作的想法实实在在的落实到具体的工作中。
首先要抓住根本，把思想政治工作落实到各项管理工作中。管理是企业发展的主题，思想政治工作的魅力就是体现管理属性。思想工作一旦发生“化学反应”就会在工作中形成强大的聚合效应。做好思想工作就要实实在在，解决困难和疑惑，使员工对企业的改革发展新形势做到真正的了解，进一步认同和理解企业的发展战略在实际的工作中贯彻和落实企业发展战略的坚定性和自觉性。
其次是抓住落实，把文化建设作为全体员工的自觉动力。文化建设是企业发展的灵魂，结合企业的自身的发展特点，积极采取多种形式，进一步促进思想政治工作成果。通过电视、广播、网络以及杂志等都要做出积极的、正确的舆论导向，进一步加强干部职工的责任感、自豪感、使命感以及工作积极性。
最后是抓住创新，激发广大员工现身工作事业的原动力。机场地服公司的发展是每一位员工的事业，也离不开每一位员工的努力和参与。在实际的工作中，通过开展各种形式的思想政治工作，让每一位员工在企业的发展中享受到鼓舞，提高思想意识，为企业的发展和生存做出更大贡献。
总结
在新的形势下，国有企业党建工作任务更加繁重，党务和思想政治工作部门的责任也更加重大。只有目标明确、路径清晰，才能充分激发奋斗力量。每一位党员牢记使命、勤奋学习、开拓创新，为推进国际机场地面服务公司的更远、更好发展，做出新的业绩！
参考文献：
[1]汪小菲.新时期国企党建工作分析[J].中国职工教育，2012(08).
[2]陈庞彬.新时期国企党建工作思路探讨[J].企业研究，2012(15).
[3]张建树.浅谈国企党建工作如何做好“三新”[J].太原科技大学，2013(07).
（成都双流国际机场航空地面服务有限公司 颜昕）.
论文作者:颜昕
论文发表刊物:《基层建设》2016年11期
论文发表时间:2016/8/12
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