摘要：随着国家经济发展越来越快，企业的发展体系也不断改革，企业的档案管理在信息传播速率日益加快的今天成为企业管理的重要组成部分，注重对企业档案管理模式的创新升级是实现企业经营发展的重要保障，转变传统档案管理模式，实现企业管理形式创新，促进企业内部深化改革，辅助企业创造更多的经济利益。
关键词：现代企业；档案管理模式；创新思维
引言
企业中的档案管理是个综合性的过程，要从现状入手，满足实际要求。人力资源的储备管理是一项综合性的过程，记录企业发展的各项记录。在后续管理中要从综合能力和技术管理概况入手，满足载体要求。在后续管理阶段，需要做好整体调控工作，节约成本，提高工作效率和经济效率。
1如何做好企业档案管理工作
企业档案管理是个综合性的过程，根据实际情况可知，如何做好档案管理成为重点，需要突出重点和要点，按照要求落实。以下对如何做好企业档案管理工作进行分析。
1.1做好企业档案的开发和利用
企业档案管理是个复杂的过程，根据现有管理模式和实际情况可知，整个管控阶段存在很多类型的问题，如何做好利用和分析成为重点。档案管理阶段要了解各类信息，实现精细化管理。以衡量体系作为基础，在资源利用过程中，需要熟悉工作内容和实际情况。以管理概况为例，通过合适的信息管理后，按照评估要求落实，提升可行性。档案资源评估是关键，在实施过程中，以现有模式作为前提，从各个阶段入手，进行安全审查。只有了解资源的具体应用情况，才能实现合理化应用。
1.2提高综合性素质
企业档案管理人员针对现状，要深入进行了解和调查。涉及面比较广，技术含量推广阶段，要配备专业的工作人员。业务水平和职业素质比较高才能符合实际要求，根据实际概况可知，在专业化分析过程中，要了解业务能力。企业档案管理过程中管理人员的能力需要提升，要严格按照培养管理要求落实，只有不断优化结构类型，才能让工作人员热爱本职工作，进而提升综合素质。
1.3建立完善的管理制度
企业档案管理是个复杂的过程，根据实际管理概况可知，档案管理必须了解相关要求，将其进行落实。以可行性操作作为前提，从档案形成、积累和归档等方面入手，各个环节都要落实。以全面开发和管理作为基础，了解各种档案信息，实现创造性进步。原有的集散化管理方式可能存在细节不到位的情况，因此在实施阶段需要建立完善的管理制度，发挥现代化制度模式的最大化作用。此外现代化管理后，能提供完善的服务，要重视网络技术的具体作用，发挥技术的最大化作用。在制度落实阶段，企业内部要注意资料的收集和管理。各类信息比较多，要将内容反馈给工作人员，按照档案备案要求实施。数据的信息化管理是重点，信息工具的有效应用符合档案管理要求，能提高档案管理工作的有效性，为企业和社会提供更多更好的服务。
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2现代企业档案管理的创新思维
2.1注重把握企业档案管理传统模式与创新思维的结合
培养现代企业的档案管理模式的创新应当追中传统档案管理模式与创新思维能力的结合，一方面依据企业传统档案管理模式经行档案管理，注重对传统档案管理中的将档案分门别类进行管理，依据企业内部各部门档案分散化管理中企业管理中的优势，如企业内部各个部门对资源管理依据部门的内部职责细致划分，促进部门企业档案管理，保障了档案管理的逻辑性要求；另一方面，应当结合现代企业档案管理创新模式，将先进的技术手段作为企业信息资源管理的重要保存手段，实现企业资源管理“双重性”，一份保存在企业的总体档案管理中，另一份保存在企业的各个部门手中，形成档案资源信息的双重保险，这种档案管理办法能够确保企业档案管理信息的真实性，尽量降低企业档案信息失真带来企业信息丢失，造成企业产生经济损失。
2.2形成企业整体档案管理思维模式
企业的档案管理其企业信息资源管理的重要组成部分，注重把握企业档案管理中的整体性是促进企业档案管理模式创新的重要手段。从企业的整体发展状况出发，实现企业资源管理整体划分，使企业的档案管理拥有明确的整体性，在总体上把握了企业档案的管理方向，最后实现企业档案分部管理，形成整体把握，部分运行的档案管理形式，实现了企业各个部门之间档案的综合管理与信息资源的畅通发展，为现代企业发展提供了有力的档案管理保障。
2.3企业档案管理立足于当今社会发展趋势
我国经济逐步发展，综合国力的逐步提升促使我国企业的发展逐步向着国际化水平迈进。对于企业档案管理应当立足于当今社会发展趋势，注重把握社会的发展动向也是促进企业经济发展和企业档案创新管理的重要趋势，企业在市场经济体制下运行，应当时刻将企业信息资源管理与市场经济发展好协调运转，促进企业发展模式与企业经济发展模式相协调，逐步实现企业的档案管理模式创新发展，促进企业内部深化改革的深入进行，为企业综合发展提供良好的内部资源保障。
2.4用发展的眼光看待企业档案管理工作
企业的发展是不断向前发展的，因此，注重对企业的档案管理采用发展的眼光对企业对方案进行管理。进行企业档案整理时，注重把握企业的总体发展方向和企业的潜在发展方向，依据企业规划，将企业的、档案进行综合分部整理，一方面促进企业的管理合理有序，保障企业当前的运行发展顺利进行；另一方面也促进企业未来发展的档案管理有可调控性，为企业的未来发展方向能够有充足的理论信息作为企业项目发展和产品生产的理论保障，用发展的眼光看待企业档案管理是企业实现创新发展的重要理论途径。
2.5提升档案管理人员综合素质
提升企业档案管理人员的综合素质是保障企业档案管理模式追不更新的重要基础，一方面，档案管理人员通过自身的经验积累，不断地丰富自身专业知识，依据企业实际发展状况，制定合理的档案管理模式，逐步实现企业档案管理与企业实际发展协调发展；另一方面，企业也应当加大对员工专业能力的培训，通过定期的企业管理能力培训，促进企业档案管理人员的综合素质和专业视野逐步提升，管饭吸收各个档案管理手段中的优势，形成一套适合本企业发展的企业档案管理模式，保障企业管理模式创新发展。
结语
现代企业档案管理是个综合性的过程，根据实际要求可知，如何做好具体管理工作成为重点。现代企业要重视档案管理工作，了解概况。本次研究中对档案现状分析，问题包括：档案管理意识薄弱、档案管理功能不足、技术管理不到位等问题，需要从做好企业档案的开发和利用、提高综合性素质、建立完善的管理制度等方面入手，做好具体管理工作，提升效果。由于影响因素比较多，如果没有提前进行管理，则容易出现很多问题。相关工作人员要从实际情况入手，做好具体管理工作，提升可行性。
参考文献
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论文作者:陈瑞
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2018年第19期
论文发表时间:2018/11/8
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