摘要：纪检监察是一种管理监督，涉及到管理行为的监督检查，目的是监督党员领导干部勤政务实，执行企业规章制度，履行好职责。通过预防性的事前监督，或者是惩戒性的事后监察，都可以对党员领导干部的管理行为作出评判，从而约束和规范他们的履职行为，既廉洁又勤政地搞好本职工作。企业纪检监察对企业增效有促进作用。如对工程项目和物资采购实行监察，能降低投资和采购成本，产生直接经济效益。对执行安全、质量、规章制度情况实施监察，防止发生质量差错、安全事故，就能产生间接经济效益。
关键词：国企工作；纪检监察；作用
1 在国企中进行纪检监察工作的重要性
企业的纪检监察，是很重要的工作，其中，最根本的目的，就是对部门履行职责情况及企业的管理人员开展监督监察，找出问题、提升企业在市场中的竞争力及管理水平，以求获得较大的经济效益。站在经济学的角度上来看，企业最直接的定义，就是以盈利为出发点的经济组织。开展企业纪检监察工作是与企业改革、企业经营目的、企业的性质相统一的。
要想确保国有资产的完好，就要杜绝及消除腐败的出现，就一定要有一套切实有效的排除腐败的方法。多年的实践就证实，加强和完善纪检监察工作就能够推动企业进行改革，而这正是预防国有资产流失，消除腐败及预防犯罪的有效方法之一。
2 纪检监察工作在国企政工开展的作用
2.1 纪检监察工作是社会发展的要求
社会不断的发展使社会价值取向逐渐走向多元化，多种意识形态共存，多种思想冲击着人们的固有思维，同样，这些思想也在无形中影响着国企政工的工作人员，很多工作人员经受不住诱惑与考验，最后迷失了方向酿成了大错，例如2015年4月周永康因为受贿和滥用职权被宣判无期徒刑，这就是活生生的例子。因此，加强国企政工的纪检监察工作十分必要，某国企政工在展开工作时以“反腐倡廉促发展，改革创新当先锋”为工作精神，坚持“党性强、品行端、业务精、作风正”为工作作风，纪检监察工作人员虽然只是平凡岗位上的普通人，但是他们对国企政工的忠诚和挚爱深刻的反应了他们的责任与义务，不断将改革创新的时代精神运用到工作中来，不断提高工作人员的素质建设，增强自身的专业素养，推动企业的战斗力与凝聚力。
2.2 纪检监察工作是国企政工发展的要求
当前，国企政工工作离不开纪检监察工作，如果面对诱惑时，纪检监察人员如果不能对自身进行严格约束和管控，就会对企业造成利益的损害，限制企业的正常发展。因此，有必要实行纪检监察，规范员工自身工作，对整个国企政工的发展都有着重要的意义。
2.3 改进工作人员的工作方法
传统模式下，国企政工工作人员在进行工作时都是采用说教的方式，这种方式十分单一、枯燥，很难说服人，而且，企业对纪检监察工作和相关政工工作的重视程度低，导致员工们工作的内容根本上时代发展的潮流。某国企政工为了改变这一现象，为员工进行工作再培训，比过去更加重视考核，相关工作人员甚至构建了网站和微信公众号，利用网络这一平台开展思政工作，定期发布视频、文字材料供大家观看学习。此外，该企业还开展多次研讨会，组织有关专家学者对工作人员进行讲座，通过一些事例的解析让员工们意识到政工工作的重要性。为了加强工作方法，在国企政工工作上，很多国企积极与其他企业进行纪检监察工作的交流与对接，以方便有利于学习其他企业的工作经验，优化自身企业的模式，另一方面有利于推动自身纪检监察工作的灵活开展，确保工作的顺利进行。
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3 对纪检监察工作的思考与改进建议
3.1 从思想上转变，认识纪检监察工作的重要职责
在国企制度改革，向竞争体制发展的过程中，企业纪检部门也应该做到与时俱进，思想认知不应该停留在过去，纪检部门并非虚设部门，更不是得罪人的地方，而是反腐反贪、规范企业纪律，监督党派作风的作战部队。因此，作为纪检工作者应该深刻认识纪检监察职责，勇敢的站出来有所作为。
3.2 应用德才兼备人员，优化纪检队伍
纪检部门本身就是执行纪律监督和党风管理工作的部门，对部门工作人员的素质和品行要求也会更加严格。作为一名纪检监察工作人员，必须要懂得什么事情该做，什么事情坚决不能做，有操守、重廉洁，讲纪律、严监督，这是对纪检工作者的要求，也是对其工作态度和行为的指导与制约。为此，在甄选纪检职员的时候，应选择德才兼备，具有专业素质和能力的人才，加强现代化技能和管理知识的培训，培养出一批有才有德有能力的纪检骨干队伍，高效率地组织和执行纪检监察工作。
3.3 根据企业发展需要，科学地开展纪检工作
（1）实事求是，创新解决问题的方法。纪检监督工作是一项复杂繁琐的任务，有时候问题纠结在一起会让工作人员难于处理，因此，工作中应本着从实际情况出发，跟随企业和社会发展的步伐，以实事求是的态度分析和解剖问题，利用科学合理的方式方法处理问题，这也是一位合格的纪检工作者必须具备的综合素质。[2]其中要求工作人员要避免主观臆断和形式主义，要根据问题发生的时间、影响进行客观判断，从传统的工作模式中跳出来，创造出更合理的方法分析问题，提出有效解决问题的措施，帮助纪检人员科学地开展工作。
（2）宽严相济，灵活对待不同的问题。纪检监察是以党的政策为指导，依照法律规定和企业纪检制度为监管政策进行管理的。虽然强调了纪检监察工作应严格依纪依法执行，但并不是指在出现问题时不加以分析调查就严加处置，而是要宽严相济。[3]若能主动坦白不良行径，或揭发检举他人，能为企业揪出隐藏的违纪人员，则应进行相应的宽大处理；若犯事人员行为恶劣，影响严重的，绝不因其领导身份和普通职工身份就区别对待，对触犯党组织纪律的人员概不轻饶。总之，纪检制度和行为应该是为净化企业环境服务，应灵活运用，合情合理地处理问题。
3.4 明确纪检工作职责和权利，使其全面开展
现在企业虽然有成立纪检监察部门，但在纪检工作中却很少有人敢放手大胆去做，畏缩不前，只因为目前国企的领导层大都采取聘用制度，在用人权力上一把抓，使得纪检人员有太多担心顾虑，害怕因为对领导的监督行为影响到自己的上升机会，或者因此丢掉饭碗，得不偿失。为此，企业应加强对纪检监督的工作范围、职权以及对领导的制约权力等内容的详细制定，并在内部公开，让所有人都知道纪检工作的权威性，[4]有助于纪检工作的全面展开。
3.5 加强党组织教育，应用现代化理念和技术指导工作
新时期新思想，在党的领导下，纪检监察部门应不断加强学习，对工作人员和企业员工分层次、分批次进行党组织思想教育工作，借鉴现代社会的新理念、新方法和技术进行指导。还可以采取与法制机构合作，进行法律知识宣传，监狱参观、案件警示等，提高企业全员纪律和法律意识，使纪检工作有效开展。
4 结语
综上所述，国企基层纪检监察工作是促进与优化党组织基层建设发展的一项重点内容，也是对于国有企业能够沿着正确的政治方向日益发展的重要保障。所以，我们有必要加强国企基层纪检监察工作的力度，不断改革、不断强化，以推动国有企业沿着健康的道路不断发展壮大。
参考文献：
[1]赵飞跃.论党的纪检监察工作与和谐社会的建设[J].社科纵横.2010（09）.
[2]袁长新.全省教育系统纪检监察工作会议在南昌召开[J].江西教育.2010（09）.
[3]余茂辉.以科学发展观指导高校纪检监察工作的思考[J].荆楚理工学院学报.2011（01）.
论文作者:贾红岩
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/5/5
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