摘要：火力发电是我国当前运用范围最广、规模最大的发电形式，其主要原理为通过热能转化为电能，但是火力发电过程极为严格，如果操作人员注意力不集中，或者不按照规章制度执行操作，就可能导致严重的安全事故。本文简要讲述火力发电阶段应当注意的相关事项，紧接着分析目前常见的安全问题，最后提出部分建议，以期推动火力发电事业发展。
关键词：火电厂；安全生产；管理
引言
能源作为世界的主要资产被各个国家争相抢占，其不仅蕴含着极大的经济价值，而且关乎人类生存的持续性及国家安全。目前，人类对于电能的需求逐步提升，而国内的电力领域主要依靠火力发电来维持，它的主要燃烧材料涵盖煤炭、天然气等，将其放置于锅炉内燃烧后将水加热至蒸汽形式，进而实现化学能至热能的转化，最后利用蒸汽推动汽轮机转动，从而带动发电机发出电能，而这一阶段是热能至电能的转换。根据调查得知，火力发电阶段存在诸多安全隐患，如果缺乏对应的安全措施，可能导致无可挽回的损失。因此，我们不应仅仅注重科学技术的研发，还应重视生产阶段的安全管理，只有如此，方可保证企业在收获巨额利益的同时提升自身形象，为人类造福。
一、国内火电厂在安全管理方面的状况
国内经济依然稳步提升，能源事业作为佼佼者受到国家重视，其中电力能源作为大型资源，其发展速度超乎想象。但是，火力发电领域经常出现安全事故导致其发展道路异常崎岖，不仅造成企业的经济损失，而且导致群众的日常生活受到影响。因此，本文从现存的安全问题开展探讨，以期在安全管理领域加大力度。除加强员工业务素质培训、安全意识培养外，还应规划管理流程，落实安全管理工作，进而保证火电厂的安全。
（1）违章现象层出不穷
由于工厂运行机制的确定，人员的操作习惯难以改变，而此过程中养成的规章行为导致安全隐患迟迟无法清除。一般情况下，违规操作不一定导致安全事故发生，因此操作人员并未形成正确的安全意识以及紧迫感，为节省劳动力或者获取利益而开展违规行为，这也是违规的重要因素。通过调查得知，近十年间，火力发电事故因操作人员违规操作而导致的比例高达百分之90，由此可知，如果不及时纠正这一乱象，便难以推动火电厂发展。
（2）操作人员安全观念不正确
由于安全观念属于内在隐患，管理人员无法及时判断，因此难以解决。操作阶段容易产生事故的部位被称为危险点，而绝大多数操作人员对自身能力具有高度自信而忽略安全防范意识的构建，进而降低危险点的检查力度，无形中提升安全事故的发生概率。长久以来，虽然国内火电厂颁布诸多文案来要求操作人员注意自身行为，但是并未真正落实且力度较低，进而导致操作人员不惧怕违规行为被发现。
（3）设备管理制度缺陷
火力发电流程依靠多种设备仪器，如果某一设备出现故障，则直接导致发电效率降低或者机组停运事故。火力发电设备维护较为繁琐，如果相关人员未能定期维护，待设备产生故障后会成倍增加劳动量以及降低企业效率。但是目前设备管理制度不明确，大多数管理人员为降低劳动量以及节约经济成本而减弱维护力度，进而使得规章制度流于形式。
二、火力发电厂的安全规章制度
（1）安全第一
任何生产行业都会注重安全问题，一旦出现安全事故，不仅仅损失巨额利益，更会导致企业形象受损，失去公众信任，最终无法继续发展。火力发电领域也是如此，必须遵守安全第一的生产原则，预防为主，提前检查并清除安全隐患，减轻日后工作量。
（2）综合管理
由上可知，火力发电工作的环节复杂且设备数量较多，无形中给安全管理工作增添难度。要想真正落实安全管理工作，必须考虑全方位问题，引领全体员工参与此项任务，贯彻科学管理的方针，把握每位员工的动向，记录其工作任务和落实状况。
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（3）生产服从安全
任何企业都希望可持续发展，而非一日之功。可持续发展的首要任务便是保证发展道路的安全性，本文针对此问题提出以下要点：第一，操作人员定期检查水汽系统，如果内部质量未达标准就应立即排除原因，以免产生安全事故；第二，一旦设备产生故障，操作人员应立刻维修设备，不应忽略任何一处缺陷，总结出故障产生的原因，同时坚决避免没有经过检查和测试就直接送电的情况；第三，操作人员不允许随意退出热机主保护功能，要求全部仪器、测点、保护都应达到标准灵敏度以避免无法及时检测故障，引起保护误动或拒动！
（4）人员能力要求
目前依旧无法实现完全智能化生产，因此人工操作依然是主要的生产来源。而操作人员的综合素质有所差异，我们应采取措施弥补这一差距。如果发现某些人员的专业水平不符合标准，应当及时予以培训或者降岗，避免其行为不当导致安全事故。
三、安全生产管理的具体手段
火电厂安全生产管理是当前人们较为关注的问题。如今，国内科学技术逐步提升，安全管理工作的地位愈发重要，既关乎群众用电的稳定性，而且影响国家能源发展，一旦事故过于严重，则可能导致群众生命财产受到威胁。因此，除遵守相关安全管理原则外，还需构建科学的管理制度，认真落实此项任务，方可实现火电厂安全运行的目的。
（1）重视技能培训工作
上述曾提及操作人员的专业水平必须得到重视，但是具体的培训方式以及制度并未提出。根据调查得知，开展安全教育培训的火电厂均有效降低事故发生率。具体而言，安全培训不应只存在于某个讲座或者论坛，而应充斥于整个日常管理之中，加强培训的科学性和规范性，加强培训监督力度，进而保证培训效果。安全培训涵盖安全观念树立以及安全操作学习，甚至能够将其纳入年度考核内，同时根据不同人员的操作习惯以及问题开展针对性练习，不仅减轻培训量，而且有效提高培训质量、最后，需要相关管理人员对安全员等工作人员在管理上加强力度，重视安全生产措施的制定和落实。
（2）提升检查力度
生产设备是火力发电的物质基础，如果设备稳定性不足或者处于危险状态，必定对发电过程产生无法预测的影响。首先，根据不同设备的常见故障进行逐步排查，实现0缺陷目标.其次，定期检查设备的参数，比对标准值，如果发现误差则立即调节。
（3）制定安全考核体系
考核旨在公正评定人员的工作情况，但是传统考核制度过于看重结果，而忽略过程考核，因此，新安全考核制度应纳入过程考核。具体而言，除设备参数、生产效率以及质量考核外，还应针对操作人员的思想观念以及工作态度进行考核。这是由于设备因素可能是非人工因素，而部分操作人员积极工作，业务能力出众，结果却不理想，企业不应忽略此类员工的贡献，反而应给予其认可，安全考核体系正好就能够通过这种心理特征来让干部职工坚定安全管理信念、明确安全管理目标，了解自身背负的责任和义务。此外，全新的考核体系有助于挖掘全体员工的创造力，激发其自信心以及工作积极心，为企业发展献出力量。
结束语
综上所述，能源作为当下竞争激烈的资源，其生产效率得到广泛关注。火力发电作为电力生产的主要渠道，其安全生产管理应当受到重视。本文简要讲述安全管理相关概念和原则，并分析目前存在的人员质量层次不齐、设备检查力度较弱、考核体系不科学等缺陷，进而提出加强业务培训、构建全新的安全考核制度以及强化设备检查力度等措施，以期全面提升火电厂安全管理水平，推动电力事业快速发展。
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论文作者:杨小江
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/5
标签：火电厂论文; 火力发电论文; 操作论文; 人员论文; 设备论文; 安全管理论文; 安全事故论文; 《电力设备》2018年第22期论文;