关键词：新形势下；电力企业纪检监察工作；强化策略
引言
对于新时代背景下的电力企业的发展来说，只有与市场紧紧的联系在一起，把握住历史所赐予的挑战和机遇，积极创新新的工作模式，引入社会发展过程中不断出现的新鲜血液，才能够在新时代的发展下走向更好的明天。而这份成果不仅仅与新颁布的监察法有很大的关系，与电力企业自身的改变和调整也有很大的关联。
1做好电力企业纪检监察工作意义
企业纪检监察工作是企业重要的管理工作之一，是企业进行改革与创新基本条件。在我国新发展形势和社会格局之下，实施各种有效方式来提高企业的纪检监察能力很有必要。通过对纪检监察，能够提高企业政治力量，保障电力企业的稳定发展。在我国经济建设中，电力企业是最重要的支撑性产业。特别是在当前的新时代和新格局之下，人们不论是工作还是生活都需要大量的电力资源，在这种情况下就很有必要做好电力企业的纪检监察工作。在管理层面上而言，纪检监察工作不但能够保障电力企业的稳定业发展，同时还能够维护群众的切身利益。在党风层面上而言，因为我国电力企业基本是国有企业，是国家政府控股的企业，所以作为国企的电力企业就更加要积极响应国家的新政策。电力企业在发展的过程中，要对我国十九大提出的反腐倡廉思想和政策进行落实和顺应，在党风建设的基础上为电力企业良好氛围的营造提供保障。在电力企业的实际发展过程中，内部的监督能够有效的确保企业的稳定发展，通过内部管理来对内部存在的一些徇私舞弊行为进行控制和管理，进而保障电力企业内部环境的干净与和谐，对企业的员工进行思想上的指导，保障企业的良好党风和作风。在当前电力企业中，有些领导对纪检监察工作不太注重，认知不到这项其中的意义与必要性，把纪检监察和企业实际发展分离开来，这样无法提高企业内部实力。纪检监察制度不健全也是当前一个问题，没有制定规范制度来实施监察工作，这样就降低电力企业监察力度，这些因素都限制了电力企业发展。信息技术是各个行业领域都广泛使用的一项技术，而在电力企业的纪检监察工作中，没有对这项技术进行充分使用，这让纪检监察工作方式和理念都存在严重的滞后性，并且影响了纪检监察工作的透明化。因此可见，做好电力企业纪检监察工作实施势在必行，这是保障力企业发展、促进社会和谐以及推进国家发展的关键途径。
2优化措施分析
2.1坚持创新
电力企业发展的体系应该展开新的讨论，检查监督工作同样应该通过情况的改变作出调整，使之前产生的问题获得整治。检查部门需要展开调查对于除中国以外这项工作的发展状况和运用的措施，发现里面最具有创新的想法和措施，在现实工作当中展开学习。运用开放式的措施解决财务方面的问题，使企业的资金方面的信息可以越来越对外开放，可以很好的减少背后交易等各种情况的产生。并且需要从人事体制方面展开创新，部分领导干部趋向于拉拢私党，这样的情况一定要获得阻止，有的一些行业的专业性非常强大，应该具有很强工作能力的相关人员负责解决事务问题，然而有的部门领导人员要求和自己关系好的的人员解决问题，这样有较大可能就能够造成工作能力和岗位要求偏离的情况。
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2.2从企业的工作作风抓起，重视对企业员工的素质培养和文化建设
一个企业可以得到发展与企业文化的建设和企业的工作作风都有很大的关系。任何一项工作都需要员工去进行管理和操作，那么对于企业的工作作风的建设同样也要以员工为主体来展开，这对于创新纪检监察部门的工作模式具有十分积极的作用。首先纪检监察部门需要牢记的就是对企业领导阶层的清正廉洁的工作作风的监督，领导是一个企业的核心之所在，对员工起到了很好的带头作用。因此，领导需要首先为员工为企业做好表率，可以定期为员工组织积极有意义的文化活动，为员工树立正确的价值观念，让员工在一个健康的工作环境中感受党的关怀，体会领导的用心良苦，这样对于企业的发展就会有一个良好的推动作用。而在企业的正常运行中，对员工的工作热情最有损伤的就是腐败问题，所以这就要求纪检监察部门对电力企业的领导的工作进行更为严格的监督和审核，必须让员工让社会认识到，纪检部门有决心，不怕困难，坚持反腐倡廉，从源头上解决领导的腐败问题，这样对于企业的工作作风和文化建设才会有切实有效的作用。
2.3建设学习理念
学习是有效提高自我能力方法，检查队伍应该了解到学习的意义，现在社会发展改变非常迅速，许多新的状况已经逐渐出现，这些状况和问题都是从来没有见过的，没有能够合理的解决措施。处于这样的状况下，我们就应该要求检查监督人员自身条件很强和有较好的素质和能力。部分事情的解决单单依赖以往的经验仍然可能出现问题，理论也是非常有用。检查监督部门的内部可以让行业内部的专业工作人员来进行培训活动，使参加培训的工作人员对自我缺点有更清楚的了解，接着获得提高自身技能的渴望。并且应该在平时工作中组织相关人员展开探讨，把当天工作中遇到的问题和有用的点展开讨论，聆听他人给予的建议，明白其中有效的知识，使自己在学习过程中不断加强自身能力和素质。
2.4加强电力企业纪检监察团队建设
基于现代社会发展和现代电力工程建设发展对纪检监察工作的需求，不断加强对纪检监察团队的建设，提高队伍人员综合素质，进而提升纪检监察工作水平。电力工程建设企业要积极吸收专业知识优秀的纪检监察人员，以此激发其他纪检监察人员自我提升的意识，促进专业化纪检监察团队建设。同时也要促进纪检监察部门团队年轻化，为纪检监察团队时刻注入新鲜活力，充分利用年轻人旺盛精力和正直的气度，为电力工程项目建设营造出严格、谨慎的检查氛围，进一步提升纪检监察团队综合素质。也要加强对纪检监察队伍在思想政治上的教育和入岗前的培训，要让检察人员正确认识到自身工作的重要性，增强岗位责任感和荣辱感，在工作中更加积极主动，同时也要提高检察人员的职业技能和业务能力，促进纪检监察水平综合提高。
结语
总而言之，随着第十九次人民代表大会的召开以及新的监察法的出台，电力企业应当认识到在新时代发展的潮流中，加强对企业自身的监督审查工作的重要性，这对于提高企业的核心竞争力以及创新纪检监察部门的工作模式上都有很积极的影响。所以，建立健全的纪检监察管理机制，严格遵守企业的规章制度，依法办案，这样企业才会有一个更为健康的工作环境。所以，在现代市场经济发展背景下，电力工程建设企业要加大对纪检监察工作的认识与重视力度，通过纪检监察团队的建设、强化纪检监察工作中的效能监察以及将科学发展观作为监察工作的指导思想等措施，以此不断提高纪检监察工作水平，将纪检监察工作的促进作用在电力工程项目管理中充分发挥，促进电力工程建设管理水平不断提升。
参考文献
[1]王燕.关于新局面下做好电力企业纪检监察工作的相关思考[J].低碳世界,2014,25(09X):48-49.
[2]赵乐际.深入贯彻落实党的十九大精神扎实有序在全国推开国家监察体制改革试点工作[N]，人民日报，2017年11月12日04版
论文作者:蔡勇进
论文发表刊物:《中国电业》2019年14期
论文发表时间:2019/11/15
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