安徽太和县人民医院 安徽太和（236600）
摘要：新形势背景下,我国的医疗卫生事业正不断步入深化改革在道路上,为此,加强医院党建工作具有十分重要的现实意义,目前,我国医院的党建工作还存在一些不完善、不成熟的地方,要想促进医院事业的发展,就必须进行党建工作方面在创新与调整,以此构筑和谐、健康的环境。本文试分析医院新形势下党建工作的创新策略，旨在为今后的医院工作开展提供理论支持。
关键词：新形势背景；医院党建工作；创新 前言 现代化进程的不断加快，使 我国人民的生活水平有了本质上的改善，人们对生活质量的要求也在日益提高，因此，医疗机构需要不断地完善自我，以迎合与满足人们对于自身保健康复的诸多需求。在新形势背景下，医疗卫生事业必须深化改革，进行各方面工作的创新与调整，这其中包括医院党建工作，要想确保医院能够正常、合理地运行，就必须将党建工作放在首位。目前，我国医院的党建工作尚存在一些不完善、不成熟的地方，要想创新开展，就要首先找到局限与弊端所在，对症下药、有的放矢。
1.医院新形势下党建工作的现状
医院的党建工作部门不是独立存在的，而是要配合医院的各项工作开展，因此，医院的党建工作具有至关重要、不可或缺的价值和意义。然而，新形势背景下，人们对于医院的功能有了更多、更全面的要求，这就意味着传统模式下的党建工作难以顺应医院深化改革、发展的步伐。例如，在人们对医院有了诸多诉求的今天，如果党建工作在思想觉悟的提升方面没有做到位，没有与之相适应地深化调整，就会给医疗工作的开展带来阻碍。
目前，我国的党建工作在管理方面存在松散、无序的问题，在形式方面存在僵化、守旧问题，具体表现在，医院是一个服务性机构，要本着救死扶伤的原则，站在患者的立场上为其考虑和执行工作。然而，在我国很多大、中、小医疗机构中，仍然存在着以权谋私、滥收红包等现象，不仅给医生形象造成了极其负面的影响，还会导致医患之间的矛盾激化。另一方面，“随着我国医疗卫生事业的不断深化，医院党建工作正面临着很多新情况、新问题和新挑战。”[1]如就医需求量加大，医院迫切需要提高医疗工作的效率，这就使得很多医护人员将时间与精力更多地投放在医疗工作上，而忽略了党建工作的重要性，甚至有些医护人员认为党建工作根本无足轻重。事实上，医院党建工作是医疗工作的基础，只有提高医护人员的思想觉悟，“充分发挥基层党组织和党员的积极作用，进一步统一思想、振奋精神、坚定信心、攻坚克难，才能推动医院的工作科学发展，使其能够切实地为人民服务。
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2.新形势下医院党建工作创新的策略 2.1党建工作的创新需要以老带新 “新形势下医院党建工作的开展，既要发挥老同志的经验与专长，也要善于发挥青年党员的干劲儿与勇气。”[3]这就需要在开展党建工作时做到以老带新，让老党员与年青党员“结对子”，这样，一旦在工作中遇到了问题，年青党员可以及时向老党员进行请教，相较而言，老党员更富经验、在突发状况与棘手问题面前能够迅速采取有效、保险的解决手段，而年青党员更富执行力和冲劲儿，想法往往新颖独特，在实践中能够起到积极作用。只有做到以老带新、老少结合，才能充分调动双方的工作积极性，促进各项工作开展。
2.2党建工作的创新需要加强管理 正所谓“无规矩不成方圆”，医院要想实现党建工作的创新，就必须将管理问题放在首位，对于党员的管理将直接影响到医院的工作效率与经济效益，更关系到医院的形象树立。以往工作中，医院常常将工作重点放在党员的培养和发展上，却忽略了党员的管理问题。结果导致其在工作中出现了懒散消极、懈怠马虎等不良现象，医院应采取创新型管理手段，对党员进行定点跟踪式管理，积极建立党员信息资料档案库，并完善奖惩制度，落实责任，力求做到工作管理一体化。
2.3党建工作的创新需要丰富形式 传统模式下，我国医院的党建工作形式单一不变，往往以会议为主，枯燥拘泥的工作形式难以调动党员的积极性，为了实现创新发展，医院必须从形式载体方面入手，使其丰富化、多元化、既有内在核心思想的转变，又有外在内容上的更迭。首先，医院要确保党建工作的民主性，积极听取党员的意见，从而制定更加适应党员发展的活动。其次，医院应勇于打破传统形式，善于把握与结合社会热点问题，将传统的会议召开改为论坛、文艺晚会等，既实现了工作宣讲，又使得形式灵活创新。最后，医院应加大互联网信息技术的应用力度，利用信息传播快捷、便利、迅速、广泛等特点，将党建工作的形式进一步多样化。
2.4党建工作的创新需要结合实情
新形势背景下，党建工作的创新发展必然要建立在结合实际情况的基础上，首先，医院要提高工作效率，保障经济效益，党建工作的开展不应好高骛远，而是应该具有针对性、应用性，而医院的首要任务便是在保证医疗服务质量的前提下实现效益目标，为此，党建工作要结合效益目标的实际情况展开，使其能够更具客观性、科学性。其次，医院要树立形象，端正服务态度。只有将党建工作与医疗工作两相结合，才能使其真正发挥效用，将医院的各项工作提升至新的高度。讲求效益、提高标准，是党建工作创新的必行之举。
结论
“新时期的医院党建工作，必须根据医院的实际情况，主动适应新形势，扩展新思路，探索新途径，倡导党建工作的个性，既要坚持必要的有效形式，坚持基本的方法和内容，又要防止思想政治工作的简化和软化，切实提升影响力。”[4]只有力求创新，加强党建工作的管理、丰富党建工作的形式，调动医护党员的工作积极性，使其发挥带头领导作用，才能真正意义上促进医院的和谐发展，保障其实现服务宗旨，为人民的健康安全保驾护航。
参考文献
[1] 王玲，陈晓敏，陈起坤.医院党建工作创新的实证研究[J].现代医院管理,2015(02):88-89.
[2] 曹炜，郑婵，王文卿，张钰梅.浅析新形势下医院党建工作的创新[J].中外医疗,2011，30(33):146-147.
[3] 许洪亮.论新形势下医院党建工作的创新[J].智富时代,2016(2X)：224.
[4] 章胜华.浅谈新形势下医院党建工作创新思路探索[J].大家健康,2015（02）：807.
论文作者:蔡宇
论文发表刊物:《医师在线》2017年7月上第13期
论文发表时间:2017/10/30
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