我国职业体育俱乐部评价系统模式分析，本文主要内容关键词为：俱乐部论文,评价论文,模式论文,我国论文,职业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：G80-05
文献标识：A
一、前言
随着我国竞技体育管理体制改革的进一步深入和职业体育俱乐部的发展，对职业体育俱乐部的评价问题已经引起体育管理者的广泛注意。评价是管理的一项重要职能，对我国职业体育俱乐部的发展状况进行科学的评价，可以对俱乐部的发展起到正确的导向作用、诊断作用和激励作用。在我国职业体育俱乐部经过近10年的培育和发展之后，采用科学的方法，建立我国职业体育俱乐部评价指标体系，研制评价智能系统，积极而又慎重地开展对其发展水平的评价，是促进其健康发展的重要措施和保证。
二、我国职业体育俱乐部评价系统分析
（一）职业体育俱乐部评价系统的构成
职业体育俱乐部评价系统是一个由评价主体——评价机构与人员，评价客体——评价对象亦即职业体育俱乐部，评价中介——评价指标体系、评价法规制度、评价方法等要素或子系统相互联系、相互作用而形成的复杂系统。职业体育俱乐部评价系统各要素或子系统之间的相互作用可以用图1表示。
图1 职业体育俱乐部评价系统各要素相互作用示意图
（二）职业体育俱乐部评价系统分析的原则
1.系统集合性分析原则
通过系统集合性分析，了解职业体育俱乐部评价系统中各要素的组成是否合理，比例是否恰当，哪些要素是多余的，哪些要素是应补充的。
2.系统相关性分析原则
通过系统相关性分析，了解职业体育俱乐部评价系统中要素与要素之间、要素与系统之间、系统与外部环境之间的关系是否正常合理，要素排列组合的方式、关联的强度、联系的密度是否合适。
3.系统目的性分析原则
通过系统目的性分析，了解职业体育俱乐部评价系统的价值和功能情况。
4.系统层次性分析原则
通过系统层次性分析，了解职业体育俱乐部评价系统结构是否合理，上下各环节是否协调，各层次职能是否清楚，有无相互脱节现象。
（三）职业体育俱乐部评价系统分析的内容
1.系统目标分析
系统目标是系统分析的主要依据，也是评价活动的出发点和归宿。系统目标的选择和分析是职业体育俱乐部评价系统分析最为重要的一步。主要是对各职业俱乐部做出鉴定，衡量其是否达到了应有的标准；或是主要帮助俱乐部找出问题，根据评价所获得的信息改进工作。
2.系统要素分析
我国职业体育俱乐部评价系统是一个由评价结构和人员、评价指标体系、评价对象、评价法规制度等要素或子系统相互联系、相互作用而构成的复杂系统。系统要素分析就是对这些要素或子系统的分析。
评价对象 在我国职业体育俱乐部评价系统中，评价对象是一个多要素的子系统，其包含的要素应该有：俱乐部的行为能力评价；俱乐部的行为过程评价；俱乐部的行为结果评价。
评价组织机构和人员 评价的组织机构大体可分为以下几种类型：政府体育行政部门的评价组织机构；政府体育行政部门与社会结合的评价组织机构；社会同行民间团体的评价组织机构；自我评价的组织机构。评价机构和人员可以是专职的，也可以是兼职的，可以是政府体育行政部门组织的，也可以是民间组织的。
评价法规制度 职业体育俱乐部评价法规制度包括与之相关的法律、条例和制度等。
评价指标体系 要保证我国职业体育俱乐部评价的准确性、可靠性，必须建立一个科学完善的评价指标体系。按照系统理论的观点，我们可以把评价指标体系本身看作是一个由指标项目、权重集合和评价方法等三个要素组成的系统。
3.系统层次分析
职业体育俱乐部评价对象是由不同层次的因素和方面构成的，所以，评价也应是从不同的层次来衡量评价对象。反映到职业体育俱乐部评价系统中最突出的表现，就是评价指标体系这一子系统具有明显的层次性。因此，在评价中即使不使用层次分析法，评价指标体系也会呈现出一定的层次性。职业体育俱乐部评价过程是一个信息处理过程，由于职业体育俱乐部评价系统具有明显的层次性，因此，在职业体育俱乐部评价中，存在着系统描述的抽象层次与系统信息处理的解析水准之间关系的协调问题（图2）。
图2 指标系统的层次与所要处理信息量的关系框图
4.系统运行程序分析
从系统分析角度分析，我国职业体育俱乐部评价系统的运行程序如图3所示。
图3 我国职业体育俱乐部评价运行程序的系统分析示意图
图中①、②是系统研究阶段；③、④是系统设计阶段；⑤是系统量化阶段；⑥是系统评价与协调阶段。
从霍尔三维结构的角度分析，我国职业体育俱乐部评价系统的运行程序如图4所示。
图4 职业体育俱乐部评价运行程序的三维结构图
从信息处理的角度分析，我国职业体育俱乐部评价系统的运行程序如图5所示。
图5 职业体育俱乐部评价运行程序的信息处理示意图
5.系统环境分析
系统的环境一般可分为内部环境和外部环境。职业体育俱乐部评价系统的内部环境是由评价对象、评价指标体系、评价机构和人员、评价法规制度等相互作用而构成的。影响职业体育俱乐部评价系统的外部环境因素，主要有时间、地点、人们价值观念的转变及体育政策的制定等。具体表现在不同时间、不同地点的职业体育俱乐部评价的内容和结果可能不同，由于人们价值观念的转变及新的体育政策的出台可能导致评价目标、内容和标准等发生变化。
三、我国职业体育俱乐部评价指标体系的研究
在充分调研的基础上，主要参考了足球和篮球职业俱乐部的一些管理标准和运行机制，再通过系统目标分析、系统要素分析、评价对象分析，构建了我国职业体育俱乐部管理的评价指标体系（表1）。
表1 职业体育俱乐部评价指标体系一览表
（一）指标体系结构
指标体系分为一级指标、二级指标、三级指标、四级指标（图6），以及评价标准和评价依据。
图6 职业体育俱乐部评价指标体系结构示意图
（二）评分标准
评价者给四级指标确定得分，给出分值，然后计算出四级指标的加权平均数，取整后为该指标的得分。三级指标得分是四级指标得分之合，二级指标的得分是三级指标的得分之和，一级指标得分是二级指标得分之合。
（三）需要说明的问题
1.职业体育俱乐部评价是一项系统复杂的工程，目前正处于探索尝试的阶段，迫切需要专门的研究。本研究也只是一种尝试，为今后更深入地研究打下基础，为决策部门提供一点建议。
2.由于我国目前足球职业俱乐部的管理体制与运行机制发展相对较为完善，因此本研究更多的是参考这方面的内容，建议其它项目的评价可以做适当的调整。
四、我国职业体育俱乐部智能评价系统
（一）建立智能评价系统的必要性
由职业体育俱乐部系统分析可以看出，职业体育俱乐部评价是一项较为复杂的系统工程，它具有多因素、多层次、结构复杂、信息量大、评价成本高等显著特点。传统的人工处理评价信息的方法已不适应评价准确、高效的要求，因此有必要研制我国职业体育俱乐部智能评价系统，实现职业体育俱乐部评价工作计算机化，从而促使评价工作成为提高俱乐部建设水平的经常性工作。随着信息化、数字化、网络化的发展，此项评价还可以通过网上进行，进而达到降低评价成本，提高评价效益的目的。
（二）建立智能评价系统的可行性
随着计算机技术和人工智能技术的发展，人们开始逐步研究和运用计算机技术或利用人工智能技术进行评价工作。许多研究成果为职业体育俱乐部评价工作向科学化、计算机化、智能化方向发展奠定了基础。
（三）我国职业体育俱乐部智能评价系统的结构
职业体育俱乐部评价智能系统设计的技术路线如下：首先实现专家系统与神经网络的集成，将神经网络作为被调用的函数嵌入专家系统中，使其作为专家系统知识获取或信息收集的工具，然后将所得到的知识转化为专家系统推理过程中的事实和规则。最后将集成好的神经网络专家系统与决策支持系统相结合，实现决策支持系统的智能化。
职业体育俱乐部智能评价系统见图7。
图7 职业体育俱乐部智能评价系统结构图
（四）系统的功能
1.智能人机接口：它是评价者与系统交互的界面。它可以理解评价者以多种形式表达的提问，如菜单选择、命令语言等，并可将提问转换为系统可以理解的形式。在整个系统推理和运算过程中，允许评价者直接干预并能给出提示，能够接受评价者的主观判断和经验等信息，可将系统运行结果转换为评价者熟悉的形式，如表格、图形、文字说明等。可为评价者进行咨询和对运行结果进行解释。
2.系统总控模块：它用于辅助智能人机接口对复杂的评价问题进行目标分解，协调组织系统内各模块，在整个系统中起到控制中枢的作用。
3.评价指标体系管理子系统：它对整个系统运行所需的指标体系、原始指标数据、生成指标数据等综合信息进行统一管理和维护。数据库管理系统具有定义数据库结构、操作数据库、控制数据的安全保密性和完整性，维护和恢复数据库等功能。中心数据库存放与不同评价对象有关的原始指标属性值。标准数据库中存放已形成指标体系的评价对象的结构化的指标属性值，并按规定结构进行组织。数据库字典主要存放数据库的结构信息。
4.具有神经网络专家系统的综合评价子系统：它通过灵活运用神经网络系统和模糊综合评价模型完成对指定评价对象的综合评价。
5.评价结果输出模块：它可把评价者所需的信息按其要求方式生成表格、曲线图等输出到屏幕或打印机。
6.基于神经网络的系统自学习模型：它可运用神经网络不断地从样本模式中学习专家用于职业体育俱乐部评价的、定性的、经验性的知识，从而使得神经网络专家系统拥有的知识得以不断更新和完善。