做好老干部思想政治工作路径探索
文/中国石油天然气集团有限公司离退休职工管理局 符建伟
【摘要】 随着我国经济的飞速发展，思想政治工作成为助力社会发展的重中之重，而老干部作为我国长期发展的宝贵财富，其思想政治工作更需要得到重视。只有在新形势下加强老干部思想政治工作，找到老干部思想政治工作新的路径，才更有助于我国经济建设的稳定发展。
【关键词】 老干部；思想政治；工作路径；探索
在我国改革开放的新社会形势下，要充分发挥老党员干部的组织带头作用，加强老干部党建工作，对老干部思想政治工作进行拓展，在新时代应提高老干部们的精神境界，提升对老干部工作的重视度，从老干部的实际需求出发，找到新办法和新思路，充分认识老干部思想政治工作的重要性，促进社会的和谐稳定发展。
一、当前老干部思想政治工作中存在的问题分析
我党是一个具有悠久奋斗史的党，老干部是一支从旧中国走过来的特殊部队，可以说新中国的成立有着他们不可磨灭的功绩，他们是党的思想政治工作的创造者，更是践行者。老干部不仅有着崇高的思想境界，更对我党及我国人民有着深厚的感情，但从当前我国老干部思想政治工作的现状来看，却存在着各种各样的问题。
（一）缺乏重视度。在大多数人看来，老干部群体是一个思想过硬的团队，他们对思想政治工作有着比当代人更加丰富的经验，这也是对老干部思想政治工作缺乏重视度的一个重要因素。因为当代中国的外界环境和内部环境都已经发生了翻天覆地的变化，一些老干部的思想层面仍旧停留在解放战争时期，只有加大思想政治工作的力度，提高老干部生活待遇，使他们退休后的生活有所保障，才能让他们切实感受到关心和尊重。但因为个别同志对老干部思想政治工作的重要性认识不足，致使一些老干部的思想政治工作跟不上时代发展的脚步，更跟不上新形势的变化，影响我国的和谐发展。
（二）缺乏创新性。老干部队伍是在我党90多年的斗争史中造就的，所以在开展思想政治工作的过程中，一定要能够从老干部的实际需求出发，进行不断的创新。而工作方法的创新问题也正是老干部思想政治工作中的一个重要问题，因为不论在工作方法上，还是工作手段中，一些抽象化、不实在的思想教育内容，不仅不能改变老干部们的思维，还会引起他们的反感，而且那些空洞的理论性教育，根本与老干部的生活不相符，这样的思想教育只能流于形式，起不到真正的作用。另一个教育的漏洞就是教育方法过于守旧，那些做报告、看报纸的形式根本不能够满足老干部的思想追求，更吸引不了他们的注意力，最终导致思想政治工作的开展没有效果。另外，老干部因为退休而与实际的工作及领导渐行渐远，一些在职的领导也没有定期组织学习，更缺乏与老干部的交流与沟通。
二、老干部思想政治工作的特点
（一）积极乐观、坚定信念。这样的老干部，他们在退休或离休之后，并没有放松对自己的要求，虽然离开了他们为之日夜奋斗的工作岗位，但却一定坚守着自己的初心，积极乐观向上，时刻关注国家的发展动态，关注民生需求，关心下一代，这类老干部，在思想意识里仍旧保持着党的作风和理念，他们愿意为新时代的发展继续作出自己应有的贡献，有一分光发一分热，与党中央保持高度的一致性，为党的事业奋斗终生。
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（二）安于现状、勤恳敬业。这类老干部，他们在工作时能够兢兢业业，勇于奉献，但是在退休之后，他们的思想会有所放松，虽然能够严格要求自己遵纪守法，但是却已经失去了当初的拼劲，觉得自己已经为党的事业奋斗了大半辈子，退休了就可以安享晚年了。这样的老干部在思想政治上虽然不积极上进，安于现状，不能再为“大家”作出贡献，却会严格的要求自己的“小家”，管理好自己的“小家”。
从以上老干部思想政治工作中存在的问题及特点分析，他们的思想活动并不是空穴来风，而是新中国建设与发展中的客观存在，只有从老干部的思想特点出发，结合他们的需求，才能找到切实可行的工作路径和解决办法，为切实做好老干部思想政治工作奠定坚实的基础。
三、做好老干部思想政治工作的路径探析
（三）消极堕落、自甘落后。这类老干部，他们在退休之后，因为工作环境和生活环境都发生了很大的改变，久而久之就会产生一种心理上的失落感，当这种感觉越来越强烈时，心态就会失衡，觉得自己老了，得不到社会的认可和尊重了，一旦生活待遇或某些要求达不到他们的满意，就会产生消极堕落的情绪，导致人生价值观产生偏差，而且还有一些老干部因为不同地区的待遇有所不同，而进行相互间的攀比。还有的老干部因为思想观念比较落后和保守，对于新时代的一些时尚看不上眼，更对那些贪污腐败等等现象十分的抵触，从而在思想上产生十分强烈的抵触感，时间长了，就会放松对自己的约束，不愿意再接受党的规章制度的管理，思想上走向极端。
（二）正确运用舆论导向作用。我国是一个具有悠久文明史的大国，优秀的传统文化不仅是老干部们的传承作用，更是需要当代中国人继续发扬下去的。所以在老干部思想政治工作中，要进一步加强社会舆论的正确引导，将时代文化融入思想政治工作当中，为老干部营造一个和谐的环境氛围，让他们感受到尊老爱老的传统风尚一直就在他们的身边，更要提高对老干部的理解和敬重，这样才更能激发起老干部的正能量。特别需要注意的是，在思想政治工作中一定不要将老干部的一些负面影响扩大化，并且借此去打击他们、讽刺他们，这样不但不利于老干部思想政治工作的开展，还会给社会带来一股不良之风，影响我国传统文化的宣导。只有让老干部在社会舆论的正确引导下，提高自尊、自爱、自重的思想，才能成为下一代学习的榜样。
由以上分析可得，随含水饱和度的增加，煤岩增透效果越好是冰水相变理论、静水压理论、分凝冰机制、尖端应力等综合作用的结果。干燥煤岩的损伤机制较单一，以温度应力造成孔裂隙破坏为主；而随着水分的引入，煤岩不仅存在温度应力造成的内部结构损伤，更增加了水引起的破坏作用，含水饱和度较低情况下，煤岩内部部分水分结冰，产生水压力；煤岩饱和的情况下，孔裂隙内的水分完全结冰，体积膨胀造成煤基质的收缩破坏，故含水饱和度越高，煤岩增透效果越好。
（一）物质与精神两手抓。从老干部的现状来看，他们都是从事过党的事业的老干部，都有着过硬的思想素质和精神境界，所以在新时期，要想使老干部思想政治工作落到实处，就必须要将理论与实践结合起来，要物质关怀与精神关怀同步进行，只有这样才能解决老干部们的实际性问题。首先，要从思想上重视起来，从生活中的点点滴滴去关心和关爱老干部同志的生活环境，了解他们的生活需求，解决他们生活中的难题，只有解决了这些生活中的小事，才能从思想上去感化他们，赢得他们的信任，达到提高思想政治觉悟、提高凝聚力的作用。比如说，可以从老干部们都比较关心的退休金、养老待遇、医疗待遇等等的问题入手，因为这些问题都是与他们息息相关的问题，也是他们思想上的“包袱”，只有让他们卸下思想包袱，感受到组织的重视度和关心度，相信组织能够帮助他们解决这些实际存在的问题，才能让思想政治工作更具有亲和力和感染力，得到老干部们的理解和支持。
（三）工作方式的创新。信息化、网络化时代，老干部们的年龄虽然较大，但他们的思想却并没有固化，所以在思想政治工作的开展中一定要结合实践，不断创新。首先，可以利用网络平台，为老干部建立联系点、联络中心，比如说微信群、QQ群等等，让大家也可以通过网络去吸引新思想，并且在不断的交流与互动中，得到思想意识的不断提升。其次，要让思想政治工作切实落到实处，要开展各种慰问活动，对那些身体不好的老干部一定要定期地去走访，这样才能成为他们的贴心人，同时要对生病的老干部进行特殊的护理和照顾，让他们感受到大家庭的温暖。另外，还要针对高龄老干部进行特别的慰问，比如说生日、春节，都要隆重地去看望他们，对一些特困老干部或独住老干部，更需要经常联系，送去问候和牵挂，让思想政治工作深入他们的内心。
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四、结束语
总而言之，新时代人们的生活环境和生活方式发生了很大的变化，老干部作为新中国的缔造者，已经从工作岗位退休下来，这就会使他们在很长一段时间里，不能适应这些变化，产生人生价值观的动摇，只有做好老干部思想政治工作，提高对他们的重视度，使他们的各项待遇落到实处，才能重新激发起大家的革命情怀，充分发挥他们的先锋带头作用，为新时期的发展作出新的贡献。
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