’2000上海IT人才招聘会凸现新经济人才流动新趋势，本文主要内容关键词为：上海论文,新经济论文,新趋势论文,人才招聘会论文,人才流动论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
由上海市信息化办公室和中国上海人才市场共同举办的’2000上海信息产业人才交流洽谈会于2000年8月26日在上海展览中心举行。 这次招聘会表现出与以往大型人才交流会不同的一些特点，显示了新经济人才流动的新趋势。
一、IT行业人才短缺，中高层年轻网络人才向IT行业集聚
本次专场招聘会共有120余家市内外信息行业用人单位参加， 包括上海贝尔、西门子、朗讯、摩托罗拉等知名跨国公司以及上海软件业出口前10名的企业均参会招聘，共推出1730个招聘岗位， 预计招聘各类IT 行业人才9295人，而当天进场参加交流的仅4000人次，现场达成初步意向的有1395人，仅占计划招聘人数的15%左右，这样一种高比例的招聘人才数和低比例的达成意向数是上海近年来各类人才交流会所没有出现过的现象。上海贝尔阿尔卡特移动通信系统有限公司原定招聘40～50人，结果连一半的人都没招满，上海西门子等跨国公司的招聘需求也未得到满足。该市人才供小于求的紧张状况首次出现在IT行业，一方面说明上海信息产业发展急需吸引和引进一批IT专业人才，同时也预示着上海IT行业专业人才将在一段时间内的人才市场上“行情看涨”。
据中国上海人才市场对当天部分参会人员进行的一份个人问卷调查显示，在进入人才市场求职的IT人才中，60%以上的人具有本科学历，年龄在30岁以上的相关技术人才占被调查人数的18%，而年龄在30岁以下的年轻技术人才占到82%，高层次的年轻人才向IT行业集聚的这一趋势已经非常明显。另据统计，本次招聘岗位按需求数占据前10位的依次为：软件工程师、网络工程师、硬件工程师、开发工程师、市场推广、销售经理、网页设计、测试工程师、培训工程师、项目经理，这一排序及行情某种程度上也反映了上述趋势。
二、快速发展的信息产业已逐渐成为吸纳高新技术人才的主角，并将在人才市场上占据着越来越大的份额
据统计，目前在上海与软件开发、网络服务、 系统集成等相关的IT企业有2700多家，其中已形成一定规模和产值的软件企业有600多家，仅2000年第一季度就创产值36.35亿元。 而同时本市目前仅有软件从业人员2.2万余人，其中博士生200多人，硕士生2000多人，本科及大专学历的2万余人，IT 行业的迅速发展与其人才短缺之间的矛盾越来越突出。在本次招聘会上像西门子、微软等招聘“大户”对各类 IT 专业人才和管理人才都有较大数量的需求，这同时也反映了 IT 企业的所有制形式多样，其朝阳产业的优势和灵活的用人机制，使该行业势必在人才市场上逐渐由原来的“配角”地位而上升到“主角”地位。同时，令人羡慕的优厚薪资也使该行业对 IT 相关专业的人才极具吸引力，据中国上海人才市场当天公布的对 IT 专业人才薪资调查报告显示，在计算机、互联网、通信、电子等主要信息行业中，其技术总监的年薪分别高达12.2万、14.4万、16.6万和9.3万。 另一个统计也颇能说明同样的问题：在本次参会单位中，股份制企业占40%，合资企业占23%，外商独资企业及代表处占11%，民营企业占11%，国有企业占9%， 这与以往综合性人才交流会上三资企业占参会单位绝对比例的情况有明显的不同，这也反映随着国有企业改革的深化，以股份制、国内合资及民营企业为主体的信息产业的发展对相关技术人才有较强的吸引力，而在今后一段时间内本市信息行业用人单位将会成为吸引和集聚信息化人才的主导力量。
三、网络技术的广泛运用已逐渐影响和改变传统人才交流的运作模式及交流方式
随着网络技术越来越多地运用于人才服务，传统的集市式人才招聘及人才服务已不能完全适应专业化人才交流以及市场服务功能细分的需要。因此，适应信息产业人才流动的特点，并发挥IT行业的技术优势，为了推动有形市场和无形市场的互为补充及有机结合，作为主办单位的中国上海人才市场专门在现场开通两条ISD128K宽带数据传输线路， 在交流会当天同时举办“网上人才交流市场”，使不能参会的全国各地的人才可以同步查看交流会信息，并可在网上同招聘单位实现适时洽谈和应聘。据统计，当天在网上查询访问或通过Email的应聘者达7290 人次，这一数字远远超出有形市场的入场人数，这也表明以IT行业为代表的新经济人才流动的不同特点。网络技术在信息产业人才资源配置中将起到越来越重要的作用，网上无形市场将受到更多IT人才的欢迎。
四、信息产业人才流动特点对传统人才服务及功能开发提出了新的要求和挑战
本次交流会现场推出的融人才招聘、企业形象展示、老总演讲、IT行业薪酬分析、IT行业人才需求预测和网上同步招聘等为一体的多项展示、咨询交流活动，既是充分显示IT行业特征及其人才流动特点，同时又是体现专业性人才招聘会如何提高科技含量和服务含量的一个尝试。比如，在招聘会现场专设IT行业“企业形象展示区”和“企业老总演讲区”，在展示信息行业用人单位的产品、理念和企业文化的基础上，先后有上海燕托计算机有限公司、旺宏电子（苏州）有限公司、上海信托技术发展有限公司、中国科学院上海小卫星工程部腾龙计算机软件（上海）有限公司等五家企业老总登台演讲，着重介绍企业发展前景，使应聘个人更加全面了解所应聘的企业。同时，为了给用人单位和应聘者提供权威、专业和准确的IT行业薪资行情，中国上海人才市场还现场发布了IT行业薪资调查分析及IT企业岗位年薪比较，为IT行业人才的合理配置提供权威的市场化信息，并针对参会企业发布“信息产业人才需求预测分析”。此外，利用上海市信息办在该市信息产业方面的规划、管理、组织、协调作用，并发挥中国上海人才市场的综合性人才、人事服务功能，本次交流会还现场提供了有关该市信息化发展情况服务咨询。因此，对应聘者个人来说，参加本次交流会给他们带来的不仅仅是一次应聘的经验和经历，而且通过本次活动可以使参会者更真实地感受和了解上海信息产业发展的整体态势。