喜看遍地舞东风——近年来哈尔滨市企业思想政治工作综述，本文主要内容关键词为：哈尔滨市论文,东风论文,遍地论文,思想政治工作论文,喜看论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
从1986年党的十二届六中全会提出社会主义精神文明建设的思想，到1996年党的十四届六中全会做出的“关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议”这十年间，我们国家的精神文明建设，特别是思想道德建设取得了丰硕的成果。近几年来哈尔滨市各企事业单位认真贯彻中央关于加强精神文明建设特别是思想道德建设的一系列指示精神，努力加强新形势下的思想政治工作，取得了新成绩，积累了新经验，并根据自身的情况，自觉地创造性地开展工作，展示出独特的工作内容、多样的工作方法和鲜明的工作特色。
一、抓好党的建设这个根本，充分发挥党组织的政治核心作用
党的十四届四中全会明确指出：“国有企业建立现代企业制度，要坚持发挥党组织的政治核心作用”。这对党组织在建立现代企业制度中的地位和作用做出了明确的规定。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，如何发挥党组织的政治核心作用已经成为国有大中型企业面临的实际问题，这个问题解决的好与坏，直接关系到企业改革和各项工作的顺利进行。
哈尔滨飞机制造公司党委在企业深化改革、转机建制过程中，紧紧围绕企业的中心工作，从3个方面对这一重大课题进行了积极探索，并取得了较好的效果。一是从抓理论学习、转变观念入手，发挥党委的政治核心作用。二是从理顺党、政、工三者关系、参与重大决策入手，发挥党委的政治核心作用。三是从加强党的自身建设入手，发挥党委的政治核心作用。哈飞公司党委，坚持“党要管党”和“从严治党”的方针，不断强化党的自身建设。他们采取有力措施，排除干扰，优化环境，稳定党组织和政工人员队伍；同时，公司党委还加强对党员的教育和管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
中共阿城继电器厂委员会，则在发挥党组织政治核心作用，促进企业改革发展的工作中，进行了如下几个方面的有益探索：⒈从企业决策的源头上抓起，发挥党组织的政治核心作用，保证企业发展在健康的轨道上运行。⒉从强化党组织自身建设上做起，发挥企业各级党组织的战斗堡垒作用，建立一支过硬的党员队伍，以带领广大职工，推动企业发展。⒊从转变职工的思想观念入手，发挥党的宣传教育、思想政治工作优势，促进企业两个文明建设协调发展。
二、把握工作立足点，把企业思想政治工作的基点放在生产一线和班组建设中。
班组是企业的细胞，是职工的“第二家庭”，是生产经营活动的落脚点，是企业思想政治工作的前沿阵地，也是搞好两个文明建设，搞好企业各项工作的基础。许多企业的思想政治工作都坚持以班组为阵地，充分发挥班组长的作用，做好经常性的思想政治工作，提高职工队伍的素质，有力地促进了企业的两个文明建设。
哈尔滨车辆厂党委几年来，镜头不换，焦聚不变，始终把班组思想政治工作作为党委的重点工作，纳入党委政治工作目标，并配备了专职干部主抓这顶工作，拨出了专项资金作为活动经费。从工厂到分厂、车间建立健全了党政工团齐抓共管工作网络体系，全厂上下形成了共同抓好班组思想政治工作的良好局面。
他们的具体做法是：第一，完善制度，狠抓落实，使班组思想工作制度化、经常化、规范化。他们先后建立健全了一系列班组思想政治工作制度：《工厂班组思想政治工作细则》、《政工组长职责》、《班组思想政治工作调研制度》、《班组思想政治工作检查考核制度》、《班组思想政治工作总结表彰制度》等，在全厂范围内印发了《政工组长工作手册》，各个班组建立了统一的工作台帐。每年工厂都制定班组思想政治工作规划，每月安排活动的重点内容，半年检查一次，年终召开全厂班组长、政工组长参加的表彰大会。第二，选贤任能，加强培养，造就一支高素质的班组思想政治工作骨干队伍。为了加强班组的思想政治工作，在班组中专门设立了政工组长。他们在调整政工组长队伍的基础上，切实加强对政工组长的业务培训，提高他们的政治素质和管理能力。同时他们还向政工组长压担子、传方法，使政工组长在实践中增长才干。第三，树立典型，转化后进，促进班组思想政治工作不断深入。这个工厂党委在全厂开展了评选思想政治工作十佳班组、十佳政工组长活动。几年来，先后树立了30多个先进典型。
中共哈尔滨制氧机厂委员会在班组思想政治工作中则另有自己的思路和工作方法。他们的作法是：首先，努力提高班组长素质，培养班组思想政治工作带头人。在调整选拔、配备的基础上，对班组长狠抓思想理论培训不放松，每月根据生产任务的分配，让有闲暇的班组长参加政治理论轮训班，每年一次集中培训，系统学习建设有中国特色的社会主义理论及有关法律、法规知识。其次，形成班组思想政治工作制度，充分发挥班组长核心作用。几年来，建立、健全了一套符合工厂实际、切实可行、行之有效的制度，如：班组会议制度、政治理论学习制度、思想分析制度、家访、谈心制度，从而使班组思想政治工作，形成了正规化、制度化、经常化、可操作化的良好工作格局。最后，寓教于乐，寓效于行，增强班组思想政治工作的实效性。各分厂车间根据各自不同的情况，开展了各具特色的思想政治工作活动：“红旗班组竞赛”、“知心朋友活动”、“知识竞赛活动”、演讲活动，这些具体生动，活泼有趣的活动寓教于乐，使企业思想政治工作取得了很好效果。
三、勇于开拓创新，探索企业思想政治工作新途径
在进一步深化企业思想政治工作中，企业党委深刻地认识到，在深化改革，发展社会主义市场经济的新形势下，企业必须坚持以建设有中国特色社会主义理论为指针，根据本厂自身的具体情况，去探索、构建、实施符合市场经济规律，适合本厂实际的两个文明一起抓的企业管理体制和模式，形成抓生产经营从思想政治工作入手，抓思想政治工作从生产经营出发的管理机制，使思想政治工作和生产经营紧密结合、互相促进，物质文明和精神文明双丰收。
在企业思想政治工作实践中，许多企业在探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作方面取得了有益的经验：
——中共哈尔滨热电厂委员会，紧紧围绕企业生产经营和转机建制，主动参与，努力创新，不断加强和改进企业思想政治工作，特别注意有效调动行政领导干部积极性，建立起党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的“大政工”体制，形成了全员做思想政治工作的新局面，有力地促进了两个文明的协调发展。他们从三个方面做好企业思想政治工作：一是明确要求，创造行政干部做职工思想政治工作的氛围，利用各种活动，促使行政干部树立和贯彻思想政治工作与管理工作有机结合的观念和思想；二是确立目标，使行政干部做思想政治工作有明确任务，促进行政干部“一岗双责”制的落实。厂党委把政治工作列入日程，摆上位置，明确任务，落实责任，从而使行政干部大大提高了思想政治工作的责任心和自觉性。形成了党、政、工、团齐动手，万众一心抓思想政治工作的大好政治氛围，大大促进了整个企业的双文明发展。
——哈尔滨拖拉机厂党委，通过开展主题教育系列活动，探索企业思想政治工作的新方法。他们立足于企业思想政治工作要服务于生产经营，企业党委应立足职能，结合生产经营目标选定思想政治工作的切入点，开展了以爱企业、爱岗位、爱产品为内容的“我与哈拖”主题教育系列活动，以“我与哈拖”有奖征文、“我知哈拖”知识竞答，“爱哈拖”职工书画摄影展、职工卡拉OK大赛等形式，启发职工进行自我教育。
在经济工作遇到困难的形势下，工厂党委以减亏、扭亏为中心，通过开展主题教育系列活动，将多种形式的思想教育与生产经营活动相结合，使思想政治工作紧紧伴随生产经营的全过程，有力地推进了企业改革和生产经营，工厂连续两年实现大幅度减亏，1996年实现全年扭亏目标。
——国营风华厂党委根据自身的实际情况，把企业职工的思想政治工作的重点，放在“爱航天、爱风华、爱岗位”的“三爱”教育上。通过“讲传统——激发“三爱”热情，抓典型——树立“三爱”标杆，塑形象——定出“三爱”坐标，比贡献——结出“三爱”硕果，几个步骤，激发起了广大职工的工作热情，形成了全厂思想政治工作的氛围，促进两个文明的向前发展。
——哈尔滨空调机厂党委，在企业走向市场经济的进程中，把企业思想政治工作的重点，立足于塑造健康向上的职工形象和良好的企业形象，坚持以人为本，塑造健康的职工形象和坚持发挥科技优势，强化企业管理，塑造良好的企业形象。通过深入开展企业文化创新活动，精心地设计和塑造职工和企业的良好形象，促进企业整体素质不断提高，物质文明和精神文明得到了协调发展。
四、树立行业服务新风，切实加强职业道德建设，
如果说，工业企业的思想政治工作侧重在加强职工爱岗敬业、无私奉献精神，是眼睛向内练内功的话；那么，作为商服企业思想政治工作的侧重点则是如何教育职工眼睛向外，面向社会，如何努力提高广大职工的职业道德水平，树立文明服务的职业道德和行业风尚。
中国建设银行哈尔滨市分行党委，在“两手抓，两手硬”的基础上，把加强职业道德建设、树立良好的行业风尚作为精神文明建设的重点内容来抓。他们把“加强职业道德教育，强化员工优质文明服务意识；健全职业道德规范，制定优质服务标准；开展各种有益活动，促进职业道德建设深化发展；狠抓监督管理，推进职业道德建设，以此作为工作的侧重点真抓实干，取得了很好的效果。
哈尔滨市第一百货商店股份有限公司多年来一直坚持“以德为本，以义兴业”，把承担社会责任，维护消费者利益作为企业的经营理念。以开展“百城万店无假货”和“货真价实满意店”活动。围绕公司的商貌、商誉、商德，抓好商业道德建设，有效地促进了公司的两个文明建设，塑造了良好的企业形象。他们的具体作法是，开展世界观、人生观、价值观、职业观的“四观”教育，引导员工树立敬业、勤业、乐业的“三业”思想；实施“塑造企业形象工程”树立“国字号”大商业形象：坚持以人为本，强化服务意识，引导员工以德兴商，文明服务；坚持用理论武装员工，用制度规范员工，用典型激励员工，把经营工作和商业道德建设融为一体，形成以人为本抓管理的现代商业企业新框架。
哈尔滨秋林股份有限公司，紧密联系商业窗口单位的实际，把思想政治工作的着力点放在加强职业道德建设方面，努力提高职工队伍素质，塑造优质高效的服务形象，在企业内部形成了良好的职业道德风尚。他们把工作的重点放在：一、抓根本，精心培育过硬的职工队伍；二抓管理，构建各方面齐抓共管的工作机制；三抓活动，塑造优质高效的服务形象。
五、倡导企业文化和企业精神，把思想政治工作推向一个新的发展阶段
如果说，上述一些企业的思想政治工作的思路主要是遵循我们党过去的优良传统，并不断加以深化发展的工作方法；那么，下面几个单位所开展的思想政治工作，则更多的是站在社会主义市场经济的新角度上，根据企业自身的实际情况，开展具有更多时代特征和企业特点的思想政治工作——企业文化与企业精神。
哈尔滨中央商城经过翔实的调查，周密的分析、审慎的研究，确立了企业经营发展战略，即“以文兴商、以情服务，以信誉取胜”的企业形象和企业文化内涵。首先，他们确立独特的理念文化，培育高素质的员工队伍，其次，他们强化商品质量意识和文化意识，形成独特的商品构成系列，奠定企业信誉和文化基础。再次，是营造温馨的购物环境，提高企业文化品位。最后，是推行顾客满意工程，提高商城的美誉度。通过这种以文兴商，树立企业形象，提高企业文化品位的思路和行动，中央商城以良好的企业形象在激烈的市场竞争中站稳了脚跟。
黑龙江省阿城钢铁公司的企业文化建设则主要体现在从实践中锤炼、培育、树立起的具有乡企特色的“阿钢精神”：坚持以人为本，以精神为动力，锤炼、培育和树立三种精神，即：自力更生，艰苦奋斗的创业精神；夹缝中求生存的千山“可怜松”精神；不唯书，不唯上，只唯实的自己梦，自己圆的精神。凭着这三种精神为内涵的企业形象和企业文化，阿钢全体员工锐意进取、团结一心，艰苦创业，忘我奉献，在市场经济的大潮中搏风击浪，扬帆远航，企业取得了长足的发展。
十年播种，辛勤耕耘；十年收获，春华秋实。经过十年的努力和奋斗，社会主义精神文明之花，在亿万人民的辛勤培育下，终于结出了丰硕的果实。我们在这里向大家展示的，仅仅是近几年来，哈尔滨市企业精神文明建设和思想政治工作的缩影和几个侧面。我们完全有理由相信，在党的十四届六中全会精神指引下，企业的精神文明建设和思想政治工作，将会不断地向更加深刻的内涵，更加丰富的形式和更加广泛的范围发展，成为我们社会生活中的一道新潮风景线，成为遍及神洲大地的一股强劲东风。