(内蒙古电力集团有限（责任）公司巴彦淖尔电业局 内蒙古巴彦淖尔 015000)
摘要：改革开放以来，我国经济发展上升了一个新高度，科学技术也日异月新，新时期的发展加大了人们对电力的依赖，不管生活还是生产都要用电，而党政工作建设作为企业树立良好精神面貌的有力保障，可以促使电力企业取得更加长远的发展，并且能够确保企业拥有积极向上的思想和一个正确健康的发展方向，所以加强电力企业的党政工作建设非常必要。本文结合电力企业党政工作的现实情况，并提出了加强电力企业党政工作建设的措施。
关键词：新时期；党政工作；电力企业
党政工作是电力企业的工作中十分重要的工作内容，现如今随着我国经济的快速发展，电力企业各项工作也得到长足发展，为了实现电力企业长期稳定的发展势头，必须坚决贯彻落实党政工作的各项要求。与此同时，在发展过程中，电力企业还应不断总结过去工作中的经验教训，不断完善党政工作的具体落实情况，强化党政工作在企业各项工作当中的指导作用，加强党政建设的管理与优化，确保党政工作能够针对电力企业的各项工作中发挥其实效性，激励企业员工在日常工作中不断进行自我素质、能力的提升，形成积极向上的争优模式，鼓励员工自觉提升服务水平，完善服务质量，为电力企业的发展贡献一份自己的力量。
一、电力企业党政工作的必要性
党政工作建设作为电力企业的一个重要部分， 在凝聚人心、树立企业精神面貌、强化员工的思想政治教育、提高企业整体经济效益方面都发挥了不可小觑的作用。一方面，电力企业党政工作可以确保企业拥有一个正确的发展路线， 并且引导企业树立良好的精神面貌，形成正确的价值观，帮助企业建立积极向上的企业文化。党政工作是企业的精神食粮，在企业的发展中发挥着思想指导的作用，指引着企业前进，所以电力企业要重视党政工作建设，加大投入比例，使其发挥出真正的作用。另一方面，电力企业党政工作建设在强化员工的思想政治教育，提高员工的思想境界、责任感、工作热情方面都发挥了不可忽视的作用。电力企业要注重对员工的思想政治教育，加强党政建设，通过对企业员工进行思想政治教育，对其有一个正确的思想教导，可以提高其工作热情度以及奉献精神、创新思维，强化其大局意识、服务意识，以此来充分发挥他们的潜能，进而更好的为企业创造价值，最终提高企业的经济效益。
二、电力企业党政工作的现状
随着国家经济的蓬勃发展，电力企业作为我国经济发展的重要支柱，进行了大规模的改革，得到了显著地效果，取得了非凡的成就。但是，电力企业在一味追求经济增长的同时忽略了企业的党政工作建设，遗留了一些问题具体如下。
1、电力企业党政工作队伍建设落后。改革开发以来， 我国的社会主义市场经济进行了大规模的改革，使得电力企业的经济得到了迅速发展，并且它们逐渐把重心转移到了发展经济方面，忽视了企业的党政工作建设，因此对其投入也不高，使得党政工作队伍懒散，党政领导的思想滞后，政治觉悟差，工作热情不高，而且，社会上的个人主义、拜金主义现象同化了它们的思想，使其在道德品质方面出现差错，造成严重的消极腐败现象。另外，由于电力企业在党政工作建设方面的忽视，使得党政工作人员缺少学习新思想、新理论的机会，思想层面一直处在旧时期，导致电力企业当前的党政工作已然无法满足新时期的要求， 从而阻碍了电力企业的长远发展。
2、党政工作的作用逐渐被削弱。改革开放以来，伴着我国经济逐步市场化，电力企业更加注重企业的经济效益， 而党政工作建设对企业无法产生直观的经济利益，使得其地位逐渐被削弱。而且，电力企业的领导和管理者过于重视价值规律的作用，忽略了党政工作建设，在这方面花费的金钱和精力都比较少， 再加上现在的社会价值趋于多元化， 电力企业在管理方面就开始倾向于以物质利益分配为主，忽视了党政工作建设的重要性。另外，电力企业的大部分工作不用党组织参与，使得党政工作成为了摆设，存在感较弱， 而且党政工作的效果不能立竿见影， 企业看不到利益，就忽视了其作用。
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三、加强电力企业党政工作建设的措施
党政工作分别包括组织、作风、思想建设，目的是要创建一支思想境界高、综合素质好、业务能力强以及可以团结协作，出好业绩的党政工作队伍。新时期下，电力企业的党政工作已经无法满足当下社会的发展需求，需要用先进的思想、创新的思维以及新时期的眼光去看待党政工作的重要性。
1、对电力企业的党组织进行完善。党组织是企业党政工作建设的核心， 关系到企业党政工作的顺利开展， 所以为了解决当前电力企业党政工作遇到的问题，要从完善党组织入手。①要做好基层党组织工作建设，结合电力企业的基层党组织情况以及企业当前的发展现状，在基层选取一些项目负责人或者部门领导作为思想政治培养人，推荐他们担任基层党支部负责人，从而负责相应部门员工的思想政治教育，从而来提高整个企业的思想政治水平，以此来促进企业党政工作的顺利实施。②提高党政工作人员的政治素养，培养其业务能力，然后将一些善于管理、能力较强、业务精良、思想端正、作风过硬的党政工作人员调入基层领导岗位， 作为表率， 带领员工主动自觉地提高自己的思想政治素养，从而提高整个企业的思想政治觉悟水平。③提高基层员工的文化素养以及业务水平， 加强对基层员工的思想政治教育以及业务水平培训，争取培养出有思想、有知识、有视野、有专长的复合型人才，从而更好的为企业服务，创造出更有意义的价值。
2、构建学习型党组织。社会发展迅速，知识更新换代非常之快，企业要想在当下时代立足， 跟上社会发展的步伐就必须不断的学习新思想、新知识。同样，党政工作建设要想摆脱旧时期的束缚，跟上新时代的脚步，提高创新思维就必须建立学习型的党组织，及时获取最新理论知识并将其付诸于实践当中。作为整个企业的思想指导， 党政工作人员要在实践的过程中不断学习，并把掌握到的最新知识内容及时运用到实际工作当中。①要健全学习以及激励制度，结合电力企业的实际情况，制定一些健康向上、循序渐进的学习制度，通过企业制度来对员工的党政知识学习进行督促、激励和规范。并且，利用激励制度将员工对党政知识的学习列入到绩效考核当中， 和工资直接挂钩， 以此来促进员工的学习。②学习型党组织要及时总结经验、吸取教训，在不断的学习和实践过程中进行总结分析，摒弃不良的思想，吸取有用的经验教训，在探索的道路上不断前进。
3、完善电力企业党政工作监督机制，创新思想观点。当前电力企业党政工作的监督机制不完善， 使得一些党员思想、作风存在一定问题，会有消极腐败的现象发生，所以要健全监督机制，加强反复倡廉建设。根据电力企业的现实情况，针对党政工作的问题，制定相应的监督机制，确保党员作风优良，严于律己，起到模范带头的作用。另外，电力企业要对党政工作人员的思想观点和思维模式进行转变， 不断的注入新鲜血液，提高党政工作人员的学习能力，带动整个队伍的朝气，引入新思想来适应当下新时期社会发展的趋势。
电力企业在发展过程中，应该不断总结党政工作在落实过程中遇到的问题，并根据不同时期电力企业的发展对于党政工作的需要适时、适度的进行调整和完善。企业首先应鼓励员工做好自己的本职工作，并在工作中不断提升自己的专业水平和操作技能，以此满足群众不断变化的服务需求。加强企业管理的落实、探究促进企业不断发展的有效措施，不断增强企业的核心竞争力，在提高企业工作效率的同时，切实企业经济效益的实现。
参考文献：
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论文作者:杜海霞
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/14
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