甘孜州康鑫电力开发有限公司 四川甘孜 626000
摘要：电力企业中的党群组织对企业有非常重要的影响，企业中工作的开展和企业的建设发展都离不开党群组织，党群组织的建设对企业的未来发展和生产经营有着及其重要的影响，同时能否顺利的开展党群工作还直接影响企业中党形象的树立。电力企业的党群工作是我党工作的重点对象，我们要积极配合党的宣传工作，做好电力企业中的党群队伍，发挥出党群组织在电力企业中的价值，还需要与电力企业建设中党群组织相应，从自身做起，，积极投身于建设电力企业中优秀的党群组织。
关键词：党群组织：电力企业：积极作用
1 引言
党群系统包括很多部门，有政法委、统战部、纪检委、组织部、选产部、团委部门、各地党校以及各地的工会和联合会、体育系统和宗教系统等等不同的协会。电力企业中的党群组织虽然不多，但是它工作的开展效果会直接影响到电力企业的生产经营和可持续发展，同时它也对电力企业各方面的组织协调发挥着自己的积极作用。电力企业现在在积极开展各种党群活动来相应国家给党定的长期建设目标，党内的具体工作开展和整体布局已经做出了明确的部署，并且电力企业的积极执行也已经在企业内部得到积极的反响。
2 党群组织在电力企业中存在的问题
现在，在很多电力企业中，企业本身对党建工作重要性的认识不够深刻，党群工作人员的工作态度消极，没有形成积极主动的工作氛围，出现这些原因，一部分是因为企业只关注了当下的利益，一味追求经济效益的提高，忽视了党群组织的重要性。另一方面则是有些党群组织的成员对自己的工作不够自信，缺乏热情和积极主动性。与此同时，导致了企业内部的思想建设和作风建设相对滞后，对时代发展的趋势缺乏准确的把握，没有居安思危的生存意识，这在一定程度上了也对电力企业的发展产生了限制，党群组织的工作没有落到实处，没有帮助企业树立起良好的企业形象。
改革开放虽然已经历经了三十多年，电力企业也经历了大范围的改革，但在很多方面，尤其是在党群工作方面，依然采用计划经济时期的老一套，向党员群众一味的灌输思想，没有在新形势下结合实际来考虑问题，没有采用新的思维方式来开展工作，理论学习内容空洞，宣传方法单一，党群工作进程缓慢，开展的活动没有与时俱进跟上时代的步伐，党员缺乏兴趣和积极性，缺乏对互联网、手机网络等新媒体的运用，难以发挥出党群组织在企业建设中的作用。
从目前观察到的问题来说，在电力企业的党建工作中，相关制度不健全的问题普遍存在，主要在两个方面有所表现，一方面是有一些党支部虽然建立起了完整的规章制度，但这些制度缺乏针对性，内容浮于形式化，没有具体的实施标准，这些导致了党建工作没办法落在实处，没办法真正为企业的发展贡献自己的力量。另一方面是部分的支部根本没有建立相应的规章制度。另外，在电力企业中的组织管理体系也存在不健全的问题，主要表现是：一是业绩考核标准的问题，设定不合理，不科学，一些企业在选拔人才的时候只重视选拔而不注重能力的培养和提升，这直接挫伤了新生力量的工作积极性和学习热情，不利于企业的创新发展。二是在思想建设方面，党群组织的建设也不够理想。
在电力企业中，作为党员和群众之间建立联系的纽带，党组织在日常工作中的重要性不言而喻。党群组织要想促进企业的健康有序的发展，构建和谐的党群组织关系，就应该在日常工作中努力满足员工的合理诉求，切实保障好员工的自身权益。但是，现在在电力企业的党群组织中普遍存在的现状是，部分的电力企业中因为不遵守劳动合同的行为而频繁出现的劳资矛盾，一些员工的合法权益未能得到良好的保障。另外，党群组织内部员工培训活动枯燥，这些虽然是很细节的方面，但这些细节却可以直接决定员工的工作积极性，同时这些也是最容易被上层领导所忽视的。党群工作相对枯燥，很多时候还沿用传统的学习模式，没有创新性和趣味性，这让很多年轻的党员对学习的主动性和积极性有所缺乏，不能全身心的投入到工作中去。
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近年来，电力企业顺应国家科教兴国、人才强国的战略，不断改革吸引新型的科技人才，这给电力企业带来了发展契机，但不能否认的是，这些改革也给开展党群工作带来了一定的阻碍，这些改革带来的机构合并，人员精简让党群组织内的人员不得不身兼数职，大大加强了工作强度，降低了工作积极性和工作效率。同时，由于企业的选拔和业绩考核标注不合理，重视选拔而忽视培养，造成了一定程度的人才流失，缺乏创新和改进也一定程度上阻碍了电力企业的建设发展。
2 电力企业建设中发挥党群组织作用的策略探讨
2.1 加深对党群组织工作的认知
十八大提出了要全面提高党的建设科学化水平，并对党的总体布局、建设目标和具体的工作做出新的部署，在这样的大背景之下，电力企业对党群组织工作的有效开展有利于树立良好的企业外部形象，电力企业也应该更加重视起内部党群组织工作的开展，将党群组织的工作与电力企业的生产经营有机的结合起来，提高企业对党群组织工作的认识，全面提升党群组织在企业中的地位和话语权，与此同时，要提高党群队伍的素质和思想境界，以此来让企业从根本上重视党群组织，加大对党群组织建设力度，提高企业对党群组织工作的要求。
2.2 健全党建工作规章制度
国有企业中党组织的建设，可以帮助企业实现电力企业科学精细化的要求，可以让党组织在经济建设中发挥自己应有的作用，有利于企业完善自己的改革目标，提高各部门的办事效率，对企业的可持续发展有重要意义。所以，部分没有建立健全合理规章制度的电力企业应尽快建立起相应的规章制度，而那些已经建立制度的尚未进行完善的赢积极完善各项规章制度，努力提高制度的针对性和严肃性，让党建工作可以积极有效的开展起来，可以为电力企业的改革发展献出自己的一份力量。另外，还应该积极进一步健全电力企业党群组织管理制度，加强监督，杜绝电力企业在发展建设中出现的党群组织腐败问题。电力企业应该充分认识到反腐倡廉的紧迫性，这是我国现阶段最重要的政治任务之一，要建立健全完善的党群管理制度，保持我党纯洁的党性。
2.3 开展有特色的党群组织培训工作
电力企业无论是从培训教育工作的内容方面还是从培育人才的理念方面有应该有一个质的转变，积极配合开展党群组织的培训工作，从根本上改变部分电力企业只重视员工的选拔而不重视员工的培养的培训方式，另外，要及时更新党群组织员工培训的内容，与时俱进，确保员工能够跟上时代的步伐，适应新的需求，这样对企业员工的心理素质、专业技能、工作能力以及职业道德都会有较大的提升，能够培养出能符合新时代下快速发展的电力企业要求的优秀员工。同时，电力企业中的党群组织工作也应该仿照党的群众路线教育实践活动，提升党群组织开展工作的深度和广度，提高企业员工的整体素质。
2.4 强化电力企业对党群工作的认知
在电力企业中积极开展党群组织的工作，可以帮助企业增强凝聚力，树立更好的社会形象，有利于企业的可持续健康发展。党群工作的顺利开展，能够帮助正常运行和发展扩大企业的经营。这就要求，企业必须重视起党群工作的组织开展，要提高党群组织在企业中的地位和话语权，要结合实际，将党群组织的工作与企业的发展命运有机的结合起来。企业应该加大党群工作的资金投入，来改善党群组织的精神面貌，提高党群队伍的思想觉悟。在国家对党群工作推出新政策的同时，我们也对企业的党群组织建设提出了更高的要求，各个党支部和基层组织必须要做到正确贯彻党的精神，积极承担起自己的责任和使命。
3 结束语
面对日趋激烈的国际竞争形式，企业中如何把党的日常工作有效的渗透到店里企业中，促进电力企业的发展是企业当前需要解决的问题，笔者结合自己多年的电力企业从业经验，简单的分析了当前电力企业中的党群组织存在的不足，并进一步探讨了如何发挥电力企业建设中党群组织的作用，希望能借此给读者带来启发，为我国电力企业的发展献出绵薄之力。
参考文献
[1]徐勇胜.浅谈电力施工企业党群工作精细化管理[J].科学与财富.2012.11(3)：34-35.
[2]张新，龚浩亮.关于做好当前企业党群工作的思考[J].经营视线.2013(2)：67-68.
论文作者:赵佳玉
论文发表刊物:《基层建设》2016年26期9月中
论文发表时间:2016/12/8
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