民生财政促和谐 爱岗奉献勇争先，本文主要内容关键词为：民生论文,爱岗论文,财政论文,和谐论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近年来，安徽省蚌埠市财政局牢固树立科学发展观，广泛开展文明单位创建活动。加强组织领导、思想教育和民主管理，营造浓厚的学习风气和工作环境。积极履行财政职能，狠抓增收节支，财政各项改革和发展取得显著成绩。
2007年，全市财政收支双双突破50亿元，当年净增额均超过10亿元，其中财政收入57.2亿元，比上年增长25.8%，财政支出55亿元，比上年增长32%。拨付经济发展资金11.1亿元，比上年增长54.3%；社会保障资金11.8亿元，比上年增长51.4%；教科文卫资金12.5亿元，比上年增长31.7%；城建环保资金6.1亿元，比上年增长28.4%。此外，启动并实施十二项民生工程，筹集并拨付专项资金4亿元，惠及人口285万人。
一、加强组织领导，扎实推进文明创建工作。局党组始终认为文明创建工作是增强单位和城市凝聚力和创造力的基础性工作。成立了创建工作领导小组，制定五年创建工作规划，确定争创全国文明单位的目标，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针。将创建纳入财政发展整体规划，制定了由“业务工作”和“文明创建工作”共同组成的《蚌埠市财政局千分制双文明目标绩效考核办法》，与干部的考核奖惩挂钩。与此同时，加大对文明创建资金投入，支持城市精神大讨论、道德模范评比以及创建省级文明城市活动。加大对文明创建基础设施的投入力度，建成新体育馆、图书馆、科技馆、淮河文化广场、龙湖桥头公园，提升蚌埠市文明创建活动的综合实力，改善人居生活环境。荣获“全国精神文明创建工作先进单位”荣誉称号。
二、营造学习氛围，始终坚持理财为民的思想。职工较高的思想道德、科学文化知识、业务技能是保障财政各项工作科学发展的持久动力。局领导亲自为财政干部上党课，全局广泛开展解放思想大讨论活动，开展“文明科室”、“五好文明家庭”评比、英模报告会等多项社会基本道德实践活动，树立职工正确的理想信念和诚实守信意识。举办春季业务培训、岗位大练兵、每月学一法等多种活动，深入学习科学发展观的科学内涵和精神实质。开展脱产学习，财政干部业务知识交流，培养干部“一专多能”的素质。大力推进一站式服务，将行政审批、国库集中支付、会计办证、政府采购等工作纳入财政服务大厅。在全国财政系统较早建立财政公共信息网，将财政工作职责、办事程序等内容实行网上公布，做好政务公开工作。严格实行办事限时、服务承诺、首问负责、AB岗工作等制度，切实提高为民办事的效率和水平。连续三年获全市政府评议综合类第一名。连续多年获省文明行业先进单位。
三、坚持民主管理，牢固树立依法行政的理念。民主管理、依法行政是巩固单位团结、促进和谐发展的重要保证。坚持每周召开一次局长办公会、每月召开一次中层干部参加的局务会，坚持职工代表大会、党组会和中心组学习会制度，实行集体领导、民主决策。定期约请市人大代表、政协委员、预算单位代表、企业代表举行座谈会。加强党风廉政建设，每年主动申请市审计局对局办公经费进行审计，树立勤俭节约意识。建立健全预算管理、专项资金管理、国库集中支付和政府采购等制度，并切实加强监督。全体职工无违法违纪行为。将社会治安综合治理、民主法制教育、安全生产、计划生育落到实处，纳入目标绩效考核。连续六年获政府目标考核优秀单位。获“全国财政‘四五’法制宣传教育先进集体”。
四、培育财政文化，多次赢得业务领先的成绩。良好的财政文化氛围，激发了全体职工的工作热情。机关服务水平得到提升，职工精神面貌有了较大改变，形成了“团结和谐、爱岗奉献、求实创新、敢于争先”的蚌埠财政精神；“无私奉献、服务社会”的财政职业道德风尚；“依法理财、高效清廉、服务民生、和谐发展”的蚌埠财政形象。定期举办蚌埠财政系统职工运动会、春节联欢会等丰富多彩的文体活动，唱响“蚌埠财政人之歌”，丰富职工的精神文化生活。关注干部职工的身体健康，定期开展体检。开展植树造林活动，建立卫生检查评比制度，实施办公楼“美化工程”、“绿化工程”。
在全省财政系统中，该局公共财政支出改革、国库改革、财政支农工作、农业综合开发、农村财政管理、行政事业单位清产核资、中央政法补助、社保基金决算、财政信息、税源普查、会计知识大赛等工作获全省财政系统评比一等奖。局预算科被授予省级“青年文明号”，局财政支付中心被授予“安徽省文明窗口”、全国“巾帼文明岗”和全国“青年文明号”。群众体育活动、全民健身周活动获国家体育总局表彰。农村计划生育奖励扶助制度试点工作获国家人口计生委、财政部表彰。蚌埠市财政局获安徽省第五、六、七、八届“文明单位”、“全国财政系统先进集体”等荣誉称号。