摘要：进入二十一世纪以来，我国科技与经济两方面都取得了前所未有的进步和发展，我国的电力行业也步入了高速发展时期。尤其是进入新形势之后，国内对电能用量越来越大，电力行业在发展中迎来了非常良好的时机。而电力企业若想取得长足的发展，除了完善内部管理、提升科学技术之外，还应该对其政工工作加以重视。文章首先简要介绍了新形势下电力政工工作的重要性，然后对当前我国电力企业政工工作的现状进行了详细的阐述与分析，并针对政工工作的创新之路进行了探究。
关键词：新形势；电力；政工工作；创新
1.引言
现阶段，我国绝大多数的电力企业都非常重视企业的经济效益，也在为了提升经济效益而做出不断的努力，但是在这一过程之中，很多电力企业并没有对其政工工作加以重视，这样一来，并不利于电力企业长期、稳定的发展。一个企业如果其政治思想工作能够做到位、做好，那么就可以在一定程度上提升企业员工在工作中的思想认识，提升他们的工作积极性、主动性，增加企业的凝聚力与创新力。由此可见，在新形势下，应该不断加强对电力政工工作的重视度，对政工工作进行不断的创新与改革。
2.新形势下电力政工工作重要性
电力政工工作的主要工作内容就是将人力资源、组织以及政治思想等的内容有机的结合起来，坚持党的领导，根据上级领导的指挥引导，开展一系列的与政治思想相关的工作。电力企业开展政工工作的目的是为了将政治思想与企业的文化相结合，通过详细了解与研究企业员工的思想动态，使企业文化深入到每一位员工的思想之中。除此之外，随着新形势的到来，企业必出进一步加强企业的工作方式方法，使工作更为科学、更具有针对性。这样一来才能够使电力更好地服务于社会，同时为电力企业营造更大的经济效益。
3.电政工工作现状
3.1政工工作缺乏全面认识
随着我国市场经济不断完善，经济体制不断得到改革与深化，在这样的大环境之下，我国电力企业越来越重视经济效益，而对于企业的政工工作并没有加以重视，也没有形成一套规范与完善的政工工作管理体系。这使得当前电力企业中很多员工在思想上都比较自我，局限性比较大，很难与电力企业的发展及文化联系起来。除此之外，一部分员工对于电力企业工作的认识不到位，尤其是电力政工工作者综合素质并不是很高，这严重影响了电力政工工作的高质量开展。
3.2政工工作者的力量较弱
电力政工工作需要电力企业的广大职工积极参与到其中，并且还必须要有专业的工作人员对政工工作进行科学合理的协调配合，只有这样才能够使政工工作做到位、做的更好。不过就当前电力企业政工工作来看，有很大一部分电力企业的政工工作队伍并不具备很高的能力与水平，团队的凝聚力也不是很高，这严重影响了电力企业进一步发展。电力企业之中，若没有一支能力强、专业水平高的政工工作队伍，加之人力资源得不到合理的配置，将严重阻碍政工工作的顺利开展，政工工作的质量也就无法得到保障。长此下去，不仅影响到电力政工工作的开展，还会严重影响到企业的可持续发展。
3.3政工工作者思想保守
随着我国改革开放不断深入，人们接受到各种各样的思想冲击，物质生活提升的同时，精神需求变得越来越重要。尤其是进入二十一世纪以来互联网信息技术被逐渐广泛应用之后，信息的传播已经由传统的电视、报纸等新闻方式，向网络化方向转变，人们可以更加快速的获取更多的信息。但是，当前一部分电力政工工作者并没有认识到信息传播模式转变的重要性，在开展政工工作时思想较为保守。导致电力政工工作开展时无法与时代接轨，对互联网信息技术应用不足。这样一来，很容易导致电力企业在工作等方面与社会脱节，不利于电力企业增强核心竞争力。
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3.4政工工作者业务能力不足
一方面，现阶段电力政工工作人员对于所要开展的业务相关知识了解不够扎实，无法平衡政治思想教育与工作之间的矛盾，造成当前电力政工工作多流于形式化，做的多少面子工程。另一方面，电力政工工作人员多是年龄较大的工作者，在与企业之中年轻职工进行沟通交流时存在代沟，在开展工作方面，老同志一般思想都相对保守，很难满足广大职工的需求。除此之外，个别的电力企业管理者对于政工工作没有起到很好的监督作用，在管理政工工作方面存在懈怠情况。
4.电力政工工作的创新方法
4.1树立正确的政治管理理念
随着我国市场经济的不断完善与我国各领域企业的逐渐转型。电力企业也应该紧跟时代的步伐，寻求科学合理的转型。实现企业管理的不断优化，并对其政工工作进行内容及方式方法进行不断的明确与完善。首先，电力企业可以通过开展一些讲座并借助当前新媒体渠道对政工相关的内容及知识进行宣传，使电力企业职工对企业开展的政工工作有一个更详细的了解与认识。其次，电力企业应对政工工作者进行专业知识的培训工作，使政工工作者可以更好地借助现代化管理手段来开展政工工作，使政工工作者对自己的工作重要性有一个充分的认识。然后根据自己电力企业的实际情况探索出符合企业模式的政工工作方式方法。
4.2创新并完善行政管理体制
为了更好地确保电力企业正常运营，必须对电力政工相关的管理体制进行不断的完善，使电力企业的管理体制保持与时俱进，尤其是电力企业行政管理相关的体制，应对其进行进一步的优化，使之为政工工作提供更优质的指导，以此促进电力企业的更好地发展。例如，在开展政工工作时，可以根据实际情况对政工工作队伍进行精简，优化政工工作者的团队，使政工工作效率得到提升。
4.3政工工作要与现代科技融合
随着信息时代的来临，以往的政工工作理念已经无法适应新形势下企业的发展需求。因此，电力政工工作在开展时，应该对政工工作理念进行革新，对政工工作的方式与模式进行创新，这样才能更好地促进政工工作的开展。为此，电力政工工作者应该借助计算机技术与互联网技术建立一套完善的政工工作互联网系统。通过这样一个互联网系统，可以使电力企业职工可以随着的对企业各类情况进行了解，同时，还可以使企业职工通过互联网系统对企业的决策以及国家颁布的与企业有关的一个详细的了解。除此之外，电力企业的职工还可以通过互联网系统了解一些与自己利益有关的法律法规，还可以通过互联网系统对进行信息反馈。这样一来可以有效地提高政工工作质量。
4.4加强政治工作管理队伍建设
一个企业如果政工工作质量高，那么就可以有效地提升该企业的凝聚力，使企业在市场竞争之中立于不败之地。由此可见，电力企业加强其政工工作队伍的建设，提升政工工作人员的综合素质及能力，非常有必要，也是企业迫在眉睫的一项工作。只有让政工工作者充分认识到工作的重要性，培养政工工作人员的责任感与使命感，才能提高政工工作的质量，进一步增强电力企业的凝聚力。
5.结束语
综上所述，当前，我国电力政工工作在开展过程之中还存在着一些不足之处，这非常不利于电力企业管理水平的提升，同时也不利于电力企业的进一步发展。因此，电力企业的管理者应该对政工工作加以重视，对企业政工工作管理方式及模式进行不断的优化，对政工工作者的综合能力进行培养，使电力企业政工工作以及其他管理工作全部得到提升，有效地促进电力企业的可持续发展。
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[4]高四妮.关于电力企业政工队伍建设的研究[J].企业改革与管理.2016(12).
论文作者:邓文华
论文发表刊物:《中国电业》2019年第10期
论文发表时间:2019/9/11
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