关键词：红色精神、亮德精神、专业精神
习近平总书记指出：“我们的党内政治文化以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体、充分体现中国共产党党性的文化。”从理论指南、文化根基、历史源泉、主体内容、鲜明特征层面为党内政治文化指明了基本方向。国家电网公司提出要坚持以党内政治文化为引领，传承红色基因，锐意变革创新，培育与世界一流能源互联网企业相适应的优秀企业文化，为开创新时代公司工作新局面提供强大的精神动力。基层支部既是企业文化建设的最前沿，也是企业文化建设的难点和落脚点，近年来，虽然持续加强基层党支部企业文化建设，但仍然存在作用发挥不明显、文化渗透力不强等问题，迫切需要我们创新方式方法，促进企业文化建设要求在基层党支部落地落实。
一、主要做法
（一）驱动红色精神“引擎”，激发支部文化建设新动能
在中国共产党98年的光辉历程中，形成了很多可歌可泣的红色精神，是中国共产党在革命战争年代和社会主义建设时期形成的宝贵财富，现已成为中国大步迈向世界的动力和源泉。支部作为党组织的基本单元，传承红色精神，弘扬传统文化，是职能所在。
红色革命精神铸魂。以德州大运河红色展览馆、山东渤海军区教导旅革命传统教育基地、冀鲁边区革命纪念园、齐河党员教育体验基地四大宣传教育基地为依托，把握好“七一”“十一”等重大时间节点，用好“主题党日”“党员轮训”等载体，开好革命教育现场教学。高标准建设公司党员教育·体验馆，突出“快捷、方便、按需”学习，达到了有效传播、展示红色文化双重成效。
红色地域文化育人。深入分析德州地域红色文化资源概况，广泛征集革命母亲“常大娘”、渤海教导旅等红色事迹，形成《德州地域红色文化汇编》，与《中国共产党红色足迹寻根与传承》《中国共产党革命精神探源与践行》共同纳入党支部“三会一课”、班组“十分钟文化课堂”等学习宣贯内容，引导广大干部职工铭记革命历史，传承红色文化。
红色支部文化塑形。发布党建微信表情包，制作“上党课啦”“不忘初心”等卡通表情，通过喜闻乐见的方式，生动演绎、高效传播党建红色文化。定制“向我看、跟我干、让我来”“党员带头反违章”等胸标、臂章，亮明党员身份，展示先锋形象。
（二）驱动亮德精神“引擎”，焕发支部文化建设新活力
依托“两队一区一岗”建设，以党员“五大先锋”争创提升“亮”字内涵，以服务队“六德实践”厚植“德”字底蕴，感召干部员工岗位建功，推进企业文化在基层落地融合。
“五大先锋”争创提升“亮”字内涵。聚焦中心，围绕党建统领、安全稳定等重点工作，设立“亮旗、亮安、亮网、亮心、亮产”五大先锋岗，开展“红色‘锋’向标”竞赛活动，营造比学赶帮超的浓厚氛围。开展“善小·亮德”特色实践，所属10个县公司结合地域特色文化和工作优势，认领“十德”（仁、知、义、礼、乐、忠、信、天、地、德）符号，锤炼自身特色，形成市县一体、亮点纷呈的创建模式。
“六德实践”厚植“德”字底蕴。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆依托服务队、突击队，深化“六德”实践（亮德、品德、明德、厚德、润德、惠德），突出一专业一特色，主动对接“五大服务”，创新实行“12345”服务创优工程，即“一面红旗”引领政治服务、“两张地图”对接增值服务、“三盏明灯”电靓志愿服务、“四轮驱动”助力营销服务、“五个一体系”提速抢修服务。
（三）驱动专业精神“引擎”，释放支部文化建设新动力
精准挖掘企业文化与专业工作的结合点，从“运维、调控、营销”三大专业入手，标注“六大符号”，将新时代企业文化与党支部专业特点结合，着力解决企业文化落地有形无神的问题。
驱动“运维引擎”。践行“线圈精神”。在支部管理上，甘做支部“红色引擎”小线圈，服从组织、忠于职守；融入到“人民电业为人民”的践行中，干一行、爱一行，全心全意为人民守光明；在线路运维上，如线圈一样，孜孜不倦，永不停歇。铸就“印章品质”。工作作风上，踏石留印、落地有声。坚持“精品理念”，拒绝平庸，做就做最好，争就争第一。在电网建设上，立足创建优质精品工程，让每条输配线路，每座变电设备都成为齐鲁大地上的一枚枚“印章”，熠熠生辉。
驱动“营销引擎”。甘做优化营商环境的“小蜜蜂”。在优化营商环境服务中，发挥“小蜜蜂”勤劳合作，无私奉献、求实自律的优良品质。全心全意解决客户用电难点问题，针对客户需求，践行“四心”，落实党员包保“四上门”服务。“开窗”供电服务新举措。创新服务形式，秉承优质服务无止境，不满足现状，为客户打开一扇又一扇新窗户，呈现国网服务新形象，打造为民服务的亮丽窗口。针对用电性质不同，创新开展安全“三防”“保姆+参谋”等新服务举措。
驱动“调控引擎”。做建网护网的“蜘蛛侠”。作为智能电网的中枢，调控专业发扬“蛛网”精神，立足本职专业，如蜘蛛般智慧织网，用心护网，将电网建设的如同蛛网一般，增强蛛网架构的稳固性、捕猎的灵活性、修复的动态性。发挥精准细致的“秒针”。作为电气操作现场最多的主战场，发扬秒针“一丝不苟，精准细致；永不怠倦，持之以恒”从业做事的准则。每次操作都精准正确，每个步骤都细致谨慎，做调控专业的标兵，技术攻坚的专家。
二、工作成效
一是画好市县一体文化建设“同心圆”。深入挖掘了省市县一体化管理的共性与差异，通过一体化运作文化基础固化、地域特色融合落地、提炼亮点提升管控等工作措施辐射落实至县公司，达到“聚无形、融无界、润无声”的境界，突出解决了各县公司在企业文化建设中根基弱、亮点小、特色少的问题。
二是凝成支部文化引领“同向流”。各支部积极参与，突出解决了党支部作用发挥不明显的问题。广大党员在“三大精神”感召引领下，主动担当作为，奋勇争先，公司1个党支部获得全省先进基层党组织称号，4个党支部获得全市先进基层党组织称号。
三是聚焦基层文化融合“同心靶”。推动了基层文化落地，突出解决了传播载体困乏单一，形式载体少、氛围不够等问题。公司员工干事创业激情高涨，先进典型相继涌现。今年以来，公司11人获省部级荣誉，1人获评“中国好人”，4人获评“山东好人”，4人获评德州市第七届道德模范，2人获评“2018感动德州十大人物”。
三、分析与思考
项目实施以来，深刻感受到了红色文化的内涵与力量，真切感受到了地域特色文化的亲近力和感染力，看到了与专业文化落地融合在基层迸发出的活力与魅力。企业文化建设的主阵地在基层，特色亮点在一线，也正是内容丰富、特色突出的基层文化，厚植着企业文化的内涵，沉淀着传统文化的底蕴。只有坚持以党内政治文化为引领，以新时代企业文化为主导，驱动支部“红色引擎”，才能推进基层企业文化落地有声，奏响澎湃的新时代文化交响曲。两者相辅相成、相得益彰，唯有以党内政治文化铸魂，以新时代企业文化铸根，以中华传统文化铸基，才能为基层文化建设筑梦，也唯有为基层文化建设圆梦，才能为筑就中华民族伟大复兴时代文艺高峰贡献更大力量。
论文作者:彭东生
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/12
标签：文化论文; 红色论文; 党支部论文; 精神论文; 支部论文; 基层论文; 企业文化论文; 《当代电力文化》2019年第15期论文;