摘要：企业的党建工作开展需要以政工工作为基础，在政工工作中，人员队伍的建设质量对工作有着直接的影响，为了提升企业内部的管理水平，使企业的党建工作顺利进行，应重视政工队伍的建设。本文对企业党建工作中的问题进行了阐述，包括企业建设设置的方向不明确，党务工作人员缺少正确观念 ，管理工作开展效果差。并且分析了政工队伍建设的作用，提出了相应的措施，包括开展专职政工人才建设，加强对人员能力的培养，全面党风廉政建设工作，建立完善的监督监察体系，促进企业的全面发展。
关键词：企业；政工队伍；党建工作
引言
企业党建工作的开展能够为其发展提供有利的条件，不仅能够提升企业员工的思想水平，还能够为企业的发展方向进行明确，使企业的经营能够具有稳定的基础。随着企业思想政治和管理模式的变化，员工的思想也受到了影响，政工队伍建设在其中发挥了重要的作用，通过政工队伍建设能够为企业的思想政治工作开展带来保障。因此，企业应结合加强政工队伍建设的要求，有效开展党建工作，促进企业的平稳发展。
1 企业党建工作中存在的主要问题
1.1企业建设设置的方向不明确
在当前的经济发展背景下，思想政治工作对企业的发展有着重要的意义，但是结合实际情况分析，大部分的企业缺少对思想政治工作的重视，没有意识到思想政治工作为企业带来的积极影响，同时也没有结合实际情况开展党建工作。这种问题导致企业的发展目标不明确，难以制定科学的标准对工作进行评估，也不能提升思想政治工作的作用。在目标不明确的情况下，企业的发展也受到了影响。
1.2党务工作人员缺少正确观念
由于党建工作中党务人员的素质能力较低，同时缺少创新的方法，难以发挥出党建工作的作用。企业对党建工作的了解不够全面，多数企业党建工作法规虽然得到了完善，但是落实的效果不理想，一些企业的专项资金落实不到实处，没有按照相应的要求落实工作，因此难以发挥出有效的作用。
1.3管理工作开展效果差
在多数企业中，管理工作人员在管理中仅仅重视企业的经济效益，没有考虑到政工建设的作用，同时在管理中存在着较多的问题，党建工作的开展只体现在形式上，没有实际的进行，因此导致企业党建工作产生了腐败等问题，不利于企业的发展。另外，企业对党建工作的作用没有产生重视，这使党建工作人员以及资金投入低的问题产生，进而导致了党政管理断层的现象。
2企业加强政工队伍建设的作用
2.1提升企业的整体实力
当前企业之间的竞争愈发激烈，企业要想在市场中获得有利的地位，应重视企业内部的思想政治工作，通过政工队伍建设来创建良好的条件，为思想政治工作的开展带来帮助，使员工具有正确的观念，提升其积极性，使企业的经营有更好的支持，这样才能使企业的经营实力提升，促进企业的稳定发展。
2.2发扬企业内部文化
企业党建工作的进行需要以政工队伍建设为基础，使管理的效果得到改善，为党建工作带来更多的动力。随着企业的发展观的改变，企业应重视思想观念的教育和引导，通过思想工作的全面开展，使员工能够将企业的文化传播出去。当前，企业的政工队伍建设发挥了重要的作用，通过加强队伍建设工作，使员工的整体素质提升，能够为企业的文化传播奠定有效的基础。
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2.3提升企业的管理水平
企业的管理中需要现代化人才的支持，通过培训等方式提升员工的能力，对其进行思想教育，能够使员工的整体水平得到提高。在政工队伍建设中，提升队伍的素质能力可以为企业的管理提供有利的支持，使企业的管理水平有所提升，借助有效的管理使企业各项工作能够顺利开展，同时使企业的经营提供动力，因此，应加强政工队伍的建设。
3加强政工队伍建设的措施
3.1开展专职政工人才建设
政工工作的核心内容为思想政治教育，通过对员工开展思想政治教育，使企业更加了解员工的情况和思想动态，采用有效的方式对员工进行思想引导，使其能够具有正确的思想观念，并且能够与企业目标共同发展。首先，要想实现政工队伍建设的强化，应重视专职政工人才的培养，可通过招聘的方式来引进具有高素质能力的优秀政工人员，使政工队伍的建设水平提高，为企业的思想政治工作开展带来帮助，能够发挥出人才的能力，带动其他人员的发展。其次，可采取内部跨部门的方式来选调人才，明确对政工人员的要求，使政工队伍建设工作能够顺利进行，保障人员的能力，同时应加强政工人才与其他岗位的交流，使政工队伍得到优化，通过部门之间的有效协作，使年轻人的政工工作热情被激发出来。
3.2加强对人员能力的培养
在人员培训过程中，为了有效提升政工人员的整体水平，应对其各项能力进行培养，包括学习能力和表达能力、沟通能力等。在政工队伍建设中，应结合工作的要求对人员进行全面的培训和教育，加强对人员能力的锻炼，使其能够更好地理解企业的思想政治工作。首先，应加强对政治理论内容的学习，可组织人员开展理论知识学习活动，在学习新的理论的同时，能够了解政工工作的方向。其次，可进行政工工作调研，组织人员到生产经营一线部门之中，对企业的部门以及员工的需求进行了解，能够通过调研收集员工们的建议，并且对工作的开展进行分析和总结，采取有效的方式改善工作，帮助员工解决问题，使政工工作的开展有更好的效果。此外，应加强政工工作的访谈，组织人员定期对员工进行家访或者座谈，了解员工的思想情况，使工作的开展有更多的依据。
3.3全面党风廉政建设工作
企业的党建工作中的党政机制需要结合发展的需求而改善，首先，应加强党风廉政建设的延伸性，当企业发展到一个阶段的时候，需要落实廉政工作，使党建工作能够发挥出有效的作用，并且规范企业中党建人员的行为。其次，应加强对廉政工作人员的培训，使其具有更好的廉政意识，企业应极大力度支持党建工作，并且加强对资金使用的管理，保证资金的使用具有透明化特点，同时避免在企业中产生公款私用等违规的问题。
3.4建立完善的监督监察体系
企业党建工作开展过程中，需要依靠完善的监督体系来实现有效的管理，为了保证党风廉政建设的效果，应建立科学完善的监督体系，明确惩罚机制，使监督的力度提升，能够起到预防的效果。当有人员出现了违纪行为的时候，应对其进行责任追究，还应进行通报处理，使监督机制能够发挥出有效的作用，为党建工作的开展提供了更加完善的条件。
结语
企业要想提升自身的实力，应重视思想政治工作，开展党风廉政工作，使企业内部员工具有正确的思想观念，能够树立统一的目标，同时保证党建工作的质量。因此，企业应加强政工工作人员队伍建设，提升人员的整体水平，使企业的各项工作都能够顺利进行，为企业的发展带来保障。
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论文作者:刘艳珍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/14
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