摘要：众所周知，在企业发展中思想政治工作是灵魂，也是核心，对打造企业品牌、塑造良好形象具有推动性。其中路桥企业作为社会经济发展中的重要组成部分，在新时期需要从本质出发，积极做好思想政治工作，分析其中存在的问题，提出解决对策，发挥导向作用，实现路桥企业的创新发展。
关键词：路桥企业；思想政治；问题；对策
0前言
路桥企业是交通运输企业系统的先头部队，可推动社会发展，提升国民经济，但是因为受到自身因素的影响，所以路桥企业人员高度分散、施工环境比较复杂，任务繁重，积极做好路桥企业思想政治工作意义重大，故此本文多个角度的展开论述，为路桥企业的后期发展奠定基础与保障。
一、路桥企业思想政治工作的性质与特点
（一）性质
从宏观角度分析，路桥企业思想政治工作作用明显，可培养高素质员工，提高企业的经济效益与社会效益。其中从性质上分析，具有政治性，这符合思想政治工作的基本要求，也是现阶段中国特色社会主义建设的核心，要将科学发展观作为指导思想，在思想与行动上与党中央保持一致；具有经济性，这是中心工作，路桥企业需从自身角度出发，围绕实际提高管理水平，提高员工的积极性；具有社会性，路桥企业需要承担一定的社会责任，要实现物质文明与精神文明的相互结合，在推动自身发展的同时也需要为社会发展奠定基础。
（二）特点
在当前社会主义市场经济体制的不断变革下，我国路桥企业需要从自身出发，构建完善的规章制度，深化改革，提高竞争力，其特点主要包括三点：第一是自主性，其思想政治工作要符合现代企业制度的基本要求，解决其中存在的问题，并且实现思想政治工作的复杂多样性；第二是具备开放性，思想政治工作不可闭门造车，需要适应市场经济的基本要求，不断更新观念，真正做到与时俱进，提高思想政治的针对性与有效性；第三是具有广泛性，在深化改革的过程中需要多角度的分析，包括管理模式、分配方式等等，并且会对精神面貌、行为规范等形成影响，其路桥企业的思想政治工作需要具备积极性，在广阔的舞台上发挥出自己的价值。
二、积极做好路桥企业思想政治文化的重要性
在新时期积极做好路桥企业思想政治文化可推动路桥企业的创新发展，从本质上分析，企业的文化象征着企业发展的道路以及发展目标，思想政治工作是路桥企业发展中的基础，也是思想政治文化建设中的一部分，其主要内容是在继承传统思想政治基础上，结合路桥企业的实际发展情况，将现代企业的管理制度、管理理念进行融合，实现思想政治工作的创新发展。从另外一个角度分析，思想政治工作是现阶段路桥企业管理中的重要组成部分，在坚持以人为本的基础上构建企业的发展木事。特别是在近几年我国社会经济的快速发展下，路桥企业竞争越来越大，只有积极做好路桥企业思想政治工作，才能从企业管理理念、管理方法等角度出发，做到与时俱进与准确定位，担负时代所给予的政治使命与历史重任。
三、新时期路桥企业思想政治工作的创新发展
（一）创新思想政治工作新形式
首先，积极采取先进的科技手段，加强对网络与计算机的应用，构建网络化政工体系，路桥企业要加强对广播、电视等载体的应用，发挥其作用与价值，将网络中思想政治工作中所存在的潜能充分发挥出来，不断拓宽思想政治工作的空间，构建符合时代发展要求的新形式。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，制定规范的政工体系，路桥企业需要从本质上出发，对思想政治工作加以规范，其中全面的思想政治工作体系涉及到了思政仿真、目标、规范、工作记录等等，并且所有的工作均需要实施过程控制，严格遵循相应的标准，保证各项工作均能够得到有效落实，进行量化管理，这样才能促使思想政治工作可以纳入到程序化的发展轨道之中。最后，制定完善的政工体系。路桥企业思想政治工作需要整合多方面的力量，实现党政工团齐抓共管的良好模式，其中需要积极做好思想政治工作投入，多方面分析与研究，提高思想政治工作效率与水平，必要的时候还需要将理论水平高以及政治素养高的优秀人才选拨到政工队伍之中，做好政工队伍培养，提高政工人员的综合素质，必要的时候需要进行培训与教育。同时，还需要积极完善思想政治工作机制，将传统模式的弊端积极病区，实现思想政治工作与生产工作的相互结合。
（二）实现路桥企业思想政治工作内容的创新
在新时期路桥企业需要积极传承科学发展观，实现路桥企业思想政治工作的创新发展，其中不仅仅表现在形式上，更为重要的是要结合路桥企业的实际发展情况，实现思想政治工作的创新发展。首先 ，需要结合现状实现创新，路桥企业需要围绕企业自身的生产经营进行内容创新，要将科学发展观与中国梦深入融合其中，并且要围绕企业的生产特点，加强对诸多载体的应用，在潜移默化中调动员工的积极性，真正提高路桥企业的经济效益与社会效益。其次，做好文化建设创新，文化建设是十分关键的，这不仅是现阶段路桥企业发展的基础，也是思想政治工作中不容忽视的内容，需遵循以人为本的基本理念，选择合适的切入点进行建设，发挥其作用与价值。除此之外，路桥企业在发展进程中，也需要将思想政治工作积极纳入到企业文化建设之中，实现内容、方法、措施的有效整合，这样一来才能真正保证思想政治工作的道路越走越宽。最后，实现职工群众方法新。路桥企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意把握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事； 既解疑释惑，又排忧解难； 既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。其中要将思想政治工作的重点设置在为员工办事、为员工排忧解难之上，提高说服力，且还需要针对现状制定热点难点的工作机制，这样可以为思想政治工作奠定有力保障，可以实现工作机制的创新，利用公式制度，提高工作的透明性，提升员工的积极性。
四、结语
综上所述，在新时期路桥企业面临新的发展机遇与严峻挑战，思想政治工作在大力宣传党的路线、方针、政策的同时，要结合企业生产与职工生活实际，坚持以人为本，落实科学发展，创造性地开展好思想政治工作。要注意研究新情况新问题，坚持“贴近群众、贴近生活、贴近实际”，满足职工群众多样化的需求和个性化的发展需要。要正确处理好务实与务虚的关系、发展与稳定的关系，做到思想政治工作与职工思想、企业生产“和谐共振”，既造就一支“有理想、有道德、有文化、有纪律” 的“四有”职工队伍，又为路桥企业加快科学发展提供有力的思想保障和精神动力。
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论文作者:梁剑鸣
论文发表刊物:《基层建设》2018年第10期
论文发表时间:2018/6/7
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