院务公开是义务与权利的体现论文_江汇浪

院务公开是义务与权利的体现论文_江汇浪

江汇浪

(江苏省淮安市第二人民医院 江苏 淮安 223002)

【摘 要】党的群众路线,就是要不断提高医院服务群众能力和水平,有效解决群众看病难看病贵的突出问题。落实院务公开能够进一步密切党群干群关系,有效促进医院民主科学管理,依法执业,诚信行医,不断满足群众的就医需求,提高群众的满意度。

【关键词】公开;义务;权利;体现

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】B 【文章编号】1003-5028(2015)5-0388-01

践行党的群众路线,贯彻落实全面深化卫生体制改革任务,夯实基层基础、提高医院服务群众能力和水平,有效解决群众反映强烈的突出问题。落实院务公开能够进一步密切党群干群关系,充分调动广大职工的积极性,促进医院民主科学管理,依法执业,诚信行医,建立和谐医患关系,不断满足群众的就医需求,不断提高群众的满意度。

1 院务公开的指导思想和工作目标

落实院务公开是以党的十八大及十八届三中、四中全会精神,深入贯彻党的医疗卫生工作方针、政策。通过院务公开工作,构建和谐的医患关系和干群关系,维护人民群众的健康权益。围绕建立现代医院管理制度,坚持以人为本的科学发展观,以解决群众关心的热点、难点问题为出发点,以病人为中心,不断强化公开措施,扩大公开范围,增强公开实效,探索建立院务公开的长效机制。加强社会公众监督和医院职工民主监督,促进医院民主管理、科学管理,牢固树立“以病人为中心”的理念,提高医疗服务质量和服务水平,推动医院持续健康发展,为广大群众健康提供有力保证。

2 院务公开的做法和经验

院务公开,除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外,原则上应予公开。并应遵循依法、真实、及时、有效的原则,做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开,并按照规定的制度和程序,采用方便、快捷的方式及时公开。公开可以利用室内室外现场公布、显示屏、触摸屏、公示栏、互联网、内网等多种形式。

2.1 向社会公开信息

2.1.1 公开医疗服务信息

医院依法执业登记的主要事项,如科室设置、人员结构等在门诊大厅公开;在候诊大厅公示高级职称及专科医生的照片、简介和出诊时间,并在病区公示所有医护人员基本信息等;在院内显要位置明确指示各病区位置,张贴门诊、急诊、住院的就诊程序。病区床头张贴责任医生、责任护士等信息,方便患者查找,接受患者监督;张贴医院社会服务承诺及便民利民服务措施。

2.1.2 公开服务价格信息

医院义务提供各类费用及价格查询系统,在候诊大厅公示常规医疗服务价格、常用药品和主要医用耗材的价格,同时设有电子触摸查询系统,方便自行查询各项收费价格和住院清单。医保科逐一核对医疗收费目录,杜绝违规收费。药剂部门严格按照药品定价标准定价,按照物价部门药品价格调整及时跟进,严格按照全省招标平台进行药品招标,保证患者使用质优价廉的药品,降低患者医疗费用。

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2.1.3 公开管理及作风建设

医院充分利用院内网和院务公开栏,随时公示相关内容,如干部任用、人事职称晋升、招标采购、党员发展、评先评选、党费收缴、各类捐款等信息;设有医疗服务投诉箱,公开医疗服务投诉咨询电话及邮箱等;定期召开社会监督员座谈会,监督员通过对患者调查,查找细节不足,提高细节服务。

2.2 向患者公开信息

2.2.1 公开收费信息

住院病人实行住院费用“一日清单”制度,及时向住院患者提供所使用药品、医用耗材及医疗服务的名称、数量、单价、金额等情况,同时提供费用查询服务,出院时提供总费用清单。对使用医保乙类药品和自费药品实行告知和签字制度。在收费处结账前打印住院费用清单,患者核实认可后缴费,让患者明明白白消费。

2.2.2 公开病历信息

严格按照《医疗机构病历管理规定》,公开住院病历复印程序,就近为患者提供病历资料复印服务。

2.3 向职工公开信息

公开医院重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况,严格落实“三重一大” 制度;监控重点药品使用情况;公开岗位设置、岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序和薪酬体系;坚持出院患者电话回访,监督员定期到对住院患者进行问卷调查;采用行政例会、党政联席会、职工座谈会等多种形式公开各类信息,及时下发每周行政例会会议纪要。及时通报收受锦旗、表扬信、拒收“红包”等相关情况。事关院内热点、难点、重点、焦点等重大问题,广泛征求和听取职工群众意见,必要时经过职代会审议后向职工公开。

3 院务公开成效

3.1 促进了和谐医患关系的构建

通过院务公开,进一步加强医疗卫生管理和社会公众监督,切实保障人民群众的知情权和监督权,促进医院科学管理,依法执业,诚信行医,促进医院牢固树立“以病人为中心,以质量为核心”的理念,构建和谐医患关系。

3.2 促进职工工作作风的转变

落实“首问(首诊)负责制”,增加临床科室对职能部门评价体系,将卫生部“三好一满意”活动量化考核,并将患者满意度作为衡量工作的最基本目标进行管理。通过落实制度来规范全体医务人员的言行,达到了转变工作作风,提高了工作效率、提高了服务质量。工作的透明度,密切了干群关系,充分调动了职工的工作自觉性和积极性,更好地发挥职工主人翁的主导作用,促进医院各项工作的健康发展,将取得明显的社会效益和经济效益。

3.3 促进了党风廉政建设

治理商业贿赂、廉政文化进医院、行风建设和院领导干部的廉洁自律等工作,加强了职工对医院工作的管理和民主参与,强化职工民主监督和决策,推进了医院民主政治及党风廉政建设。

3.4 促进了医院稳步健康发展

院务公开不断深化,职工参政议政的意识不断得到提高,有效的调动了广大职工的积极性和创造性,促进了医院的改革和发展。医院患者平均门诊和住院费用有一定幅度降低,减轻患者经济负担。医院较好地平衡经济效益和社会效益,医院社会声誉度明显提高。通过技术和服务水平的不断提升,加大院务公开,必将吸引更多患者就医,满足广大患者就医各项民主权益,让患者明白就医,放心就诊,促进医患和谐。医院通过内抓管理,外塑形象,各类投诉将会明显下降,并对患者投诉进行有效落实,给每一位投诉者满意回复,最终取得患者的信任和支持。

践行群众路线,必须坚持以“群众满不满意”作为衡量院务公开工作成效的标准、出发点和落脚点,进一步加强医患沟通,以诚信铸品牌,全面推进院务公开工作,促进和谐医患关系。必须按照国家有关法律法规要求,把院务公开工作进一步制度化、规范化管理,持之以恒,必将实现医院跨越式发展,更好地服务群众,让每一位群众满意。

参考文献:

[1]马宝奇. 浅谈医院纪检对院务公开的建党作用[J].科技信息,2011(35):704.

[2]花蕾,王香平,王蕾.院务对外公开存在的问题及对策[J].医院院长论坛,2013,(1):40-42.

[3]何思中,林崇健,王深明等.大型公立医院深化院务公开工作的实践与思考[J].中国医院,2014,18(1):47-49.

论文作者:江汇浪

论文发表刊物:《河南中医》2015年5月供稿

论文发表时间:2015/10/16

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