摘要：党建工作对于电力企业的稳定发展具有至关重要的作用，电力企业一定要对该项工作保持高度的重视，对工作中的各项重点内容加以明确，并以此为基础，对当前工作的方法进行有效的创新和应用，以此来推动党建工作的有序开展，使其在电力企业发展过程中更好的发挥效用。本文对新形势下电力企业党建工作重点进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；党建工作；重点
引言
在新形势下，电力企业应该不断增强党建的工作力度，这不仅是企业发展配合党的发展，而是对电力企业整个的生产效率、企业与个人收益、以及可持续发展的理念都有着极为重要的意义，所以在新形势下，企业需通过不断的增强自身企业的党建工作，最终达到企业稳步上升发展的目的。
1 新形势条件下电力企业开展党建工作的重要意义
近几年来，伴随着我国社会、经济发展速度的不断提升，我国已经进入到全面建设小康社会的攻坚时期。在这种大环境下，电力企业严格落实思想政治工作对于提升电力企业服务水平，促进企业长远发展有着重要的意义。但是，伴随着市场经济体制的不断落实与完善，电力企业的思想政治工作力度有所削弱。因而，电力企业要重视党建工作，提升党建工作的贯彻力度。
1.1 开展党建工作有利于先进思想的落实
电力企业的稳定运营与快速发展对于带动地方经济的发展有着极其重要的意义，同时对于提升居民的生产、生活质量也十分重要。因而，电力企业要落实好企业的党建工作，同时还要积极学习“三个代表”重要思想，积极落实科学发展观，积极学习习近平重要系列讲话。同时，还要与企业自身发展状况结合起来，真正发挥党建工作的作用。
1.2 开展党建工作有利于带动电力企业的发展
现阶段，伴随着国内经济水平的不断提升，电力企业之间的竞争压力越来越大。为了营造一个良好的经营空间，提升企业的经济效益与社会效益，就要做好电力企业的党建工作。同时，还要结合自身发展状况制定发展目标，紧跟党的步伐，将各项方针政策严格落实到实处。
1.3 开展党建工作有利于发挥政治核心的作用
电力企业通过进行党组织的自身建设，尤其是自身的思想建设、作风建设以及组织建设，可以有效的发挥电力企业党组织的政治核心作用。这样一来，可以极大的解放、发展生产力，同时还能带动电力企业的文化建设，使企业员工的合法权益得到有力的维护。
2 新形势下电力企业党建工作的重点
2.1 坚持“以人为本”的原则
电力企业在进行党建工作的过程中，应该坚持和重视“以人为本”的原则。团体都是由很多个体组成的，在企业的党建工作中，主要就是对人员的管理，所以“以人为本”的原则在党建工作的进行中是十分重要的。企业应该保证员工的利益，站在员工的角度上为他们考虑，充分体现出企业对于员工的关怀，创造一个和谐有爱、互帮互助的企业氛围。将“以人为本”的原则传递给企业的每一位员工，并且让他们知道党建工作的作用和进行党建工作对他们自身和对企业整体带来的益处。企业对员工进行教育的时候，不仅要对其相关工作进行培训，更要重视对他们的思想教育。
2.2 重视党建基础工作
在新形势下，党建工作的重点仍然是党建的基础性工作，健全党组织的结构。党建工作的基础性工作在于思想教育工作，健全党员的思想价值体系。在新形势下党建基础工作的形式要发生改变，不能一味地采用传统说教式的思想教育，可以借用先进的多媒体设备和信息技术，促使每个党员都能积极地汲取思想上的知识，提高党员参加党建基础工作的积极性。与此同时，在健全党组织结构上，电力企业要优化党建管理结构，健全党建管理体系，明确企业内部的员工的职责，尽可能地将工作分配到个人身上，提高电力企业的工作效率，促进电力企业的发展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除此之外，电力企业的党建基础工作要重视党员的行为，加强党员内部的监督，保障每个党员都具备一定的责任心与责任感，能够具有吃苦耐劳的优良品质，并具备良好的职业素养与道德素质。
2.3 重视党员队伍建设，注重工作机制创新
新形势下电力企业应该从企业的基层开始，鼓励基层人员入党，加强电力企业党员队伍建设，提高基层工作人员的思想觉悟，不断强化这些人员的思想意识，给予电力企业党建工作有效开展相应的支持。在进行电力企业党员队伍建设时要注意党员结构的优化，不能只看重人员数量的增加，而忽视党员结构的优化，尽量做到以人为本，加强党员积极带头领导的作用。同时，电力企业应通过对形势变化的有效分析及创新理念的科学运用，不断创新党建工作机制，从而为这项工作落实效果增强提供保障。
2.4 重视党建工作管理方式的不断丰富，充分利用信息技术
为了使新形势下党建工作管理更具科学性，则需要电力企业能够根据自身的实际情况，重视这项工作管理方式的，并通过对信息技术的充分利用予以应对。通过对丰富实践经验、专业管理理论知识等要素的考虑与使用，丰富电力企业党建工作管理方式，确保该工作在实践中的管理状况良好性。电力企业党建工作人员应不断强化自身的信息化意识，注重信息技术的充分利用，使其这类技术支持下的党建工作开展中可实现对丰富信息资源的高效利用，进而提升其工作水平，满足电力企业发展过程中的实际需要。
2.5 丰富党内活动内容，重视党建工作宣传
积极转变电企内部领导的的党建工作认识，为落实党建工作肃清思想障碍。对此可以积极向先进同行学习，比如在通过实行党建教育讲座和职工教育道德大讲堂等形式来给党建教育培训奠定基础。或者加强对企业内部广大党员干部的思想政治工作，鼓励其发挥党员的先进模范作用，开展三级联创和思想入党我示范等活动，又或者通过开办讲座等形式来提高电力企业领导和员工的党建活动参与力度，为电力企业进行党建活动争取良好的群众基础。
2.6 提高党建工作队伍素质，完善基层民主监督体系
党建工作不仅是要提升广大电力企业员工思想素质，同时对于完善企业内部民主体系建设也具有重要意义，对于电力企业来说，怎样推进反腐倡廉工作开展值得详细研究。党建工作不仅能够完善基层职工群众的民主监督权力，促进企业党风廉政建设和反腐败斗争活动开展，同时也有利于推动企业内部党建工作队伍的纯洁性。加强企业党建工作建设水平要从企业内部领导班子着手，执行党组织标准化建设，规范电力企业领导和广大员工党组织工作，提高认识，统一思想，严肃纪律。
2.7 绩效管理引入党建管理工作中
所谓绩效管理，是管理者为了达到企业目标，制定出绩效考核评比、绩效计划、辅助沟通等制度，以对员工工作绩效综合考核、评比，给于相应的奖励或惩罚。实行绩效管理利于员工实现自我价值。绩效管理不仅是一种激励手段，能够刺激员工工作积极性，而且也使企业了解员工工作能力，人力资源得到优化，资源得到合理配置。绩效管理使企业掌握员工的情况，把员工管理安排在党建工作中去。绩效管理与考核是党建管理工作中一项重要的创新，积极有效的的绩效管理，可以促进党建工作的优化转变。
结语
综上所述，在新形势下，为了使电力企业更好的发展和进步，首先应该做好电力企业的党建工作，将党建工作放在工作首位。了解党建工作的重点内容，了解党建工作的基本工作思想，逐渐的意识到党建工作对于电力企业的重要性。做好电力企业的党建工作，符合现代社会经济发展的需求。
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论文作者:李印楠
论文发表刊物:《建筑实践》2019年11期
论文发表时间:2019/10/30
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