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摘要：在十八大代表大会上明确指出高举中国特色的社会主义伟大旗帜，要深入的学习并贯彻科学发展观，并将学习宣传企业党委及省委和十八大的相关精神，认真的总结企业在事业的发展中遇到的实践经验，正确的认识并把握如今面临的新挑战、新机遇、新任务、新形式，将工作作风、思想观念等方面的问题着力的解决，积极的探求新举措、新思路，促使各企业在各项事业中均能够又快又好的发展。本文主要对基层团员建设一体化模式进行研究。
关键词：基层；党团；一体化模式
引言
入党积极分子是党员队伍的后备力量，加强入党积极分子的培养、教育是做好发展党员工作的基础，更是“以党建带团建，以团建促党建”环节中的关键。
1实施基层党团建设一体化模式的意义
(一)构建党建带团建的有效模式是大思政格局下形成思想政治教育合力的有效途径。该模式有利于实现党组织与团组织之间的有效互动，实现大思政格局下不同群体范围思想政治教育的融合和贯通，是形成思政教育合力的有效途径。机制和平台的建设为实现党建带团建的良性循环提供载体和制度保障，为更好的实现党建带团建的长效机制提供参考。只有实现了党建带团建的机制和平台建设，才可能保证党建带团建工作的有效开展，提供实施途径，制度和激励体制的建设与完善能更好的调动、激励党员、团员的积极性、主动性，激发每个个体的作用。
(二)该模式有利于提升党员的党性修养，加强团组织的思想建设，为党组织积蓄后备力量。该模式的实施，不仅有利于激发党员的自我学习，自我完善，充分发挥党员的模范带头作用。同时，党员深入到团组织中开展思想、理论教育更有利于加强共青团员的理论基础和思想觉悟，使更多的优秀团员坚定共产主义理想、思想不断成熟，成为有理想思想过硬的积极分子，为党组织提供后备力量。
2基层党团建设的一体化模式
以党团建设的整体布局为出发点，以实现基层党组织、团组织的相融、相通及相互促进为目的，通过机制平台建设，充分发挥基层党组织、党员个体在对青年团员分层分类思想引领工作的积极作用，使党员深入群众、深入不同群体的团组织中开展思想引领工作，形成大思政格局下思想政治教育的合力，同时被委派的党员接受团组织对个人的监督，最终实现党团建设相融、相通，良性循环的一体化模式。
2.1落实科学发展观，关注青年员工的工作需求
不断的建立健全创新机制，积极探索区域化生产管控模式，完成由“站线管理”向“区域管控”的变革，区域化运行维护由理念变为现实，基层组织机构得到优化，作业人员逐步向巡检维复合型人才发展，关注青年同工的工作需求。一方面是通过制定创新性人才成长机制，搭建人才晋升双通道，增加技术技能专家队伍，技术人才与管理人才实现“比翼双飞”。另一方面结合自身的优势，积极鼓励广大员工为企业的发展献计献策，通过“自上而下抓基层、自下而上促管理”“写你所做、做你所写”，优化业务流程，精简记录表单，减轻基层负担，提高了管理效率，建成了一批标杆，夯实了长远发展根基，提升了企业的人才队伍建设。同时，随着企业的不断发展，实力的增强，使员工在无形中建立了对企业的认同感，从而可以为企业实现共同发展而努力，并以此来移默化地影响着企业职工的思维模式和行为模式，引导员工树立对企业价值观的认同观念，逐步推进简政放权，薪酬分配与福利政策向一线倾斜，收入与定员、效益挂钩兑现，增强了企业发展的内在活力。
2.2加强企业文化建设，用良好的文化氛围带动员工
企业的长久生存和发展，不仅要靠严格的制度和管理者的权利，建立和塑造一种管理层和员工共同认同的企业理念和文化形态也是必不可少的。在具体的实践中，无论是公司各部门，还是到基层的抢维修队，员工个人，都积极地行动起来。在党团组织弘扬社会主义核心价值观，践行传承大庆精神铁人精神的积极影响和带动下，涌现出了一大批先进人物、先进班组，形成了典型矩阵和英模群体，这都在无形中激励着更多的员工。
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2.3构建完善的党团组织管理体制
任何事都需要制定相应的规则，人人都渴望自由，但实际上并没有绝对的自由，所有的自由都需相应的体制来加以约束和限制，组织是一个活动团体，其中的人数较多，更应建立科学合理的管理制度。基层党团组织属于比较正规的组织，它的发展和建设需要有效的管理体制加以辅助。因此，首先应构建完善的人才筛选机制。党团组织内部成员是我国政治发展的中坚力量，其筛选人才将会直接关系到我国政治未来的发展命运，因而对于这样的筛选更应具有科学有效的筛选体制。一方面应对相关入党分子进行筛选，必须要采用公开公正的方式，按照日常的具体表现让他们自主进行选择，这样才能使其真正变成我国政治发展的坚定力量。其次应构建完善的人才考核机制。基层党团组织应紧跟时代发展步伐，通过创新的方法对组织成员实施定期定时的考核，利用考核来及时发现组织内部存在思想动摇以及行为错误的成员，对他们加以批评和教育，帮助这些成员纠正错误行为，若不能迅速改正，应将这部分成员剔除组织团队，确保组织团队内部的稳定性和纯洁性。
2.4解放思想，全力打造“高效、务实、求真”的工作氛围
在工作中那些要突出要解决的重要问题，要打造出高效、廉洁、务实、求真”工作的氛围，并且充分结合工作岗位中的需求，从发展的效果、创业的环境、改革的深度、工作的目标这几方面进行具体的入手，对于一些突出的问题要做到建立长效与坚持解决机制之间的结合、长效机制的建立与坚持解决的问题之间的结合、思想教育和奖励惩处之间的结合、管理创新并且规范行为之间的结合。着力做到“重落实、促发展、争一流、抓创新”为主要的指导方式，对于各项整改措施都要做到认真的贯彻落实。全力的加大创新的力度并且着力施行开拓创新。想要解放思想，就要增强企业的创新发展意识，消除所以阻碍其发展的因素，打破一切影响发展的观念；增强自身的危机意识，对当前的发展趋势要做出全面的了解；对当前所面临的形势和任务都要把握准确，企业中要不断加强职工在发展中的紧迫感和责任感；提高其责任意识，敢于在工作中负责；提高其开拓的思想观念，树立快发展、大目标，锐意进取，做到在进取中创新，在突破中创新的思想观念。在当前新要求、新任务以及新形势下，要充分的发挥出智慧，密切的与实际相联系，开展任何工作都要富有创造性。不断加强党风廉政以及效能建设，进一步建立党风廉政建设中的监督机制，坚持党的纪律，牢记依法办事，并且展开批评和自我批评，对于那些反面的典型案例要不断给自己敲响警钟，自觉的提高防腐拒变。不断持久深入得去展开“外树形象、内强素质、转变作风、提高效能”的系列活动，坚持做到业务知识和政治理论为工作的重点，要熟练的掌握和认真学习该岗位职能所必备的技能和知识，努力的创建学习型的单位。探索、创新的一种整体联动的政治工作新格局，同时将党团建工作开展新局面。不断的发挥其政治优势，给各项工作均提供了理论和政治的支持。在历史发展的新时期，管理好企业中党团建工作是非常重要的，借鉴以往的经验并且做好这部分工作是非常重要的。但是想要做好企业党团建工作，就一定要确保以人为本，把管理工作作为基本的落脚点，统一其思想认识，并且保障党团政工一起努力，才能共同的营造出良好的企业中党团建的工作氛围。
结语
在基层党建及团建过程中，构建党团一体化模式是推动共青团分层分类思想引领工作顺利开展的有效路径，更是保障思想引领工作长期有效的关键所在，同时也是增强党团组织核心竞争力的必要举措。在当前大思政的背景下，只有实现党组织团组织的有机结合，构建科学合理的一体化机制，加大党建与团建的整体力度，才能从根本上解决广大青年团员在思想和行为上的现实问题，才能发挥思想引领的实效性。
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论文作者:郭昭
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/18
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