摘要：政工人员是单位政治宣传工作中的重要组成部分，其对单位的长远发展有着直接的影响。政工人员想要做好政治宣传工作，首先要加强党的先进文化理念和社会主义核心观的宣传教育工作，让单位中的职工拥有坚定的政治立场，在工作的过程中会以单位的利益为发展目标，在这种工作环境中可以提高单位的凝聚力。想要进一步提升政治宣传工作的质量和效率，需要了解目前政工人员工作中存在的问题，进行深入的分析和了解，并才采取有效的对策进行处理，为政治宣传工作做好准备。
关键词：政工人员；政治宣传工作；宣传教育
政工人员的专业能力和工作素养对政治宣传工作的开展和单位凝聚力、社会价值的提升有着直接影响。优秀的政工人员一定要具有崇高的政治素养、宽厚的人文素养、良好的工作能力和业务创新能力，只有具备这四个方面的能力，才能保证政治宣传工作的顺利开展。但是许多政工人员的理论知识基础比较薄弱，整体的工作能力不足，政治素养有待提升，影响着政治宣传工作的开展，政工人员需要加强对自身的综合能力进行培养，不断优化和创新思想政治工作的宣传方法，提升宣传效果。
一、政工人员的工作问题
1、政工干部的理论知识基础相对薄弱
政工干部原本是政治宣传工作的主力军，然而，当前有部分政工人员自身的政治理论知识水平有限，无法做好政治宣传教育工作，导致这一问题的原因有两方面，一方面，因为部分单位不是非常重视加强政工人员的思想政治教育工作，所以在很大程度上会导致政工人员的政治理论基础相对薄弱，政治引领教育工作能力偏低。此外，虽然有很多事业单位已经开展了政工干部培训活动，但是有不少政工人员会因为“工作忙、没时间”各种借口不愿意参加培训，在培训过程中，也有部分政工人员没有和培训讲师进行积极互动，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识缺乏全面和深入地了解，不能做好政治宣传工作。
2、政治宣传工作能力不足
在社会主义新时代，政工人员应认真完成宣传教育工作、党建服务工作、人才选聘工作、团队管理配置工作和监察审计工作等，在工作过程中，应坚持“具体问题具体分析”原则，全面提高政治宣传教育工作质量。但是，当前部分政工人员的工作能力欠佳，不能及时认知到工作中的存在问题，必然会影响政治宣传教育工作质量。
3、业务创新能力不高
政工业务的主要业务是贴近本单位、服务社会教育，在社会主义新时代，创新政工部门业务机制方能与社会主义社会相适应。但是，当前大多数政工人员都忽视了业务与社会教育服务的关系，未能对政工业务进行必要地创新。
4、政治素养须待提升
因为不少政工人员对社会主义政治理念缺乏全面的了解，所以其政治理解能力与政治素养也会随之受到影响，从宏观层次来讲，思想政治理论知识水平偏低必然会阻碍政治素养的提升，不利于后期政治宣传工作的进展。
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二、政工人员应如何做好政治宣传工作
1、提高自身的综合素养
政工人员一定要对自身的工作有一个清晰的认知，在单位开展政治宣传工作的过程中，要协助各项工作的完成。社会主义现代化建设对政工人员的要求比较高，政工人员在工作的过程中要不断提升自身的综合能力和政治素养，拥有良好的工作能力和业务能力，改变以往的工作意识，不断进行思想理念的创新，积极建立一支优秀的政工队伍。另外，政工干部在进行人员的招聘时，一定要对人才的各方面能力进行检验，建立完善的应聘流程，通过严格的甄选流程选择出高素质的政工人员，如果在试用阶段员工的表现不好，可以对其进行岗位的调换，这对政工部门整体结构的优化和政工工作的顺利开展有着促进作用。
单位还接采用激励机制，对员工们进行考核，将员工的各方面能力纳入考核标准，然后结合考核结果，对成绩优秀的工作人员可以给予一定的奖励，鼓励员工，提升员工工作的积极性，促进员工职业素养的提升，这对政工队伍整体素质水平的提升有着积极的影响。对政工人员进行激励的过程中，要确定整体的目标，并进行岗位职责的划分，促进政工人员各方面能力的提升，也要做好以下几个方面的工作：第一，让政工部门所有的工作人员都具有创新精神，提升自身的服务能力，建立完善的政治工作体系。第二，要将每个政工人员的作用和内在价值体现出来，为做好单位的政治宣传工作做好准备。第三，要将廉政风纪落实到实际工作中，运用奖惩制度，规范政工人员的工作行为。
2、创新政治宣传途径
在信息时代，传统政治宣传模式已经无法满足社会主义社会的发展要求，因此，政工干部必须重视增强自身的科学文化技能与创新能力，借助信息技术，不断创新政治宣传途径，利用网络平台、微信、QQ、文化手册、文艺活动和专栏等大力推进政治宣传工作的发展。西部某事业单位就开展了“才艺展示”、“党建思想宣传展板”、“演讲比赛”、“小品”、“相声”等文艺活动，在活动中渗透中国共产党先进文化因素，分发了“十九大宣传手册”、“两学一做”学习教育资料和5期“两学一做”漫画宣传资料，潜移默化地提升全体人员的文化素养，增强了他们的政治立场。
3、优化政治宣传教育培训体系
目前，国家已出现了政工队伍年轻化现象，有大量的80后、90后青年进入了政工团队，他们有鲜明的个性和超前思维，同时，容易受到多元文化的影响，对此，政工干部应重视优化政治宣传培训体系，培养青年政工坚定的政治立场和正确的价值观念。在信息时代背景下，可以借助计算机技术、微信平台和远程授课等方式来宣传政治知识，辅助青年政工接受更加系统和专业的培训与学习。其次，在使青年政工通过远程学习的方式接受政治宣传教育的过程中，政工干部要采取一定的手段来打破培训人与学员之间的沟通壁垒，通过拓展有效的渠道来增强双方信息反馈的时效性，进而提高政治宣传教育培训的效率。另外，在每一模块的培训活动完毕后，政工干部应及时做好培训考核与反馈工作，总结经验，做好培训纠偏工作，这样能够大幅度提升政治宣传教育培训效果。
综上所述，政工人员是加强事业单位政治宣传工作的主力军，在工作中，政工干部要重视提高个人综合能力，创新政治宣传路径，为本单位培养高素质、年轻化政工队伍，从而促进党建服务工作的全面发展。
参考文献：
[1]高善柱.论政工人员如何做好政治宣传工作[J].青年时代，2017（16）.
[2]姜金城.浅论政工人员如何做好政治宣传工作[J].工程技术：引文版，2017（1）：00319-00320.
论文作者:王晓杰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第4期
论文发表时间:2019/4/11
标签：政工论文; 政治论文; 人员论文; 宣传工作论文; 工作论文; 素养论文; 能力论文; 《基层建设》2019年第4期论文;