内容摘要：领导班子是一个团队的带头人，既要为团队的发展把关定向，又要培养团队成员提升管理效能。建设一个和谐的领导班子既要求班子成员提升自身素养，又要求各个成员分工协作，充分发挥自身作用，只有这样才能为团队的发展引路领航。
关键词：班子建设；重要作用；对策措施
学校的领导班子是一校的核心和灵魂。一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。心齐才能气顺，气顺才能劲足。只有团结和谐的领导班子，才能带出能打硬仗的职工队伍，创造出一流的工作业绩。
一、领导干部要不断加强自身修养
领导干部是组成班子的细胞，班子的和谐统一是建立在自身修养基础上的和谐。作为党员领导干部必须注意加强自身的修养，尤其是注重品德和政治素质的修养，为领导班子的和谐统一打好基础。作为领导班子成员要常养浩然气、静思己所行，始终做到先修身而后治校。每一名领导班子成员都要成为一个模块，无论放在什么地方都可以成为一个整体的有机组织部分，而不是隐患，靠什么，靠自身的修养，靠“责人之心责己，容己之心容人”的度量，这个班子就不会不团结，也不会缺乏战斗力。
二、领导班子成员要保持良好的心态
保持什么样的心态从根本上说决定我们事业的成败。领导班成员要保持敬业尽职的心态，不仅要勤奋敬业，而且要全身心的投入到工作当中来，要成为管理的行家里手，不断提高管理水平。要保持积极向上的心态，必须保持锐意进取，敢于胜利的精神状态。各项工作能不能最终得到贯彻和落实，都取决于领导班子进取向上的心态。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要保持淡薄名利的心态，更加注重对学校位长远生存发展的专注，更加注重对业绩的理解和认识，做到淡薄名利、受得住清苦，在本职岗位上把智慧充分发挥出来，促进学校持续发展。要保持团结共荣的心态，党政工团齐心协力、团结一致，才能避免内耗形成合力，创造出更多更好的业绩和荣誉。要保持平和的心态，正确地看待和辩证地理解一个单位或个人的荣辱、成败与得失，只有这样，才能胜不骄，败不妥，保持斗志，不懈地创新创造，勇敢地面对前进中困难。
三、党政一把手要充分发挥作用
加强班子建设，构建和谐班子关键在党政两个一把手。作为党政两个一把手必须照章办事，贯彻落实民主集中制，在班子内部实行集体领导和集体决策。做为一把手必须明白集体领导和集体决策所产生的合力，要远远大于个人的力量。必须加强沟通协调。党政一把手要各司其职，分工协作，做到职责上分，行动上合；工作渠道上分，作用上合；具体任务上分，实现整体目标上合。必须坚持示范带头。党政一把手的政治原则、民主意识、工作作风形象都无时无刻不起着示范作用，要善于以公平公正体现开明管理，以廉洁勤政树立权威，以坦诚相待培养威信，以勤奋工作实现绩效目标，引领班子成员统一思想，统一行动，增强领导班子的战斗力。必须坚持教育引导。党政两个一把手负有班子建设的职责，要教育和引导好班子其它成员，发现并解决问题，引导并形成行动，讲学习、讲政治、讲正气，始终把班子成员凝聚到组织周围，努力形成班子的合力。
四、搞好党群关系干群关系
班子和谐不仅是班子内部的和谐统一，更重要的是要巩固党群关系和干群关系，领导班子和党员领导干部必须保持同教职员工的血肉联系。领导班子必须注意协调好各个方面利益关系，尤其是涉及教职员工切身利益问题，都要处以公心，公平公正，时刻站在职工群众的立场、观念上看问题，从教职员工的利益出发来解决问题。要千方百计地为教职员工办实事、做好事、解难事，教职员工有问题要作到耐心细致的讲解而不是拒绝，有困难要满腔热情帮助而不能遗忘，有合理要求要尽力解决而不是推托。同时，也要不断提高教职员工的民主意识，自觉接受监督，这样的班子才能赢得教职员工的拥护和信赖，才能打造和谐和战斗力的团队。
论文作者:王兆齐
论文发表刊物:《基层建设》2018年第10期
论文发表时间:2018/6/13
标签：班子论文; 领导班子论文; 教职员工论文; 党政论文; 心态论文; 把手论文; 和谐论文; 《基层建设》2018年第10期论文;