摘要：国有企业基层党支部建设主要工作在党支部书记这个角色上开展工作。首先要抓好党支部书记的业务知识学习，不断提高支部工作整体素质；其次要发挥好党支部的自身建设作用，不断提高企业的凝聚力和战斗力；再次要开展好创先争优活动，努力打造一支“四强”党组织和“四优”党员队伍，更好地为国企煤矿发展提供坚强的组织保证。
关键词：企业文化；理论研究。
党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。作为国有煤矿的党支部是党的路线方针政策的忠实贯彻者和执行者，是党密切联系职工群众的纽带和桥梁。
国有企业的党支部作用发挥的好与坏，直接影响着国有企业党建工作的整体发展水平。在新形势下，要加强国有企业的党支部建设，就要紧跟时代发展的新步伐，把握时代发展的新变化，适应时代发展的新要求，抓住新机遇，迎接新挑战，认真立足国有企业工作的实际，进一步加强和改进党支部建设，着力发挥好党支部和党员在国有煤矿建设工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，助推国有企业安全、科学、和谐发展。
一、加强党支部书记培育，不断提高整体素质
基层党支部书记是职工群众的带头人。党支部建设搞得如何，在很大程度上取决于党支部书记的政治素质和工作能力。因此，只有培养一支思想政治素质好、工作责任心强的党支部书记队伍，才能为加强党支部建设提供坚强的精神动力。
一是强化业务知识学习。要提高党支部书记的综合素质，加强学习是关键。要定期组织党支部书记加强对党务知识、有关政策和法律法规等知识学习。通过集中学习、专题讲座、互相研讨等形式，才能不断提高党支部书记的政策理论水平和解决问题的能力，进一步拓宽党建工作思路。
二是强化专业知识学习。要组织党支部书记加强经济、管理、网络、计算机、“一区一品”企业文化建设等专业知识，不断提高党支部书记的综合素质和专业技能，使党支部书记能够驾驭现代企业文化建设的航船，更好地适应国有煤矿快速发展的需要。
三是拓展培训途径。对党支部书记要采取多种形式进行培训，充分利用工作研讨会、经验交流会等施展平台，定期组织党支部书记进行工作交流，使之达到互相学习，取长补短，共同提高的目的。定期组织党支部书记开展一些理论研讨、论文征集等活动，不断开发党支部书记的聪明才智，又能在实践中锻炼成长，使其提高抓好党建工作和写作工作水平。
二、加强基层组织建设，增强党支部的战斗力
一是抓好班子建设，增强合力。抓好党支部班子建设，首先要抓好思想作风建设。一方面党支部班子成员要进一步解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；另一方面要切实加强工作作风，讲真话，报实情，树立团结共事、干事创业的“小团队”。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，要加强党支部书记后备队伍的培养，把那些政治理论素质好、思想道德优、本职业务强、组织领导高的干部选拔到党支部书记岗位上锻炼和培养，为抓好党支部建设提供有力保证。
二是抓队伍建设，创建“四优”党员队伍。要抓好党员队伍建设，打造“四优”党员队伍，就必须把党员的教育放在首位。要根据党支部和党员实际制定党员教育培训规划，不断拓宽新形势下党员教育管理的新途径、新载体、新方法。要改进发展党员工作，提高发展党员质量。要积极开展创建“四优党员”、“党员先锋岗”、“挖潜增效做奉献”等党内实践活动，进一步发挥党员的先锋模范作用。要坚持“三会一课”制度，深化党建质量管理体系，把贯彻中央“八项规定”作为党性分析的重点内容，全面提高党员队伍素质。要健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，努力打造一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优和群众评价优的“四优”党员队伍。
三是健全工作制度，切实规范支部工作。抓好党支部建设，落实制度就是根本。党支部要在健全创新机制上下功夫。要建立健全党员学习制度、组织生活制度、思想汇报制度、积极分子培养考察等制度，力促党支部建设制度化、规范化、常态化，不断提高党支部的规范工作管理。
三、深化创先争优，争创“四强”党组织
一是开展党员公开承诺活动。党支部要结合企业发展工作中心，不断在深化创先争优活动上下功夫。要建立党员公开承诺制度，从党支部到每个党员，层层制定公开承诺书，并通过会议、网络、宣传栏等各种形式进行公示，接受广大党员和群众的监督。基层党支部还要对承诺内容的落实情况进行跟踪检查，广泛征求职工群众意见，要坚持每月组织召开一次党员组织生活会，开展好“三亮三比三评”活动，及时做好总结。对没有兑现承诺，要及时制定针对性整改措施进行整改，这样既保证党支部履行职责，又能使党员兑现自己的承诺，从而保持党员的先进性。
二是开展“创先争优”主题实践活动。党支部建设必须与矿井改革发展、安全生产经营实际有机结合在一起。要紧紧围绕安全生产开展创先争优活动，以创先争优促进安全生产。在矿井攻克时艰的关键时刻，要组织党员和积极分子开展“我为党旗添光彩”、“我奉献、我光荣”等活动，帮助矿井安全生产经营工作解决难题，渡过难关。通过活动的开展，进一步提高党支部的凝聚力和战斗力，使党员在活动中达到自我教育，增强党性的目的。
三是开展创新激励工作机制。党支部要不断创新和探索创先争优活动的新形式、新途径，新方法，充分调动广大党员的工作积极性、主动性和创造性。在深入开展创先争优活动中，认真落实好激励机制，扎实做好评先选树工作。在评选推荐的基础上，要坚持表彰与奖励、激励相结合，以增强他们的集体感和荣誉感，促使党员立足岗位争创一流，迅速掀起争创“四强”党组织活动高潮，全面推动企业文化建设健康发展。
作者简介：
丁欣怡（2015.7—至今在东坡煤矿党群综合部工作）女，陕西铜川人，职称：政工员，学历：本科，主要研究方面：从事思想政治工作。
论文作者:丁欣怡
论文发表刊物:《基层建设》2019年第2期
论文发表时间:2019/4/26
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