我们为什么爱祖国
记忆1980改革年代
这是一个改革的年代，为民族奉献才智的激情熊熊燃烧。
经受了太多等待，共和国重新驶上发展的快车道。一代技术工人展现着前所未有的活力，他们在生产一线放射出奋斗者的灿烂光芒。
四十多年过去了，童年往事，历历在目。贫穷限制了我们的眼界和想象，那时候我们以为当下的生活就是最好的生活。其实更好的生活在别处，在异乡，在远方——只不过四十多年前，整个社会闭塞落后，我们没有机会看到外面的世界，我们不知道人之为人应该有更美更好的生活。我们成了井底之蛙，我们被迫安贫乐道故步自封却沾沾自喜……
这是不可复制的一代人，他们的付出，只是为了打造中国改革的坚实底座。
膝关节腔注射氨甲环酸对单纯半月板损伤患者关节肿胀、疼痛、关节功能恢复的影响 …………………… 李明晋等（8）：1098
根据生态区划分的标准与原则[6]，将黄土高原划分为九大生态区(图1)，依次为燕山—太行山山地落叶阔叶林生态区(Ⅰ-10)，汾渭盆地农业生态区(Ⅰ-11)，黄土高原农业与草原生态区(Ⅰ-12)，秦巴山地落叶与常绿阔叶林生态区(Ⅰ-15)，内蒙古高原中东部典型草原生态区(Ⅱ-1)，内蒙古高原中部-陇中荒漠草原生态区(Ⅱ -2)，内蒙古高原中部草原化荒漠生态区(Ⅱ -3)，祁连山森林与高寒草原生态区(Ⅲ-1)，江河源区-甘南高寒草甸草原生态区(Ⅲ-4)。
1988年，深圳工厂生产线
郑艳萍第一代特区打工妹
广东韶关市共有100多人报名，最后成行的有80多人，清一色的女生。
凯达员工的去向
1995年，凯达玩具厂停业撤厂后，大部分员工重新找到了自己人生的新定位。他们中有一批人通过勤奋攻读，成为蛇口工业区所属单位的干部，有了自己新的事业和新的身份；一批人先后离开凯达创办自己的企业，成为最早在市场经济里畅游的勇敢者；一批人先后去了美国、加拿大、智利等国家经商或读书，目前大多在海外；一批人相继通过招考进入深圳经济特区，目前大部分从事管理工作；一批人仍然在深圳的其他外资企业，他们目前大都是工厂的中高层管理者；也有一批人坚持到凯达搬离却没有离开蛇口，他们中的一些人已经退休或待业在家。
一
1982年2月18日，天朗气清，广东韶关火车站人头攒动。韶关市劳动局为招商局蛇口工业凯达实业有限公司首批招聘的80多名年轻女工，由两名干部带领，即将登上南下深圳的火车。父母亲友数百人相送，场面壮观。火车徐徐开出车站时，刚才还兴奋不已的姑娘们相拥而泣。
PPP从设立、建设、运营到移交的整个运行周期都涉及税收问题，完善的税收政策有助于落实税收法定原则，增强项目主体参与的积极性；有助于全面贯彻风险—收益匹配原则，增强项目收益测算的准确性；有助于提升社会治理能力，增强项目的经济效益和社会效益。因此，完善和优化PPP税收政策对于推进政府和社会资本合作具有重要作用。
1982年，郑艳萍在广东省重点中学韶关一中复读，她想考一所好大学，但没有十足把握，忽然听说劳动局要招工，去深圳蛇口工作。
18岁的郑艳萍就是这批女工中的一位。
深圳？郑艳萍并不知道深圳在哪儿，只知道那里有海，比广州更南。基于三点考虑，她决定去深圳：一是劳动局正式招工，并派干部带去；二是招工时说明工资每月80多元，加班还有加班费、年终双薪等，而工作了30多年、做电子工程师的父亲每月也只有50多元；三是临海，上世纪70年代的歌曲《假日的海滩》让她对大海有着无限憧憬和向往。
凯达公司是典型的季节性生产企业，一般春节后一直到5月份是生产淡季，每年6月份开始一直忙到年底。
综上所述，籽粒灌浆特性在深松45 cm，D1密度下的各项参数表现最好，说明深松可以有效促进籽粒的灌浆，虽然种植密度的增加对籽粒的灌浆具有一定的减缓作用，但深松条件下可以有效降低向日葵高低密度间的差值，促进向日葵的灌浆。
二
记忆讲述1982年，改革开放后，第一批打工姐妹来到深圳蛇口首家香港独资企业—凯达玩具厂 ，从此，她们有了一个共同的名字“凯达妹”。她们是春天故事里的第一群候鸟，是改革大潮中的第一朵浪花。
在广佛同城化趋势下，为使出租车回程时不空载，两市交通主管部门协调确定设置出租车回程候客点，即广佛两市的出租车搭客到佛山、广州后，可前往出租车回程候客点配客回程. 但由于出租车回程配客点设置数量少、两市收费标准不统一(如佛山出租车超过12 km后加50%回程费，而广州这个距离为35 km)，难以满足广佛出租车客运需求.
此时的蛇口工业区还是个黄土飞扬的大工地，道路坑坑洼洼，各种工程车开过来开过去。
1982年3月、5月、8月，凯达公司又从广东肇庆、汕头和梅州等地陆续招来3批女工。1983年，该厂职工人数已达2000多人，其中90%是女工。这些女工，后来被称为特区第一代打工妹。
凯达公司的特点是加班多、港币多、漂亮女生多。女工们被人们艳羡地称为“凯达妹”。加班赚钱却无处消费，蛇口工业区为了方便工人们的基本生活需求，成立了贸易公司，建了一个小卖部，还有购物中心。蛇口的员工每人都有一张购物卡，凭卡每月限量购买各种实惠的生活用品，这些都是出口到香港、又通过贸易公司从香港进回来的产品。郑艳萍都买下攒起来，等放假的时候带回老家贴补家用。
图9表明：产品为纯七钼酸铵，无杂质物相。图10表明：七钼酸铵中值粒径为12.36μm，粒径分布较均匀，分布范围较窄。
每年年底，蛇口工业区还给区内职工提供每人一个大件电器指标的福利。1983年春节，郑艳萍买了彩色电视机带回家；1984年春节，她买了电冰箱；1985年是洗衣机。
这是凯达实业有限公司（俗称“凯达玩具厂”）委托蛇口工业区到韶关的招聘行动。作为香港开达实业有限公司在深圳蛇口工业区独资设立的企业，凯达公司主要生产外销欧美的各种毛绒、电动、机械玩具，包括芭比娃娃、椰菜娃娃、唱歌熊和各式各样精致的爬山车等。
三
在父母的支持下，郑艳萍更坚定自己南下的决心。
郑艳萍最害怕的是过了下班时间，领班还不拿打卡表过来，因为这代表着大家又要加班很久了。
1983年6月的一天，为了不耽误晚上加班，郑艳萍和工友们利用晚饭后的时间跑回宿舍冲凉，结果，却遇上了突然下起的暴雨。眼看加班时间快到了，雨还丝毫没有停的架势。工友焦急不安地互相询问：“下这么大雨，你们还去加班吗？”“没有伞，去不了。”“那我也不去了。”就这样，当晚有10多位女工没去加班。
第二天，凯达公司总经理约谈了前一晚没加班的10多名女工。总经理问郑艳萍为什么不加班，她说：“最近加班太累，身体不太好，需要休息。”
总经理说：“既然身体不太好，那你先回宿舍休息吧。”
“那什么时候回来上班？”郑艳萍问。
“等公司通知。”
大部分女工问话结束都回到岗位继续工作，只有郑艳萍回宿舍“等通知”，一等就是好多天。
看似偶发的“停工事件”，以及郑艳萍“被休息”的“小事”，引起蛇口工业区工会、深圳市总工会和蛇口工业区党委书记袁庚的高度关注。袁庚在工业区团委关于此事的报告上批示：“加班应是自愿原则，要找资方严肃讲清楚，不准他们胡来。”郑艳萍后来才知道，在她“休息”期间，深圳市总工会派劳保部部长王锦贤进驻蛇口调查凯达公司相关情况。蛇口工业区管委会、蛇口劳动服务公司、蛇口工业区工会（筹备组）、蛇口工业区团委等多方协力，与香港开达实业公司负责人就凯达公司超时加班等问题反复协商，历时56天，才达成一致意见：公司同意每周加班时间不超过38小时，同意郑艳萍回原岗位工作。
此次事件后，蛇口工业区管委会专门制定并下发了关于限制加班加点的管理规定。这就是改革开放以来广东工运史上有名的“56天停工事件”。
看似偶然的事件有其必然。1983年，凯达公司车间还没有安装空调，虽然开着大风扇，但员工们仍感到像挤在罐头盒子里。曾有身体欠佳的女工晕倒在车间。因公司丢失物品，还发生过突击搜查离厂员工和员工宿舍的事情。这些，早就引起蛇口工业区党委、管委会和工会（筹备组）的重视。
四
“停工事件”使郑艳萍备受压力的同时也得到了锻炼。1983年7月，凯达公司工会成立，她以一线员工身份当选凯达公司第一届工会主席，后参加蛇口工业区工会第一次代表大会被选为委员。
1984年9月，郑艳萍离开公司生产岗位，成为蛇口工业区工会专职干部，同时被派驻凯达公司任专职工会主席。这是蛇口率先在全国创立的“上代下维权”工作模式的体现。郑艳萍仍然住在公司宿舍直到1986年。她开展的工会工作得到了公司管理层和员工的认同和支持。
“凯达妹”作为改革开放后的第一批打工者，站在了时代浪潮的最前沿，在思想和眼界一步步打开的同时，她们当中不少人为了改变命运而拼命学习和工作。
育苗期间可用75%的百菌清可湿性粉剂、或65%的代森锌可湿性粉剂、或50%的多菌灵可湿性粉剂800倍液喷雾1～2次进行预防。若发生病害应及时清除病苗或病叶。之后每平方米苗床用五氯硝基苯3克，对水3千克，喷洒到苗床上，然后喷洒清水洗掉幼苗上的药液；也可用22.2%普力克水剂400倍液，或15%恶霜灵水剂450倍液、50%的代森铵300倍液，每平方米床面浇3千克药液。
到凯达工作后，郑艳萍还一直念念不忘当初弃考的大学。第一年春节回家，她就将高考的课本带到了蛇口。1985年，她考取深圳大学中文系，一年后如愿转到法律系学习。1994年，她考取中国政法大学在职研究生，取得法律硕士学位。
(2) 子目标指标排序问题及一致性检验。计算Mi的n次方根，并对向量规范化。不同的矩阵阶数对应不同的一致性指标RI，如表2所示，用于一致性检验。
回忆往昔，南下深圳的火车成为郑艳萍人生的关键转折。
（本刊特约记者詹船海、王艳）