国网安徽省电力有限公司霍邱县供电公司 237400
摘要:基层党组织是否坚强有力，直接关系到党的事业的兴衰成败，关系到党的地位是否巩固。党支部作为党的组织体系的基础，具有十分重要的地位和作用。切实提高思想认识，抓好支部建设，提升支部书记5种基本能力，充分发挥支部作用，是做好公司党建工作、落实全面从严治党责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化的关键。
关键词:支书工作室 支部书记 党建工作
一、产生背景
党支部书记是推进党的建设、企业改革创新的重要力量，从现实情况来看，大部分党支部书记能够胜任或基本胜任本职，但也有不少党支部书记能力素质特别是五种基本能力比较弱，面临履职挑战。如：主动做思想政治工作的意识不强，或不会做、不愿做思想政治工作，在为职工解疑释惑和解决实际问题方面存在差距。党建工作责任落实不够，大量基础性工作丢失，缺少相应的配套、支撑措施。
二、思路设计及特色做法
思路设计：
牢固树立“为党的事业工作、党的一切工作到支部”的鲜明导向，围绕当前全面从严治党的形势任务要求及省市公司党建工作重点安排，结合本公司实际，以抓“基层、基础、基本”建设为主线，按照“以抓好党支部书记队伍建设为重点，带动基层基础的全面建设发展”的思路，确定了“以支书工作室创建提升支部书记五种基本能力”的党建和思政管理提升课题。分别以东湖供电所党支部书记和长集供电所党支部书记之名创办“李顺支书工作室”和“俊忠支书工作室”。旨在依托这2个支书工作室创建运行，加强支部书记队伍建设，应对解决支书履职能力弱化、抓党建主责主业意识不够强的问题，进而解决部分基层支部党建基础薄弱问题，树规范、创品牌，发挥示范效应，提升党建融入中心的保障力。
特色做法：
（一）突出“三大重点”，做强基层工作。依托工作室创建，围绕三个方面做好示范引领、发挥作用。一是发挥主阵地作用。创建“李顺、俊忠”2个支书工作室，区分不同地缘和支部实际，界定不同对应类别和功能定位，提高工作室的实效性和示范性。二是发挥主力军作用。丰富工作室一（服务）图、二评（价）、四清单内涵。完善运行机制，细化工作内容，打造党群工作示范点、助推工作孵化器。三是发挥主渠道作用。推进工作室建设，开设“支部书记大讲堂”，选案例、定课题，时时细化、月月有招、逐步规范，42名支书交流互学全覆盖。
（二）补齐“三个短板”，抓实基础工作。依托工作室创建，助力公司党建补短板、改问题，一体化管理。一是补齐思想认识（履责意识）短板。党委示范带头，参加双重组织生活，党政主要领导率先为所在支部和全体党员干部上党课；持续发挥会议、OA、网站三个平台作用，从严管理支书队伍,逢会必廉政教育、履责教育,常态谈心谈话，严格考核结果运用。举办支书大讲堂、党务交流互学、召开政工例会，8位支书登台授课，交流分享了支部书记“怎么干”心得经验，展示支部党建工作项目成果，激励支书担当履责，提升学习创新的能力。二是补齐“三会一课”短板。落实主题党日制度，整改支部一体化台帐运用不规范问题。通过专题培训、案例教学、结对帮扶及学习共建，“三会一课”规范性得到提高。三是补齐资源保障短板。有效依托支书工作室优势，组建党建联络员队伍，向基层组织推出3个工作点，解决部分支部业务推动不力、台帐记录不规范等问题。
（三）开辟“三条路径”，提升基本能力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是探索支部认领党建工作项目化。围绕生产经营业务设计项目课题，扩宽“党建+”功效，促进支部建设与生产经营“末端融合”，推进支部工作进业务、进管理，支书抓落实能力得到提高。二是试点推行党员工作记实评价。与党务公开、一体化台帐、党建信息化“一库一平台”建设等相结合，发挥对党员指标业绩等晒单作用，促进党内生活全流程记录、管理、评价。三是打通作用发挥的路径。依托两个支书工作室，尝试打造“三会一课”、六必谈六必访工作示范点（编制模板）。东湖所支部针对性开展六必谈六必访，为公司解决历史疑似用工人员问题提供示范和支撑。潘集所支部面对队伍难管、电费难收、工作难推等重重困难，从自身严起，有效实施必谈必访，成功化解内外不稳定因素，安全稳定、优质服务和业绩提升得到保障。
三、实施效果
（一）逐渐成为公司党建及精神文明建设的战略要地。李顺支书工作室进一步丰富了支部工作内容，深化了东湖供电所“六小家”企业文化建设内涵，提升了供电所内质外形，有效发挥了教育党员、凝聚群众的作用。俊忠支书工作室有力支撑了长集供电所“星级所”创建、“创星梦”企业文化建设、党风廉政建设示范点和班组6S管理工作。
（二）逐渐成为公司党建创新理论的传播高地。依托支书工作室、支书大讲堂，深化“五讲”形势任务教育，集中学贯党建工作要求，时刻强调支书为党工作的坚决性及定位、方向、身份三个认同，督导各位支书管好责任田、唱好主角戏，履行“一岗双责”，融入“四同”管理，提升工作价值。围绕学习宣贯党的十九大精神，引导全体党员、职工立足岗位建功立业。
（三）逐渐成为公司支部书记岗位练兵的培训阵地。依托支书工作室创建，今年以来举办了支书抓党建工作述职考评1次、党务培训3期、支书大讲堂3期、责任意识教育5期、道德讲堂3期、组建专兼职党建联络员队伍45人，全方位提高支书素质能力和工作水平。
（四）逐渐成为公司党建责任履行的示范领地。支部书记聚焦主责主业、理直气壮地抓党建、真真切切地管党员、实实在在地讲先锋的良好局面已经打开。严格落实党建工作责任制和党风廉政建设“一岗双责”。支部“桥头堡”和支书“指挥员”作用得到发挥。
（五）逐渐成为公司六必谈六必访的氛围之地。以李顺支书室、俊忠支书室为示范点，建好职工小家，模范实施家园工程，针对性按月“一对一”谈心谈话（“六必谈六必访”），基本做到职工信息“三个清楚”、“三个明白”。
四、回顾及经验总结
不足及分析：
1、支书工作室内容及活动形式不够丰富，实效性有待进一步提高。
2、支部书记多数为兼职，受精力和能力所限，部分支书参与支书工作室的积极性不够，学习、实践的能力有待进一步加强，攻坚克难的堡垒作用发挥还不充分。
改进思路和措施：
1、贯彻落实党的十九大精神，纳入支书工作室创建重要内容，突出政治性，抓好从认识落到现实的工作，持续打造党建创新理论的传播高地。
2、围绕落实基层党支部工作规则、“三年登高”党建计划及一体化管理要求等，进一步丰富工作室内容，夯实基层基础。
3、对照不足，完善工作室运行机制，拓宽工作形式，试行工作室活动日，提高参与面和积极性，引领建设“五个好”党支部、电网先锋党支部。
4、结合支部标准化建设工作，再选点增加创建2-3个支书工作室，以点带片最终形成面。
论文作者:罗运红
论文发表刊物:《文化研究》2017年11月
论文发表时间:2018/1/8
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