案例及其在教学中的应用_案例教学论文

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案例教学被广泛应用于政治理论课教学的实践,它在突出教学的实践特色、发挥教学的应用功能、培养学生的实际能力、推动政治理论课的改革创新上起到了日益显著的作用。

一、案例的由来和发展

什么是案例?案例是实践中发生的带有普遍性、代表性的典型事例,它反映一个问题、一件工作、一个案件发生、发展和演变的过程,通过对这些典型事例的分析,提出解决问题的办法和思路。所谓教学案例,就是适应教学目标的需要,围绕一个或几个问题,在对实际调查后所作的客观书面的描述,用以提高学生思考问题、分析问题和解决问题的能力。

案例一词,具有状况、情形、事实、事例、实例等含义,它具有求实描述的特点。案例应该是真实的,但也允许有必要的虚拟,而这种虚拟并非是虚构和胡编的。

案例是随着实践的发展和教学的需要而产生与发展的。古希腊哲学家、教育家苏格拉底最早开创了案例教学的先河。他创造的问答式教学法实际上就是案例教学的雏型。所谓问答式教学法,即教师围绕一定范围的内容,根据学生所学到的知识,结合他们所了解到的情况进行提问,由学生作出回答,主要目的是启发学生思考问题,发挥学生的主观能动性,通过分析,找出正确答案。教师根据教学内容提出问题,并且对案例有所暗示,启发学生思路,如果学生回答得不正确,教师也不马上纠正,而是针对学生错误所在提出补充问题,使学生意识到自己错在哪里,自觉地加以修正。这种方法被后人发展延续,称之为暗示法。古希腊另一位哲学家柏拉图,继承了苏格拉底的教育思想,他把问答法编辑成书,在书中附加了许多日常生活中的小事例,每个小例子都说明某一个原理,这种日常生活中的小故事,亦可看作小案例。

为了提高学生解决实际问题的能力,除教育外,许多课程都设立了实习工厂或实验室让学生进行实习。而有些课程则不能,例如,医学教学,它不能把病人搬到课堂上去,也不能视病人为试验品。因此,临床医生把病人的诊断过程记录下来,写成日记,这就是“病例”。教师用病例进行讲课,学生根据病例展开讨论,如同面临病人一样,学习诊断,学当医生。法学教师则用“案例”进行教学,即把犯罪经过、律师或辩护人的辩护词以及公众的反映记录下来,在课堂上,学生面对这些案例学习审理技能,锻炼培养当法官或律师的能力。

用于现代企业管理教学的案例产生于20世纪初的美国。在哈佛管理学院,一些对企业情况比较熟悉的教师,就已经在课堂上口头讲述一些企业实际案例进行教学,如同我们在课堂上举例一样,让学生了解实际,掌握实际,后来把这些例子进行加工整理,形成文字材料,就是案例。

一个好的教学案例,能把学生带入企业“现场”,使学生在头绪纷繁的事例中发现问题,判断是非,培养作出正确决策的能力。这正是企业高级管理者所必须具有的技能。1930~1950年期间,哈佛大学就是靠案例教学培养了一大批称职能干、受到社会重视和好评的管理人才。该校硕士学位研究生班,在校两年的学习期间,各门课程合计,每个学生要分析几百个案例。为此,该学院每年要花费20万美元用在调查、编写案例工作上。每年要补充400个左右的新案例,淘汰一些旧案例,其中成为经典性的案例,至今常用不衰。

案例按其性质,可分为描述性案例和分析性案例。描述性案例,一般是把事情的经过像讲故事一样原原本本地、具体生动地描述出来,学生通过阅读这样的案例,了解有关情况,弄懂理论原则,积累实际资料,掌握专业知识,加深对原理的认识。分析性案例,它一般除具有描述特点外,还包含着可供分析讨论的问题,除可了解情况外,还能锻炼学生观察问题、分析问题的能力。案例按其内容,又分为专题性案例和综合性案例。专题性案例,一般是针对某一个方面的问题编成案例,以供学生分析某个问题用。综合性案例,则是把许多方面的问题综合起来编成案例,供学生思考分析。

从上述情况可以看出,案例既是对实践中发生的典型事例的记录,又是一串问答式的对话,它把理论原则隐藏在一般描述和对话中,像讲故事一样提供一个问题或一连串问题供学生思考,开发学生智力,提高学生能力。因此,案例绝不仅仅是法律上所讲的案例,而是一种普遍意义上的典型事例的概括和统称。

二、案例教学的方法及其评价

由于案例是根据某一个原理编就的,是按照实际情况描述的,案例中又包含着问题。因此,有选择地运用案例进行教学,说明一个观点,论证一个问题,通过分析案例,提出解决问题的思路,这种方法要比一般的讲解理论能够收到更好的教学效果。运用案例进行教学的主要方法:一是按照教学计划的要求,以讲案例的内容为主讲清一个原理,或者以讲原理为主穿插讲解一些案例,起例证作用。通过讲解,使学生更好地理解有关理论,掌握解决问题的立场、观点和方法。二是运用案例进行课堂演练,由学生对案例进行评点和解析,提高学生分析和解决问题的能力。三是开展案例讨论。案例一般是带着问题的,讨论案例就是分析问题、解决问题,提高决策能力。四是在布置作业和命题考试中,把案例解析作为重要内容,培养和检验学生的实际操作能力。此外,在有条件的地方,还可以组织学生编写案例,进一步强化学生的动手能力。

案例教学在培养学生的理论思维能力、促进知识向能力的转化上要比传统教学法优胜得多。传统教学法的缺点是教师讲、学生听,使学生处于被动地位,造成学生上课记笔记、下课背笔记、围着教师转的局面,影响了学生主体作用的发挥。案例教学正是克服传统教学弊端的好形式,是开发学生智力的好办法。那些经过学生思考的汗水浇灌出来的知识是最真切、最扎实、最活泼的知识。案例教学法就是一种启发式教学方法,是打开学生心灵之锁、智慧之窗的一把钥匙。案例教学也是联系实际教学的好形式。我们的教学应当面向社会,联系实际,注重实践。但是,拿出更多的时间到社会实践中去教学则不可能。而案例教学能把社会实践的实际情况真实客观地反映给学生,给学生以真实感、投入感,仿佛置身于现实的实践之中,训练学生分辨是非、提出问题、解决问题的能力,使学生发现自己知识和能力的缺陷和不足,加深对课堂教学内容的理解,获得活生生的知识。当前,在改革开放发展社会主义市场经济条件下,有许多新情况、新问题需要我们加以研究解决,案例教学法对于促进学生研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新路子开辟了一条广阔的道路。总之,运用案例教学,使学生学习的能动作用发挥出来了,内在智慧被发掘出来了,学习更结合实际了,处理问题的能力提高了,因而受到学生的普遍欢迎。

案例教学在开发学生智力、提高学生能力方面具有显而易见的优点,是理论联系实际的重要教学形式。然而,案例教学也有不足之处。案例是对某一方面问题的描述,它不能代替系统的理论教学。只有掌握一定的理论知识,才能分析案例。在这个意义上,我们可以说,理论教学是基础,案例教学是补充。案例教学能否成功,关键是组织、准备好讨论。案例本身没有标准答案,众多决策意见、办法和思路,孰好孰坏,孰对孰错,不易检验。

克服这种局限性,关键在于摆正理论教学与案例教学的关系,即理论与实际的关系。提倡案例教学,绝不能忽视理论教学。只讲案例教学不讲理论教学不行,只讲理论教学不讲案例教学也不行。单纯的理论教学培养不出具有较强实际能力的人才,也学不好理论;但只学会处理局部问题的能力,也不能完全适应教学整体目标的需要,何况这些能力只有在正确的理论指导下才能学到和提高。还要看到,使用案例教学法,容易导致从案例来到案例去,就事论事地谈论问题。只有用理论分析问题、解决问题,不断总结学习所得,归纳整理,才能使之升华,使认识飞跃。因此,使用案例教学法,必须和系统的基本理论、基本技能、基础知识的传授统一起来,实现案例教学与理论教学的有机结合。

三、案例的调查和编写

案例教学效果与案例编写质量有密切关系,而搞好案例调查又是编写案例的基础。案例从实际中来,因此,编写案例最基本的方法是向社会作调查。只有认真搞好调查研究,才能发现和编写出好的案例。为此,调查前,必须做好准备,包括选题、选点、拟定调查提纲等。调查时,应首先向被调查单位的领导说明来意,解释编写案例的意义和目的,必要时,应提供几个案例样本供他们了解,以便取得对方的合作与支持发。调查中,要善于按调查提纲提问题,但又不能拘泥于提纲的框框。调查后,要及时整理调查记录,通过整理,一方面可以保持记忆清晰,另一方面还可以发现新问题。

要编写出好的案例,还须懂得案例特征以及编写的基本方法和技巧。编写案例的目的是为了提高学生分析问题和解决问题的能力,学生满意了,就是案例的成功。同时,一个好的案例应当具有这样的水平,它符合教学目标的要求,描述客观,结构严谨,文字生动,案例答案引而不发,显而不露,需要经过一番思考才能找到。这就要求我们做到,编写目标明确,案例描述真实,虚拟情节合理,材料选取适当,案例构思巧妙,文字表达生动。此外,案例篇幅要适宜,案例长短要取决于教学目标的需要。同时,案例的编写还要注意格式。案例一般由标题、案例正文及解析三个主体部分组成,必要时也可以增加开头语、背景材料、结尾、脚注、附件、注释等。

案例编写是一项复杂的工作,编写好案例必须强调注意以下问题:首先,案例编写应当坚持实事求是的原则,即使虚拟部分也不应虚构。这样,案例才具有客观真实性、理论指导性和实际操作性。其次,要坚持以正面案例为主。由于案例一般是包含问题的,所以叙述问题的案例比较多,若反面案例太多,容易产生副作用。因此,编写案例应以正面案例为主,以总结经验为主,以表扬鼓励为主。再次,编写案例要把事物发生、发展的过程展开,切忌简单的问答和对话,应当有情节的起伏和演变。这样,才能为解析提供依据。简单的问答和对话严格说来不是案例。同时,解析要用马克思主义的理论原则进行分析,不能简单地加以肯定、否定或就事论事地议论问题。只有据理分析,才能提出切实的解决办法,给人以方法论的启迪。最后,案例要注意更新。形势的变化,实践的发展,要求案例内容要不断推陈出新,编写补充一些新的案例,淘汰一些过时的案例,以适应教学的需要。

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