摘要：作为人们沟通过程中最重要的载体，信息的价值在当前社会中被无限放大。通常情况下，信息多以数据的方式进行体现，这其中就包含有统计数据。从宏观角度分析，统计数据为国家政策的制定和经济的调控提供了理论依据；从微观角度分析，统计数据可作用于企业管理，为企业的生产、经营、销售、监督等工作提供合理保障，并且有助于企业科学地预测未来发展前景。然而，在各方面因素的影响下，企业统计数据准确性严重不足，也因此而失去了应有的价值。
关键词：企业；统计数据；质量；现状；影响因素
1提高数据统计工作质量的作用
1.1便于实现企业内部管理
这些年，随着我国企业管理水平的飞速发展，现代企业越来越要求精细化管理，便于为企业的精细化管理提供坚实的基础。因此有必要科学合理地规范企业统计工作，将企业内部各项工作内容转化为实际数据。分析对比这些数据，发现了企业经营管理过程中存在的各种缺陷和问题，可以实施积极有效的措施，实现对企业的精细化管理目标。
1.2便于国家的宏观调控
当前不断加大对企业的扶持力度，鼓励中小企业自身的健康发展，就目前而言，国家政策还是挺好的。一方面可以出台相关政策推动企业的健康发展，另一方面必须加强对企业的监督管理，使企业的发展更加科学、规范化。企业的规范化管理离不开各种统计数据的收集。企业通过收集各项统计数据工作，便于国家掌握这些企业的自身运营情况，然后对各个行业的企业数据进行归纳、整理，才能实现具体的宏观调控政策，达到宏观调控的目的。
2统计数据质量影响因素的分析
2.1主观因素对统计数据质量的影响
第一，企业对于数据统计工作的重视程度不足，对统计数据质量造成不利影响。企业管理者受传统企业发展模式影响，对于新时期的市场竞争认识程度不足，对于企业的数据信息重视度不足，导致对数据统计工作的重视程度不足，将数据统计工作随便交给相关管理部门进行一并统计，使得数据统计工作进行过程比较混乱，对统计数据质量造成严重的不利影响。第二，企业相关的数据统计工作人员的综合素质较低，影响了数据统计工作的质量。目前我国大部分企业已经了解数据统计工作的重要性，将数据统计工作着重进行了安排，进行专人化的数据统计、管理和分析，然而由于数据统计工作人员自身综合素质的严重不足，使得数据统计工作的质量受到不利影响。数据统计工作人员的综合素质直接决定了数据统计工作的质量，是统计数据质量的基础保证，其综合素质和专业能力水平决定了数据统计的精准性以及后期数据分析的质量。第三，基层工作人员对于数据统计的不精准。企业的管理工作过程中，会产生巨大的数据信息，因此在企业的数据统计工作中，会建立多层次的数据统计流程，每一层级进行自身的数据统计工作，统计后集中发给相关的数据统计人员，进行数据的汇总和分析，因此，需要每一个数据统计层级的数据统计保证精准性，才能够保证企业在整体数据统计和分析时的精准。然而基层人员对于数据统计工作的不重视，使得基层数据统计的质量无法保证，缺少数据精准性建设，对企业的统计数据质量造成影响。第四，数据统计管理制度不完善。数据统计工作的管理制度是保证数据统计工作质量的管理基础，完善的管理制度中，包含了管理、监督等方面，通过监督，对数据统计的质量情况有所掌握，通过管理，提升数据统计工作的质量。然而在现实企业的数据统计工作中，还没有相应的数据统计管理流程深入到其中，使得数据统计工作存在管理缺失、监督缺失的现象，严重影响了企业统计数据质量，对整体的企业内部管理工作开展造成不利影响。
2.2客观因素对统计数据质量的影响因素
第一，企业内部的数据信息量巨大，对统计数据质量造成不利影响。随着企业的发展与进步，各方面的数据信息的数量也大大增加，多元化的市场变化下，企业内部的数据信息结构也更加复杂，在数据的统计过程中，既要对无效信息进行剔除，还要兼顾对重要信息进行筛选，使得数据信息统计工作在如此大的数据信息总量面前，难以保证统计数据质量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第二，我国企业的数据统计方法还比较单一，对统计数据质量造成不利影响。统计数据的方法是保证统计数据工作顺利开展的重要途径，也是统计数据质量的重要保证，然而现阶段我国的企业数据统计方法还较为传统，难以满足大量企业数据信息统计过程中的质量建设工作，对企业的内部管理工作的开展造成不利影响。
3企业统计数据质量提高对策
3.1加强组织管理，提高思想认识
一方面，企业所有人员从领导到员工都应当认识到统计工作的重要性，设立专门的部门，安排适当数量的专门的统计工作人员，加强企业统计力量。另一方面，制定相应的规章制度，并严格按其执行，将统计工作做到规范化，对统计工作目标、内容、具体指标、方法、流程以及标准、考核等进行明确规定，完善具体执行流程，确保各层级严格按照要求做好日常统计工作，切实从源头上保证统计工作的时效性和真实性。
3.2做好企业统计队伍建设工作
在新常态下，要想实现对当前企业统计工作的改进，其中首要的一项策略就是做好企业统计队伍建设工作。统计队伍作为统计工作的主体，只有做好其建设工作，才能为企业统计工作提供最为基础的保障。在这一过程中，首先，企业各运行部门应明确统计工作人员设置，根据新常态下企业发展的具体要求，结合企业当前发展实际，在其运行部门设置专职或者是兼职统计工作人员，并由专业技能较强的统计工作人员对其进行领导，然后在此基础上开展相应的统计工作。其次，采取有效的措施对统计人员的素质水平进行有效的提升，具体来讲，就是运行部门相关主管人员待统计工作人员入职后，引导其树立正确的核心价值观、职业操守以及正确的事业取向，并通过定期开展培训以及建立相应的激励机制来不断提升统计人员的专业水平。最后，对基层统计工作进行重点关注，简单来说，统计主管部门应将工作重心进行下移，不断提升服务基层意识，同时广泛征求意见，实现基层统计工作管理水平的提升，只有这样，才能在新常态下做好统计工作。
3.3 不断提升统计原始数据的质量
在新常态下，不断提升统计原始数据质量也是尤为重要的一项策略。在这一过程中，首先，统计部门应做好统计数据收集工作，并在数据统计工作过程中，对统计报表的原始记录、统计台账相关工作进行规范，同时应用现代信息技术，以此来实现统计资料档案化以及主要指标台账化。其次，保证统计报表的精简性，简单来说，就是在开展统计报表工作时，既要有效地防止多发、乱发以及滥发报表现象的发生，又要防止虚报、瞒报以及漏报现象的发生。在实际的工作过程中，需要统计工作相关部门自下而上地对统计工作人员的行为进行约束，并由相关主管部门对各个环节进行严格的把控，以此来保证原始数据的整体质量。最后，应将大数据技术应用其中，将大数据技术应用到统计工作过程当中，可以更为高效和精确地对数据进行收集和管理，同时在此基础上实现各部门信息数据的共享，这样就可以更好地发挥出统计数据在企业发展过程中的积极作用。
3.4做好相应的统计监督工作
对于企业统计工作而言，其作为一项长期开展且直接影响企业发展的重要工作，做好其统计监督工作对于改进当前企业统计工作状态具有积极的作用。因此，在实际的工作过程中，企业应制定相应的统计工作规范及监督制度，并委派专门的工作人员来开展这项工作。对于工作过程中存在违规或者不规范的行为应严加惩处，并进行全面从严管理。
结语
一套完善的数据统计制度是现代企业必不可少的需要。因此有必要实行高质量的数据统计工作，这样才能不断提高企业的核心竞争力。
参考文献：
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[2]霍长江.企业统计数据影响因素探析[J].现代商贸工业，2017（28）：87-89.
[3]丛菲.浅谈企业统计工作的创新优化[J].经贸实践，2017（14）：195.
论文作者:郭会敏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
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