在新的形势下，对于思想政治工作来说，企业基层职工的思想政治工作与当今时代同步，与当今形势合拍，思想政治工作就必须不断的创新，这样企业基层的队伍才会更加充满活力。
一、思想政治工作创新点要与时俱进
思想政治工作主要的目标就是要利用辩证的方法来进行，把企业在每个时期拥有的正面、积极以及进步的一面给大家做一个详细的介绍，使企业基层的职工对企业的未来有振奋的精神状态，并且对企业充满信心；在讲述积极的一面同时，还必须将消极和落后的一面讲授出来，使基层的职工可以时刻保持清醒的头脑。这样，才能保证基层职工的思想政治工作与时俱进，不与时间脱轨。
二、思想政治工作创新点要把握针对性与真实性
在企业基层队伍中，思想政治工作的创新点必须要有针对性，所谓的针对性，就是需要经常针对基层职工最关心的敏感问题。做好充分的思想引导工作，从思想、生活等多个方面入手，尽量满足基层职工的合理需求，努力给基层职工营造出一个心情舒畅的工作环境。对于广大的基层职工而言，相比于夸大的承诺，他们更加看重的是实际的行动，所以，思想政治工作的创新点必须要从现实生活中出发，追求真实，从自身去体会职工在工作中的酸甜苦辣。
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三、思想政治工作创新点重在营造工作环境
一个好的工作环境，会激发基层职工的工作动力，愉悦职工的心情。这样的环境下对思想政治工作的开展也是非常有利的，在一个好的环境下，对基层职工的人生价值观进行启迪，激励基层职工为国家以及企业事业尽职尽责，无私奉献。通过定期的树立先进典型人物，肯定基层职工在工作中取得的优异的成绩，在精神上给予鼓励的同时，在物质上也给予一定的奖赏，创造一个以公平、公正为原则的竞争环境，对于甘于奉献、勇于创新的同志应该提升岗位，形成一个相互竞争、相互合作的环境氛围。除了这些，企业的领导人员应该真正的尊重理解基层职工，这样也有利于加强基层职工的思想政治工作的建设，应该设身处地多为职工着想，帮他们解决实际困难。坚持解决实际问题，讲道理，办实事，营造一个压力小、效率高的工作环境。
四、思想政治工作创新点重在改变管理模式
一个企业的管理手段，重在提升服务，而不是秉承旧的死板管理模式。现在有的企业还是更多地是考虑管理于职工，而不是过多地去服务于职工。作为一个企业，应该注重于创新点，跟进现代步法，改变管理模式，不断地进行换位思考，从当中发现问题，及时找解决办法。
总之，在我国的新形势下，在企业基层职工的思想政治工作中，应该不断予以创新，在我国政治经济都快去发展的今天，创新才会使企业有更大的进步。
论文作者:邢双东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第7期
论文发表时间:2019/6/20
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