忻州供电公司信通公司（数据中心） 山西省 034000
摘要：供电企业是当前我国社会经济发展中重要的组成部分，企业党建政工工作的顺利开展能够推动企业各项工作的有序进行。下面文章主要就党建政工工作的重要性及一体化管理的方法措施展开探讨。
关键词：供电企业；企业党建；党建政工；一体化
引言
政工干部队伍建设，是国企政工工作的一个基础环节，为了切实做好政工工作，必须要首先明确国企政工干部队伍建设的意义，思考国企政工干部队伍的建设要点，进而做好队伍建设，提升队伍质量，确保国企政工队伍整体业务能力更强，专业意识更强。
1加强企业党建政工工作的重要性
在我国社会经济市场发展中，企业的发展与市场的发展紧密相连，企业的发展由多种因素共同决定，其中包括企业内部的组织管理，企业内部的组织管理质量将直接影响企业管理的质量，加强企业党建工作，通常指的是加强企业基层组织建设，在一个企业中，基层组织非常重要，因为它的职能不仅仅是完成任务，还包括联合其他部门，监督公司决策部门做好决策，保证公司的决策尽可能科学正确，任务尽可能满足社会和市场的发展需求，满足公司员工的职能需求。在基层组织中发挥作用的主要是基层管理人员，通过科学管理能够为企业创造出较大的经济效益，当然，这一效果和成绩只有在员工们正确履行职能，协同合作的情况下才能发挥出来，因此，在当前社会发展大背景下，企业要做的就是提高人员的思想素质，为他们营造一个健康向上的工作环境，提高他们的工作积极性和创造力，最终保障企业的经济效益增长，并促进企业的持续稳定发展，所以在企业中开展党建政工工作尤其重要，因为它能够使公司所有部门和人员把握政工工作的实际情况，使人员充分发挥出自己的主观能动性，更好地投身于企业的建设中来，为企业各项决策和活动提供强有力的支持与帮助，也使该企业彰显出人力资源优势，在市场中获得较大的竞争力，发挥出自身的优势，最终实现企业的长效稳定发展。
2供电企业党建政工一体化管理存在的问题
2.1党建融入中心工作不够深入
党的十八大以来，国有企业党建工作取得了重大进展，党建在围绕中心、服务发展上做了很多有益的探索，但不少国有企业“两层皮”问题并没有从根本上解决，存在党组织的定位不清晰，没有找准融入中心工作的切入点；党建就活动搞活动，结合企业发展不紧密，融入中心载体不丰富，没有抓住关键点；党建意识有提高，但“抓什么”“怎么抓”还有欠缺，党建工作没有系统筹划，思路不清、心中没数，没有把握住着力点。
2.2党支部的凝聚力不足,向心力不够
现阶段企业在开展党支部建设工作时,党建工作存在工作落实不彻底、覆盖范围不均匀、党小组工作基础薄弱等问题,这对党支部工作质量影响非常大。部分党支部建设与企业发展规划不协调,虽然企业在不断的发展和变化,但是部分党员同志的工作能力和态度没有跟上,导致工作质量不高,无法实现突破。在思想建设方面,党支部思想与企业发展理念不统一,在思想教育方面缺乏说服力,企业员工的意见和建议关注度不高,无法解决群众的疑惑和难题,导致党支部发挥作用不明显。
2.3党建工作方式传统单一
有一部分人把党建工作简单地认为就是发展党员、收缴党费，这是对党建工作认识的严重不足。特别是企业中实行业务人员值班制，业务人员值班后就可以离开企业，这种作业方式的直接表现就是“散”，把党建工作中培训、会议、学习等当作负担，甚至有的支部“一课三会”都不能保证。党建工作仅停留在发展党员、收缴党费上。
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2.4政工宣传工作的形式死板、创新力不足
企业的政工宣传工作，大多以讲座、宣讲的方式进行，将全体员工集中起来，进行空泛、枯燥或者落后的理论教育、政治教育，既缺乏宣传教育工作中的针对性，也缺乏趣味性和实用性，这就导致员工参与的积极性不高，政工宣传工作的效果不佳。此外，很多企业经营者和负责人缺乏长远发展眼光，将政工宣传工作中狭隘地对标经济效益，这就脱离了政工宣传的根本目的，导致企业内部政工宣传的工作能力极度低下。
3供电企业党建政工一体化管理的发展策略
3.1提高企业党的管理与领导
作为公司党建工作的领导人物，既要加大党建工作的关注力度，又要兼顾以党建工作为核心、领导企业发展的核心任务，提高公司党建措施的绩效，促进各大企业的党组织建设，激起员工的工作热情。通化同时应与公司员工紧密结合，使员工能够感受到党建工作的重视和关爱，有利于实现员工的工作价值。员工工作更具有积极性，工作热情高昂，切实负责，有利于营造更好的党建工作的氛围。
3.2重视党员队伍建设,提升党支部综合实力
在企业实施党支部规范化标准化建设过程中,基层党支部书记是非常重要的角色,对党支部规范化标准化建设起着重要的影响。在建设过程中,必须落实支部书记第一责任人制度,形成主要负责人亲自抓、支部委员直接抓,党员个人具体抓的工作局面,有领导、有计划地精心组织实施,推动工作落实,提高党组织建设管理水平。例如,企业可以建立健全工作考核制度、责任监督制度,这样既可以深度推进党支部标准化建设工作,又能提升工作人员的责任意识,提升工作的质量和效率。“思想建设”是基层党支部标准化建设的关键内容,是提升组织思想高度,加强企业凝聚力的重要途径。在党组织生活中,党支部必须严格落实党员发展程序,尤其是针对生产技术骨干、优秀青年等党员的发展质量,全面贯彻党员的“入口关”,坚持成熟一个发展一个原则不动摇。同时,坚持开展民主评议党员工作,强化党员的在党意识,发挥党员的表率作用,促进企业经营质量的健康发展。
3.3创新实践、改善服务
在企业的党建工作中，首先，要鼓励党员积极进行创新实践，使党员将自己的知识和技术投入到企业的改革发展，推动企业建设。其次，企业基层党组织要大力推进科研、技术、服务、流程上的创新，结合企业实际情况，提高企业的竞争力。最后，在党建工作中要牢记“以病人为中心”的宗旨，教育党员增强宗旨意识和服务理念，转变工作作风，通过党员志愿行动等形式，深入到群众当中去，使党员对于人民群众不断增长的需求有一个明确的了解，真正为企业发展做好事，做实事。
3.4转变工作理念，不断创新和丰富政工宣传手段
在企业的不断发展和转型期，要想做好企业的政工宣传工作，就必须首先转变理念，以更加科学、良好的工作机制指导政工宣传工作在新时期的顺利开展。首先，企业应以现代化的企业管理经验和先进工作理念为指导，不断改良政工宣传工作模式以及工作内容，建立一套完整的、时效性强的运营制度，实现政工宣传工作效果的提升。此外，企业应积极进行政工宣传工作手段的创新，借助移动互联技术和信息技术，可以将多媒体方式有机融入到宣传工作当中，摒弃传统灌输式、强迫式的企业文化宣传，从而使政工宣传工作更加趣味化和活力化;要通过微信群、公众号、微博等手段，以图片、文字、视频为手段，使有益的、先进的企业文化走入职工群众的日常生活当中，建立政工宣传与一线职工的亲密联系，并通过多元化的比赛、活动手段，加深政工干部与职工之间的了解，从而显著提升政工工作效率，实现企业文化的高质量渗透。
结语
总之，在新时期下，加强企业党建工作是一项长期的基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，它不仅需要制定出完备的管理体系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业的党建政工工作的有效性，推动企业党建政工的一体化发展。
参考文献：
[1]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018(06)．
[2]张娜.加强企业基层党建政工工作的思路分析[J].河北企业，2018(03)．
[3]焦玉菊.企业基层党建政工工作的创新与发展[J].山东工业技术，2018(05)．
论文作者:贾晓龙
论文发表刊物:《防护工程》2019年14期
论文发表时间:2019/11/14
标签：政工论文; 企业论文; 工作论文; 党支部论文; 党建论文; 党建工作论文; 宣传工作论文; 《防护工程》2019年14期论文;