摘要：建筑业关系到国计民生。近年来建筑质量问题层出不穷，建筑工程的质量问题越来越被人们所关注。建筑工程质量检测方法的科学性及检测数据的真实性、有效性影响相关机构对建筑工程的评价，涉及建筑工程的整个施工过程。因此相关部门必须积极加强对建筑工程质量检测业的监督及管理。
关键词：建筑工程；质量检测措施
引言：
建设工程质量检测数据是施工质量控制和质量评估的基础。质量检测作为建筑工程的一种质量控制的手段，是建设工程质量监督体系的一个重要组成部分，检测报告是评判工程质量优劣的重要依据。在建设中具有举足轻重的地位。为了做到科学检测，就要掌握工程质量检测的相关知识，保障建筑工程的质量。
一、工程质量监督基本原则
1.1以人为控制核心，坚持“以人为本”的管理思想
建设工程质量形成的过程是工程建设各阶段参与者的智力劳动和物力劳动积累的过程，人是建设工程质量的创造者，从可行性研究，到勘察设计、施工，验收交付使用，都体现人的智慧和创造性，从建筑材料的生产、供应到检查验收，都要求有一定技能和管理知识的人的参与，人的素质的高低，管理水平的优劣对工程质量起着决定性作用，因此质量控制必须把人作为质量控制重点，发挥人的积极性、创造性，实施“以人为核心”的控制思想。
1.2坚持质量第一
工程质量关系到人民生命财产安全，是“百年大计”，质量第一就是牢固树立质量观念，增强质量意识，把工程质量放在各项工作的首位，把质量作为考核建筑管理工作的重要指标，各项管理工作的出发点和目的都应是为了提高和保证工程质量。
1.3坚持以预防为主
工程质量有较大的隐蔽性和后效性，质量缺陷和质量事故会带来严重的损失和巨大浪费，因此质量管理要坚持预防为主，工程质量控制分事前、事中和事后控制，预防为主就是要加强事前控制，事前控制就是在进行各分项分部工程施工前，做好施工组织设计和施工方案的选择，并为事中控制创造条件。投入产出理论就是抓好投入质量和转化过程的监督，以必要的投入、良性转化，保证建设工程的质量。
二、建筑工程质量检测的现状
2.1建筑工程质量检测业的门槛不高
建筑工程质量检测作为我国一门新兴行业，最缺乏的是专业人才。其专业的人才、企业的结构及企业的制度都还不够完善，对建筑工程质量检测的认识还不够正确到位，造成建筑工程质量检测业的门槛不高。一些已获取检测资格的建筑工程质量检测企业、单位在管理、技术及相关的检测设备等方面仍存在较大差异，而工作质量也同样存在着差异性。
2.2对建筑工程质量检测的认识不够正确
建筑工程质量检测，是通过相关的检测技术、检测设备来检测出建筑工程是否存在着质量方面的问题。建筑工程质量检测工作是对国家、社会及人民利益的有效保证。但我国绝大多数的建筑工程施工企业、单位对于建筑工程的质量检测工作认识，仍停留在过去传统的资料能不能过关的最初阶段，甚至认为建筑工程的质量检测仅是表面性的给与建筑工程一份合格的报告而已。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种不正确的认识不仅严重的阻碍建筑工程质量检测工作的顺利展开，更从本质上抑制建筑业自身的向前发展。
2.3在市场当中存在着不正当的竞争
在展开建筑工程质量检测工作的过程中，存在一些陋习，这些都严重导致不正当竞争的出现。建筑工程质量检测企业、单位与建筑工程施工企业、单位虽然看似没有直接联系，仅是展开检测的企业、单位与被检测的企业、单位，但两个企业、单位之间又同时存在委托与被委托的潜在关系。一些检测企业、单位往往经不住经济条件的诱惑，不能公平公正的把好建筑工程质量检测的关口，出现一些帮助建筑工程施工企业、单位弄虚作假的现象。
三、提高建筑工程质量检测的措施
3.1 实行驻点现场检测
在一些较为重点的工程中，可通过选派优秀的检验检测人员和先进的检测设备，设立驻点实验室，就进检测。使委托单位的委托工作更为便利，对实验结果的了解也更为及时，提高工程施工的进度。由于检测机构工作的主动性，促使委托单位见证取样检测的频率得到提高，在很大程度上保证建设工程质量的提高。通过参与多次的现场抽检工作，保证为监督部门所提供样品的真实性，保证检测人员对现场施工的进度和质量情况心中有数。
3.2 建立完善的检测信用档案
在一个健康的社会主义市场经济体制中，良好的信用必不可少。检测信用档案包括以下方面：首先，检测机构和检测人员的业绩；其次，检测市场中的违规行为和不良记录。检测机构和检测人员的信用档案是检测机构申请检测资质，和对其实行奖惩的重要依据。完善的信用管理体系是健全的信用体系的一个重要的组成部分，也是规范检测市场秩序的治本之道，更是检测行业改革和发展的重要保证。
3.3 保证检测管理的系统化
管理信息系统是一种计算机硬件和软件工具，是企业组织的管理及技术人员为解决各种问题和集成的。目前全面提高科学管理水平的一个重要的手段就是实行检测远程监控。具体的操作方法就是设立专人，通过监管平台从视频和监测数据两方面对全省的检测单位实行网上监管，能够实时或随机的对检测单位的检测行为进行检查，促使检测单位进行自我规范、自我监管、自我约束。
3.4实施检测人员量化考核体系
量化考核就是对检测人员的工作所做得量的规范。根据其完成量的多少和好坏来进行奖励分配制度，实行多劳多得，按劳分配，从最大程度上调动工作人员的积极性。但是量化考核能得以实施的关键在于量化标准是否完善，量化标准和考核制度是否配套。因此，量化标准的确立要以岗位职责为依据，明确每个岗位的工作量和工作标准。
3.5 进一步加强质量检测试验的建设
随着工程类别多样化、建设单位多元化、施工技术集成化、使用产品工厂化程度的不断提高，对检测单位的检测能力提出更高的要求。因此检测单位就应注重从增加检测项目和检测参数、提高检测工作的规范性、加强检测机构的内部管理等方面入手，提高其检测能力和服务水平。
3.6进一步推行见证取样制度
质量控制和质量评定的依据就是质量检测数据。因此要逐步改变粗放型的质量检测，坚持科学性和公正性的检测。通过认真执行《建筑施工企业试验室管理规定》、《建筑工程质量检测工作规定》实现对企业计量工作的有效管理。对那些提供假试件、假报告的行为予以严处，保证检验数据的真实可靠性。
结束语：
建设工程质量检测在建筑工程的质量控制中处于重要地位，其重要性不言而喻。建筑工程质量检测机构只有树立起全面质量控制的理念，充分意识到竞争的压力，以人为本，加大对人才的培养力度，改变服务理念，创新管理制度，才能在日益激烈的社会竞争中立于不败之地。
参考文献
[1]黄菊英.对建筑工程质量检测的研究[J].科学之友，2010.
[2]韦炜.关于建筑工程质量检测的探讨[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2010.
论文作者:林鹏君
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/8
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