1.南京评中级职称在哪里期刊上发论文怎么定的，有要求么？
南京评中级职称在哪里期刊上发论文怎么定的，有要求么，工程类的有推荐么
南京评中级职称在当地有影响的期刊上或是在全国性期刊上发表论文
评定中级职称肯定是有论文需求的，一般情况下是要发两篇或者两片以上的相关专业论文，具体你们南京是有什么样的明确要求，应该直接去你们的人事人才网上查询一下，评定中级职称的评审要求就可以知道了。
2.职称论文发表重复率要求多少？
据学术堂了解,职称论文的顺利发表必须通过重复率的检测,不论是杂志社还是用人单位,很可能都会进行检测,尤其近些年学术界越来越严谨规范,严厉打击学术不端的行为,重复率的检测越来越严格,一些高校对毕业论文的重复率检测也是越来越看重的,职称论文发表重复率多少合格? 发表不同的刊物对重复率的要求就不同,越是高级别的刊物对重复率的要求就越高.
核心期刊相比较其他刊物,对重复率的要求更为严格一些,大部分核心期刊的知网查重率要求不高于10%,也有一些是不高于5%,而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%.
由此可见,核心刊物对论文的原创水平和学术含量是有比较高的要求的,有些参评者会在投稿前自己查询知网查重率,这当然是可以的,一般只要是作者自己认真写作的论文,重复率不会超过5%,重复率超过10%只能说明引用别人的东西太多,自己的思考总结的东西太少.对于国内SCI期刊重复率检测来说,一般整体超过15%就算重复,要求严格的5%以上就会被拒.
比如一句话你连续5个单词和别的文献一样就算重复1%,若是一整长句和别人完全一样,可能重复率就大于1%,在一个文章中若是15处这样的地方,那么就有可能被拒了,SCI期刊重复率修改方法可以通过增减单词或者采用相近的词语替换,同时注意不要有连续5个单词和别人一样.必须引用的语句注意要有正确的引用来源.
值得注意的是职称论文发表查重看的是去除本人已发表文献的结果,不需要看知网检测系统的总文字复制比,使用知网检测系统的时候务必写上第一作者姓名,这样才能看到排除本人后的结果.和自己相似重复的文章不需要太在意.
其实重复率过高归根结底就是文章的原创度不够,所以降低重复率的任何小技巧都不如提高文章原创度来得实在,文章原创度上去了,无论是什么系统都不可能检测出重复率过高的,因此,想要顺利通过检测发表自己的文章还需要不断提高知识水平和写作能力.所以职称论文的写作与发表并不是一件简单的事情,我们必须要掌握足够的写作技巧,还要灵活运用.
一般情况下核心期刊的查重率要求不高于10%，也有一些是不高于5%，而一般的普刊大部分要求不高于25%或是30%，建议你不确定的话可以到知网查一下，相对权威但是也是收费的。我之前是在淘淘论文网代发的，顺便查了一下重，20-30吧好像。
在很多人的生活中，发表核心期刊论文的机会很少，需要在核心期刊上发表的一般是评选高级职务的论文，或者是学界教授的研究，而且核心期刊对投稿的论文在各个方面都有很高的要求，例如重复率的问题，核心期刊论文查重不能超过多少？今天小编给大家讲解。
核心期刊在许多期刊中对论文重复率要求最高，一般使用内部查重系统检测重复率在10％以内，也有5％以内的要求，具体期刊有不同的要求。
我们经常听到省级期刊、国家级期刊、学术期刊、CN类期刊等，他们有什么联系和区别呢？国家级期刊是党中央、国务院及其所属部门或十一些国家机构主办的期刊或学刊，一般在期刊的介绍和封面上明确标明全国性期刊，这是国家级期刊，省级期刊是省、自治区、直辖市等级主办的期刊，一些专业本科学校主办的学报也属于省级期刊，学术期刊是其中发表的论文以学术论文为主，如文件、报道、讲话等非学术论文，CN类期刊是指在我国国内注册、公开发行的期刊，这类期刊的期刊号码有CN标志，因此被称为CN期刊。根据期刊类型的不同，对投稿的要求也不同，有助于提前咨询。
1、 职称论文复制比评审单位一般都使用中国知网的期刊学术不端检测系统。不管是杂志社,高校学报,教育科研单位还是学术机构等,一般都采用知网期刊论文检测系统,也叫做科技/社科学术不端文献检测系统，简称AMLC/SMLC。对于学术期刊因为要先发表在评定，所以一般都会被知网数据库收录，所以复制比会比较高，但是中国知网检测系统有一个“去除本人已发表文献”的功能，在计算论文复制比时，总文字复制比减去去除本人已发表文献复制比，就是论文的复制比。
2、 重复率要求需要根据职称评定等级和杂志社具体要求为准，在论文提交时，如不确定具体复制比是多少，可以电话咨询杂志社或咨询上级单位。
大家在论文写作完成后，不要急着投稿或者发表。在确保论文原创性情况下，通过中国知网职称论文检测系统进行自检。因为目前国内学术不端行为屡次发生，杂志社或单位对不端行为0容忍。在自检后，通过修改论文降重，在复制比达标后，在提交评定。通过就高很多。
作者：樱桃小丸子
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3.南京市社保服务中心电话号码
南京市社保服务中心电话号码是86590912。这是南京市社保局对南京人民的服务热线，如果对涉及到的相关知识不太了解或者想要更深入掌握社保信息，可以通过拨打电话咨询，也可以去当地社保局当面咨询。
一、南京市社保局介绍：
1、南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
2、南京市人力资源和社会保障咨询服务中心是南京市人社局直属单位，我们可以通过咨询电话、网站接受人力资源和社会保障举报投诉案件的转送和处理跟踪;承担咨询服务的业务统计、分析、汇总等工作;建立和维护咨询服务信息库。
二、南京市社保服务中心的工作职责：
1、按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。
2、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
三、南京市社会保险管理中心各部门联系电话具体如下：
综合部 86590912
稽核部 86590964
基金征缴部 服务一科86590931 转移接续科86590932
社会保险 企业养老保险管理部 86590868
管理中心 医疗保险 机关事业单位养老保险管理部 86590733
管理中心 城乡居民养老保险管理部 居保科86590996征地科86590875
医疗保险管理部 86590799
工伤保险管理部 申报科:84713453、审核科:84713457
失业保险管理部 86590821
南京市社保服务中心电话号码是86590912。
南京市社会保险管理中心各部门联系电话具体如下表：
南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
扩展资料
南京市社保服务中心的工作职责：
1、按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。
2、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
参考资料来源：南京市人力资源和社会保障局-联系我们
南京市社保服务中心电话号码是86590912。这是南京市社保局对南京人民的服务热线，如果对涉及到的相关知识不太了解或者想要更深入掌握社保信息，可以通过拨打电话咨询，也可以去当地社保局当面咨询。
一、南京市社保局介绍：
1、南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门，负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
2、南京市人力资源和社会保障咨询服务中心是南京市人社局直属单位，我们可以通过咨询电话、网站接受人力资源和社会保障举报投诉案件的转送和处理跟踪;承担咨询服务的业务统计、分析、汇总等工作;建立和维护咨询服务信息库。
二、南京市社保服务中心的工作职责：
1、按照职责分工负责相关人才工作，拟订人才资源开发规划，组织实施重点人才工程和项目计划。推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才及专家选拔、培养、服务工作，拟订吸引留学人员来本市工作或定居的政策。
2、会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
三、南京市社会保险管理中心各部门联系电话具体如下：
综合部 86590912
稽核部 86590964
基金征缴部 服务一科86590931 转移接续科86590932
社会保险 企业养老保险管理部 86590868
管理中心 医疗保险 机关事业单位养老保险管理部 86590733
管理中心 城乡居民养老保险管理部 居保科86590996征地科86590875
医疗保险管理部 86590799
工伤保险管理部 申报科:84713453、审核科:84713457
失业保险管理部 86590821
4.南京中级职称评审申报论文条件，继续教育学时要多少
一年申报一次，需要继续教育学时证明，专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累计不少于80学时，其中专业科目不少于56学时，公需科目不少于24学时（45分钟为1学时）。在继续教育年度内，学习时间可以集中使用，也可以分散使用。现已实行学分制的行业部门，学分与学时的转换由各行业主管部门结合实际制定具体办法。每年中、高级职称人员至少需要完成72学时，其中公需学时至少24学时，专业课时至少48学时。
5.南京市评职称论文发表需要什么条件
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。