摘要：国有企业的党群工作是企业内部管理工作的指路灯，其意义对于企业的正常运营管理非常重要。党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。
国有企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，做好党群工作，对于促进企业经营管理具有重要的现实意义。当前形势下，国有企业党群工作面临着机构合并、人员精简、一人多岗、热点难点问题增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题，如何积极探索党群工作的有效方法和途径，是当前国有企业做好党群工作的首要问题。
一、国有企业党群工作现状分析
（一）党群工作弱化
近几年，国有企业高速发展，很多都面临着市场严峻的经济形势，党群工作的作用越来越弱化，对党群工作的重视程度远远不够，国有企业的中心任务是实现效益最大化，进而忽视党群工作，部分国有企业甚至片面的认为党群工作可有可无，无关紧要。
（二）部门精简合并
很多国有企业的党群部门大多数包含着宣传、党建、工会、纪检、团建等多个业务，甚至一些企业没有设置专门的党群部门和党群人员，这在一定程度上局限了党群作用的发挥，更不利于党群工作的开展。
（三）人员素质不高
党群组织在人员素质上还存在参差不齐的现象，党群干部是党群事业的骨干，对党群工作的水平有着决定性的影响。提高党群干部素质能力，适应和落实全面从严治党要求的任务显得尤为迫切。但是在实际情况中，党群工作人员往往不能满足这一要求。
二、国有企业党群工作重要意义
习近平总书记指出，国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。加强和改进国有企业党的建设和群团工作，是确保国有企业改革发展的社会主义方向、提升国有企业制度和竞争优势、促进国有企业做强做优做大的基本保证。
（一）党群工作是提高企业竞争力的关键
在国有企业的组织体系中，企业党群组织是是企业的政治核心，也是提高企业凝聚力。加强国有企业的思想组织建设和文化建设，能够有提高企业软实力。只有将党的重要思想与企业的经营理念结合起来，才能使企业的发展更加全面和稳固，树立良好的企业品牌和形象，提高企业的竞争力。
（二）党群工作是增强企业凝聚力的保障
在国有企业的发展中，党群工作相关的思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的各个方面，它从精神上支持各项生产经营活动，也大大加强了企业的凝聚力，通过统筹思想来鼓舞士气、凝聚人心，使各项工作能更有效的落到实处，保障各项的生产活动更有效的进行。
（三）党群工作是企业稳定的重要因素
一个企业往往部门和人员众多，而党群工作是联系企业与员工的重要纽带，它既能将企业的决定和思想反映给员工，同时也能在开展的各项工作和活动中了解底部群众的意见，促进企业的和平稳定发展，而在一些突发事件中，党群工作的开展是维持企业稳定的重要途径。
（四）党群工作是企业和谐发展的体现
党群工作是为企业职工服务的一个良好切入点，企业职工的满意程度是党群工作开展的最直接体现，也是实现以人为本，全心全意为人民服务的必然要求。
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三、如何做好新形势下的党群工作
（一）加强基层组织建设
要做好党群工作，首先要建立健全党群组织。一些人认为党群组织在国有企业中的作用不够凸显，健全党群组织是做好基层党群工作的第一步，首先按照规定成立相对应的党群工作组织机构，其次配备党群干部，奠定党群工作的组织基础。党群组织做好本职工作，在完成上级组织下达任务的同时，发展组织，搞好组织建设，围绕国有企业的中心任务开展工作，做到服务职工、服务大局、服务企业。
（二）坚持以人为本理念
国有企业的党群工作是企业和职工联系的桥梁，只有加强企业党群工作，才可以将企业与员工进行紧密的联合，从而保证企业良好的发展。国有企业党群工作的开展要本着为职工解决实际问题，加强职工与企业的联系，提高职工对企业的归属感为主要原则。党群组织在日常的工作中，要发挥自身的优势，牢记自身职责，本着为职工与企业服务的态度，努力的做好企业与员工的衔接工作。
（三）务必做到与时俱进
群众工作关系到国有企业是否稳定。新形势下，党的群众工作是否有生命力，一方面取决于它的价值目标是否正确，另一方面取决于群众工作方式是否适应不断变化的社会需要。我们必须根据社会发展变化对群众工作提出的新要求，积极思考研究对策。党群工作绝对不能模板化、固定化，更不能固陈守旧，必须要加强创新意识，转变固有的工作模式，多结合实际，实现因时因地制宜。
（四）切实转变思想观念
理念指导实践，先进的理念必然能够指导新形势下的实践活动。当前形势下，若想继续发挥党群工作的时效性作用，首要措施就是转变传统理念，提高对党群工作的重视程度。首先，企业领导人员应该对党群工作做出全新的认识，在实践工作中重视企业党群工作的发展；第二，党群工作者在落实党群工作的过程中需要深刻明确自身所肩负的历史使命，不断提高责任意识，不断建立健全党群工作机制，为党群工作的有效开展奠定坚实的基础。
（五）扎实构建保障机制
解决新形势下企业党群工作存在问题的关键在于建立健全党群工作各项制度。国有企业党组织要在解放思想、实事求是的基础上，结合企业自身发展实际情况，进一步完善党群工作制度，完善企业党务工作制度。同时，要进一步规范党群工作者的职业行为，以具体的制度对其工作进行规范，保证党群工作者能够按照规定有秩序的开展党建工作，真正做到党建工作有章可依。
（六）推进党建有机融合
在企业建设中有效地结合党群工作。随着时代的变化，在企业的发展中党群工作发挥着越来越重要的作用，并且可以使企业的核心竞争力得到一定程度的提升。企业想要使党群工作的作用得到充分发挥，就应该加强党群和企业重点业务的联系，促进企业健康地发展。另外企业还应在发展中以经营为主要方向，并把党群工作合理地融入其中，通过企业科学有效的管理，使党群工作的价值得到真正地实现。
（七）树立先进榜样典范
企业的党群作用想要在管理的过程中得到充分发挥，就应该重视在党群工作逐渐推进的过程中加强对先进人物的培养，并引领其凸显带头人的价值，推动企业顺利的开展党群工作。党群工作的特征是有较好的信息和资源，因此在企业的发展中应该充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用，由党员干部带头，重视先进典型的带动力和影响力，及时肯定企业中涌现的先进人物和集体，并表彰和宣传其先进事迹。
（八）加强专业学习培训
国有企业应加强党群人员的学习和培训，使党群工作的效率得到不断提升，并根据党群工作的特征，开展针对性的岗位学习和业务培训，使企业员工的综合素质整体得到提升，使其充分地发挥出作用，在企业凝聚力得到增加的同时，成为企业发展过程中的较强的动力支撑。
四、总结
党群活动要以服务生产经营活动为最终目的，但服务生产经营定然不是将党群工作和生产活动生硬嫁接，党群活动需要贴近员工，贴近生产，以“柔性”手法把脉团队建设和生产经营，助推国有企业各项任务目标顺利实现。
论文作者:周末
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
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