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摘要：对于所有企业发展来说，基层党组织发挥着至为关键的作用，是企业灵魂所在，基层党组织建设能够深入影响企业现代化发展建设进程。十九大报告会议中指出，我国整体已经进入到决胜全面建设小康社会的关键时期，在此阶段，更应该对各个企业的基层党组织建设工作加强重视，相关部门也应该不断进行探索和发展，积极创新基层党建的工作思想，开拓多种工作思路，不断融合、不断创新，争取能够打造一个夯实的基础，不但能够让基层党建工作稳步推进，而且也能扎实推进各项工作进程，为其起到有效的支撑作用。党建工作将不断指引企业跟随党中央领导的思想前进，不断开拓正确的发展道路。
关键词：企业基层党建；政工工作；新思路
引言
现阶段，在我国经济运行发展过程中，国家实行严格的产业宏观调控。随着宏观调控力度不断增大，各个企业也在不断完善自身的管理制度，确保党组织的先进理念成为整个企业的核心领导思想。在社会经济发展新时期，对企业基层党建政工工作提出了更高的要求。企业只有重视基层党建政工工作，解决目前党建政工工作中存在的问题，做好企业发展的远景规划，才有利于提升企业综合竞争力。只有在竞争激烈的环境中稳固发展，确保企业的整体经济水平不断提升，才能顺应社会的发展和国家的要求，进而提高国民经济的整体水平。
1基层党建政工工作对企业发展的意义分析
在企业发展中，相关的组织工作者任务繁重，不仅要出色地完成上级交给的任务，还需要完成相关的生产任务。对于企业而言，不仅仅要对下级下达工作任务，还要将企业的经济利益发展到最大化。换句话说，如果要为企业创造更多、更大的经济效益，就需要将基层党建政工工作作为重点。从目前来看，当前企业所面临的问题之一就是，怎样才能使企业在转型的过程中，既能够走可持续生产道路，又可以稳定发展，同时，还要满足企业生产活动的新要求。所以，企业要深刻地认识到加强基层党建政工工作是重中之重。
2当前企业基层党建政工工作存在的问题
2.1缺乏完善的制度体系
开展党建工作，需要有完善的制度体系作保障，其是开展党建工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有些企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建工作的开展带来了极大困难。
2.2基层党建政工工作方式落后
在信息化时代，科学技术不断发展，对现代企业基层党建政工工作提出了新的要求，传统基层党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
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2.3工作人员缺乏一定的积极性
企业工作方面以及各种待遇方面都有很大的优越性，但是在企业评估过程当中却存在着很大的困难，而企业工作人员在工作过程当中缺乏一定的积极性，对于企业基层党建工作也产生了不利影响，这不仅阻碍党建工作的正常运转，同时对于企业的发展以及管理制度都产生了一定的落后性。现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统思想观念也较为落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身需求。
3加强企业基层党建政工工作的新思路
3.1创新工作理念
在现代经济发展新时代，各行各业生存压力骤增，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要结合企业实际情况，加强沟通与交流，深入开展调研工作，如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正，保证党建工作的科学性，增强组织内部的团结力和凝聚力。
3.2完善基层党建工作制度
单一的党建工作不能够适应新时代发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高企业针对自己党建工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高企业基层党建工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建工作完成的重要性，这样才能够不断丰富党建工作内容。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
3.3强化基层党组织的领导作用
首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好地完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育，让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动地参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支持。
3.4创新基层党建政工工作形式
企业可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，及时有效地进行信息共享，企业员工可以直接通过网站进行党组织思想政策的学习，积极探索党建工作新方式，提高基层党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策，结合互联网思维与企业一体化开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.5培养和提升员工工作积极性
在企业发展过程中，党建政工工作人员起到了非常重要的作用，员工是党建政工工作顺利开展的关键性因素。所以，领导要多加了解员工，不仅要在日常的工作生活中给予员工关心和帮助，还需要在员工面临困难的时候，能够帮助他们解决问题。另外，也要关心员工的身心发展，这样做不仅能够提高员工工作的积极性，还可以提高员工对企业党建政工作的热情程度。在企业发展中，单纯的拥有技术和设备是不够的，还需要开展相关党建工作，这样才能让员工在企业中树立正确的理念，才能为公司创造更高的价值。
结语
总之，在新时期下，加强企业基层党建工作是一项长期基础性工作，需要各部门以及每个人的共同努力，不仅需要制定出完备的管理体系，还需要强有力的执行力度，加强党员培训，这样才能加强企业基层党建政工工作的有效性。
参考文献：
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论文作者:保佳丽
论文发表刊物:《建筑细部》2019年第12期
论文发表时间:2019/11/18
标签：党建论文; 企业论文; 基层论文; 工作论文; 党建工作论文; 政工论文; 企业发展论文; 《建筑细部》2019年第12期论文;