四川川煤华荣能源股份有限公司小宝鼎煤矿 四川攀枝花 617000
摘要：煤炭是我国发展的一项重要能源，随着国民经济的快速发展，对煤炭的需求也居高不下。历经旷日持久的开采，不少煤矿开采的地质条件日益恶劣，为此煤炭开采的工作仍然被划定为高危职业，尤其近年来煤矿安全问题频发，重特大事故不断更是引起了社会大众的高度关注。 所以需要对煤矿加强安全管理，进而减少相应的煤矿事故，本文以上述两点为研究中心，对此作简要分析。
关键词：煤矿安全管理；煤矿事故
我国煤炭的储量占世界总储量的前列，但同时，由于我国人口众多、工业发展，所需煤炭量也是世界上使用较多的国家之一。虽然近 年来我国科学技术不断发展，各种先进仪器也在不断更新，但煤炭的 开采工作仍然属于高危职业，开采难度仍然一如从前，尤其是开采过 程中的安全问题，更是煤炭开采当中的重点。
1、煤炭安全管理存在问题
煤炭安全管理是针对煤炭开采相应工作的保障，希望通过有效的安全管理，来减少煤炭开采过程中出现了安全问题，提高煤炭的开采 之类的。但安全管理也分有效和无效，有效的安全管理可以达成上述 目标，但无效的安全管理或安全管理在开展过程中，遇到部分因素的 阻挠，那么对有关煤炭开采工作的实际意义并不大。尤其是近年来频 频出现的安全事故，也给煤炭安全管理人员敲响了警钟，安全管理理 应得到更多的重视与强化。可事实是，当前煤炭企业的安全管理人员 缺乏足够的安全管理意识，认为安全管理只需要遵守原先标准，而不 以时间和环境的推移而变化，这样的安全管理与当前煤炭开采工作的发展并不相匹配。
就我国整体来说，煤炭开采工作一是有关我国整体国家发展的一项重大问题，其次开采工作当中的安全问题也是影响社会稳定发展的一大重要因素，所以煤炭开采工作一直饱受国家重视，尤其在近几年， 煤炭开采工作的安全指数因为国家出台了相关法律法规政策而得到有效提高。但从整体上看，煤炭开采工作相关安全管理方面缺乏较为完 善的基础，相关安全管理工作开展起来具有一定的随意性，这也是为 什么煤炭开采无法得到有效控制而出现重大事故的原因。而从具体上来看，煤炭开采中所存在的问题主要存在以下几个方面。
1.1缺乏完善的安全管理制度
一套完善的安全管理制度可以为相关煤炭开采的安全管理工作提供保障，可以有效约束相关安全管理工作，减少安全事故的发生。但 我国煤炭开采相关方面的工作是在近几年才被完善，相关制度方面难免会存在一定的漏洞，最突出的问题是煤矿上的监管工作执行力度较差，很难将安全管理工作落实到实处，尤其是相关安全管理工作开展 起来更是流于表面，大大提高了煤炭开采工作的危险性。
1.2缺乏先进的安全管理技术
虽然我国当前的科学技术和信息技术都得到了广泛的发展，但就煤炭开采方面仍然留有较大的问题。在煤炭开采方面，我国整体的开 采技术在国际方面并排不上前列，与相关发达国家比较，技术水平仍 然较为落后。所以在煤炭开采方面，外在的保护机制就要严格建立， 不管是安全管理、目标管理，还是信息管理，监督管理等各个方面的 安全生产管理，都要严格加以强化，通过各个方面的保障措施，来提 高安全管理人员的责任意识和施工人员的安全意识。
1.3缺乏安全意识
安全管理主要包括三方面内容，一是环境，二是相关人员，三是相关机器设备。不管是什么管理活动，涉及到人，一般都以发挥人的 主观能动性为主，而安全管理当中，涉及到的不仅是安全管理人员， 还有数量庞大的开采人员。首先安全管理人员缺乏足够的责任意识和相关的安全管理意识，在开展安全管理工作时，具有一定的随意性。 其次关于煤炭开采人员，大部分煤炭开采人员以经验为主，存在部分 违规操作，所以导致煤炭开采工作的危险又增加几分。所以需要更新 当前的管理模式，增强管理人员的管理意识，严格监督管理工作与开 展工作，强化煤炭的安全生产，减少安全事故的发生，提高煤炭生产 的安全指数，既而使煤炭开采行业为我国经济发展继续提供助力。
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2、如何强化煤炭的安全管理工作
2.1引进先进的技术设备
在煤炭开采当中，拥有先进的技术设备，不仅可以提高工作效率，
通过应用科学技术去代替人前往危险的工作当中，还可以达到减少安 全事故的发生。比如引进先进的监测监控技术，对矿井下的相关情况 进行实时检测，与人工方式不同，科学技术测量不仅数据准确，而且 危险性较低。另外在开采人员身上安装定位系统，可以有效定位开采 人员的位置，对开采人员实行动态管理，一旦发生意外，定位系统也 可以为救援行动提供实时数据，增加受害开采人员的获救可能。
2.2建立完善的安全管理制度
只有从思想上重视安全管理，才能从行动上切实展开安全管理工作，实现全面的生产管理安全化。在煤矿开采过程中，安全管理人员作为开展安全管理工作的主体之一，一旦安全管理人员思想上出现偏差，工作中出现疏忽，那么其所导致的安全事故可能会更加严重，所以， 煤炭开采方面首先要强化安全管理人员的责任意识与管理意识，应用百分之考察制度，将安全管理工作纳入绩效考核指标当中，一旦发现违反安全管理制度的相关现象，落实到相关负责人身上，并予以相应的惩罚。而安全管理工作次次抽查都能够达到标准，负责人辖区之内安全事故发生几率较小，可以按照相应的规章制度给予一定的奖励， 提高安全管理人员开展工作的积极性。
而作为开采人员，由于矿井下的条件复杂，开采难度较大，就我 国情况而言，开采人员普遍存在专业素质较低，安全意识较差的情况， 大部分开采人员均缺乏专业的开采知识，企业需要花费一定的成本来 对此进行培训，而且，部分开采人员的服从意识较差，这就导致在开 展安全管理工作时，部分开采人员存在逆反心理，开展开采工作具有 一定的随意性，导致出现安全事故。针对这种情况，一定要在矿井上 加强安全意识的宣传教育，培养员工的安全责任意识，假如员工因为 没有完全按照安全管理相关制度来开展工作，造成失误，必要时候可 开展连坐式的规则，有利于强化员工的记忆，使其真正认识到安全管 理的重要性。
2.3信息化建设安全管理工作
通过应用信息化，推动安全管理工作信息化建设，可以有效提 高煤炭开采的安全指数，降低煤炭开采过程中出现的安全事故问题。 在煤炭安全管理过程中，通过应用各项信息化技术，实时监控矿井 下的煤炭开采工作，一旦某个环节发生问题，矿井上面可以通过监 测器立马得知，缩短救援时间，提高救援效率。另外，信息技术并 不是为了安全事故而准备的，而是为了提高日常开采工作的智能化 和自动化，比如通过设立控制中心，一旦矿井下某个环节失控，出 现异常情况，控制中心可自行断开生产链条，避免因为失控现象而 导致的安全事故。
小结
我国的煤炭总量位居世界第三，但我国的开采技术却并不能排上 国际前列，虽然近年来我国的信息技术发展，但我国的煤炭开采工作 效率提高却远远跟不上信息技术的发展速度，尤其是近年来安全事故 频发，我国的煤炭开采工作更是成了社会大众的焦点所在。在煤炭开 采工作中，通过强化开采工作的安全管理，减少其中的安全事故，是 有效提高煤炭开采工作安全指数的一大途径。强化安全管理，不仅要 从相关安全管理人员入手，还要从具体开采人员入手，从井上到井下， 形成一条完整的安全管理链，提高安全管理的执行力度。
参考文献
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论文作者:窦宗普
论文发表刊物:《建设者》2019年21期
论文发表时间:2020/3/11
标签：煤炭论文; 安全管理论文; 工作论文; 管理人员论文; 管理工作论文; 人员论文; 安全事故论文; 《建设者》2019年21期论文;