摘要：电力作为现代社会运行的基础，在我国社会发展中发挥着巨大的作用。当前，电力企业的运营存在较多的问题，比如，企业一味的追求经济效益，而不重视政工工作，使得企业内部凝聚力低，企业的发展落后。对于这一问题，电力企业需要不断加强企业内部员工的思想建设，做好政工工作。本文对新形势下电力企业政工工作的创新分析进行了探讨。
关键词：新形势下；电力企业；政工工作；创新措施
引言
政工工作在企业的发展中占有不可替代的作用。电力的使用对国民经济的发展，对员工的工作氛围，对企业文化的建设，对员工良好工作态度的养成都具有十分重要的作用。随着我国经济的发展，科学技术水平的提高，电力在人们生活中所占的比重越来越大，人们对电力愈发依赖。新形势下，为使电力企业能够更为安全有效的运作，就必须对当前的电力政工企业做出适当的调整，创新政工工作，使其能够适应社会发展的需求，满足人们对电力企业的要求。
1 新形势下电力政工工作的重要意义
1.1 营造良好的工作氛围
所谓政治工作是指党政思想工作的建设，积极开展电力企业政治思想工作不仅可以促进新工作机制的形成，而且可以有效提高员工的工作积极性，促进企业未来良好发展，促使企业员工能够在思想上进步、政治上坚定，从而实现电力企业以人为本的发展理念。
1.2 创建先进的企业文化建设
在开展政治工作过程中，电力企业应该足够重视员工的政治思想工作，员工的政治思想工作十分重要，思想稳定才能更好地投身到企业的生产经营中。经营生产固然重要，但是如何将员工的思想政治理念与工作有效的融合在一起，是一项长期的工作。企业可多组织一些新颖的文化活动，提高员工的政治素质、提升精神面貌，促进企业文化发展建设；同时也可以增加员工对自身所在企业的热爱，多开展一些思想建设培训班，让广大员工跟上时代的步伐，学习新的政治理念，让员工树立员工自身主人翁意识及其归属感，才能更好的踏踏实实为企业的发展奉献力量。
1.3 培养良好的工作态度
在新形势下，积极开展政工工作不仅可以促进员工学习提高政治素养、学习新知识、提升新技能，还能有效提高员工的专业素质，同时还能加强员工之间的交流，以此助于员工创新精神的培养，实现工作效率的有效提高。日前政工工作任务相对繁重，如何在紧张的工作状态下，要调节好员工的工作态度和思想作风，良好的工作态度也是企业精神面貌的一个表现，同时也是作风建设的一部分，员工有一个良好的工作态度与积极性，才能更好地完成各项工作任务。
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1.4 树立先进的发展理念
一个电力企业想要持续稳定发展，就必须重视理念问题。电力企业随着时代的改革不断进步，先进的发展理念对于电力企业来说更是尤为重要。而政工工作通过学习党的关于电力行业发展的总体部署和要求等政策、文件，可以发现社会中的先进思想和先进理念，并将先进思想和先进理念同企业的实际情况相结合，形成符合电力企业发展需要的先进理念，从而回答出企业如何发展、朝着什么方向发展的问题，让每一位电力员工都明确电力工作的重要性和发展要求，真正为企业提供思想上的困惑，解决企业发展过程中遇到的实际问题，以促进工作进步。
2 新形势下电力企业政工工作的创新措施
2.1 创新政工队伍
建立创新政工队伍是保障电力企业创新政治思想工作的前提基础，面对新的社会形势，保证政工工作的先进化，就需要跟随时代发展需要，建立创新的政工队伍，给政工队伍注入新鲜力量。对于政工人员来说需要积极提升自我综合素质与专业素养，不断学习提升自身能力，在工作中要与员工积极沟通交流，及时了解员工的思想动态，增加亲和力。另外，因为电力企业的特殊性使其涉及到许多部门及领域，那么在进行政工工作时就需要考虑周全，全方面的分析，以期达到理想的工作效果。
2.2 创新工作机制，防患于未然
以往电力企业政工工作开展都是通过谈话或者是会议的形式事后处理，然后进行纠正和改正，如果出现大问题，对企业发展有非常不良的影响，因此要想推动电力企业更好的发展，就必须要做到防患于未然。针对这种情况，电力政工工作机制在创新发展和建立过程中，要加强思想方面的指导和教育宣传，通过形成科学的工作导向机制，这样能够帮助企业员工更好的认识当前社会的发展形势，能够勇于抓住时代的脉搏，从而将政工工作更好的加以把握，采取积极主动的措施来推动电力政工企业的发展。电力企业建立完善的激励奖惩制度，是当前社会发展条件下最能够激励员工发展的措施，在实施中要做到有功必赏，有过必罚，才能够在电力企业形成一个良好的工作环境。
2.3 创新工作内容
进行政工工作时要注意一定要跟随发展要求不断进步，将工作与员工生活中的实际需求紧密结合，切身体会员工感受，帮助员工解决实际生活中的困难和问题，坚持以人为本。可以组织一些集体活动，促进相互交流、沟通，激发员工的工作积极性。丰富政工工作内容，有助于提升政工工作的成效。另外，在工作中始终要坚持以社会主义核心价值观为指导，严格要求自己，以身作则，树立良好的模范带头形象，从而进一步提高政工管理水平，提高工作效率。
2.4 创新工作方法
科学技术的发展，带领社会进入了信息化的时代，政工工作也要紧跟时代发展的步伐，创新工作方法，改变传统理念，实现网络化工作模式。电力企业可以建立自己的网络平台，给传统的宣传途径开辟出新的舞台，通过在网络电子平台上的宣传，帮助政工工作高效的完成。通过这个平台不仅可以宣传教育，还可以建立互动沟通，让每一个工作人员都参与到政工工作中来。
2.5 将政工工作和实际工作有机结合
在开展政工工作中务必要避免只唱高调、只说空话的弊端，要用实际行动证明思想政治工作对电力企业而言是有必要进行学习的，诸如在解决实际工作中遇到的问题时，政工工作在维护基层员工利益方面发挥着至关重要的作用。因此，企业管理人员必须结合工作中出现的实际问题，兼顾基层员工生活环境以及生产活动的确切结合，让员工对自身所在的企业充满信任，以此可以提高基层员工工作的热情和积极性。要经常性的收集员工的意见和建议，及时制定整改方案尽快落实和解决，做些实实在在的工作，使得员工才能更好的配合政工的工作开展。电力企业人才除了要具备相应的专业知识以外，更应当注重其全面发展。要培养职工爱岗敬业精神，职工只有从内心深处认同自己的工作，才能将工作做好，工作效率提高。
2.6 塑造企业文化
企业文化是电力企业发展经营中所形成的一种价值观和信念，属于一种精神财富，在新形势环境下，为了适应时代发展，需要对企业文化进行丰富和完善，以此来提升员工内部凝聚力。对于企业文化来说，其中最重要的是职工文化，也就是说需要结合职工的合法要求，从职工的利益点出发，寻求其与企业发展的平衡点，在开展政工工作的时候，可以采用宣传或者动员的方式，使员工建立与电力企业发展相符的价值观和企业文化意识，从而更加积极的投身入企业建设当中。在另外一个方面，需要将政工工作与企业文化进行融合，将企业文化的优势得到充分的发挥，在这样的情况下，政工工作能够更具有说服力和感染力，建立更加积极的文化氛围，使政工工作的质量得到不断提升。
结语
总之，电力企业政工工作在新形势下，在工作开展当中必须对政工工作进行创新，通过对相关工作进行的创新开展，有助于增强企业的凝聚力，使企业更好的为经济发展服务。当然电力企业政工工作的创新制度仍然要不断发展与完善，实现与时俱进。最终要促进电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]王哈斯塔娜.新形势下电力政工工作创新研究[J].能源研究与管理.2018（03）
[2]吕慧.新形势下企业政工工作探究[J].科技经济导刊.2018（25）
论文作者:王晓义
论文发表刊物:《防护工程》2019年11期
论文发表时间:2019/9/17
标签：工作论文; 政工论文; 员工论文; 电力企业论文; 企业论文; 电力论文; 新形势下论文; 《防护工程》2019年11期论文;