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联系近年来石家庄市精神文明建设的实际，深入学习党的十四届六中全会《决议》，使我们的思想认识有了进一步提高，今后的工作方向更加明确。我们认为，高楼大厦等物质基础好比城市的“骨”和“筋”，而和谐、向上的文明氛围则是一个城市的“气”和“神”。因此，加强精神文明建设要注意发挥六种效应。
一、抓精神文明建设必须发动广大人民群众参加，注意发挥群众的主体效应。社会主义精神文明建设是群众性的事业，人民群众是精神文明建设的主体。近年来，我们坚持面向群众、扎根群众、发动群众，采用多种形式调动群众参与精神文明建设的积极性。“双休日”以“彩色周末工程”为主体的文化娱乐活动，石家庄市《市民文明公约》、《市民道德规范》的宣传和普及，“家庭美德、职业道德、社会公德”教育的不断深入等等，不仅活跃了广大市民的业余文化生活，加强了省会文化氛围，而且净化了社会风气，使全市重特大案件和治安案件明显下降，移风易俗成效显著。
二、抓精神文明建设必须解决群众关注的热点和难点问题，注意发挥党和政府的凝聚效应。邓小平同志指出：“抓精神文明建设，抓党风、社会风气好转，必须狠狠地抓，一天不放松地抓，从具体事件抓起”。这是我们抓精神文明建设必须遵循的一条重要原则，从具体事件抓起，首先要从群众关心的热点问题抓起。只有将群众迫切要求解决的问题作为我们深入开展精神文明建设的重点，精神文明建设才能贴近群众、得到群众的支持，从而大大增强党和政府的凝聚力、向心力和号召力。从1991年起，我们连续六年每年都确定几件与人民群众生活关系密切的实事，实行责任制和新闻舆论监督，集中力量切实办好，先后缓解了乘车、用气、吃水、入学、住房等一系列群众关心的热点难点问题。1996年我们又确定了集中供热、道路建设、旱庄饮水、环境治理等需要认真办好的十件实事。市长公开电话设立7年多来，共受理市民各类电话6.1万余次，使一大批按正常程序难以解决或解决起来时间过长的问题迅速及时得到了解决。
三、抓精神文明建设必须着眼于城市的整体形象，注意发挥城市形象的激励效应。一个城市的形象是城市外在的、综合性的表现，它体现了城市的综合经济实力和综合管理水平，体现着这个城市人民的精神面貌和文明程度。几年来，我们一直把城市环境容貌的治理和城市形象建设作为精神文明建设的重要内容。在省委、 省政府的领导下， 我们从1996年起，全面实施“形象建设工程”并确定了第一阶段实施方案，对重要街道和8个进出市主要路口进行了综合整治， 加强了城市夜景建设和文化建设。通过努力，整个城市核心区的夜景带初具规模，以“五桥一环”、地表水厂为主的一批能够代表石家庄形象的重大工程相继完成，过去外界对石家庄的一些不良印象正在改变。
四、抓精神文明建设必须从“窗口”单位入手，注意发挥重点部位的辐射效应。“窗口”单位具有广泛的社会性和很强的透视性、吸引性、辐射性。搞好“窗口”单位的文明建设，不仅能增强城市居民的文明意识，提高整个城市的文明程度，而且可以带动农村精神文明建设，推进城乡文明一体化进程。我们从1994年开始，选择火车站、汽车站、大型商场等200多家“窗口”单位开展创建社会主义精神文明活动。 鉴于出租车在城市生活中的重要作用，我们从1994年开始，重点加强了出租车行业精神文明建设创建工作，广泛开展“争做文明使者”活动，使出租车行业由乱到治，逐步走上诚实劳动、文明生财的轨道，成为我市精神文明建设的一条风景线，发挥了强烈的辐射效应。
五、抓精神文明建设必须采取多种筹资措施加大投入，注意发挥物质载体的保障效应。精神文明建设要做到“虚功实做”，必须通过一定的载体来实现。没有必要的物质保障，精神文明建设的许多任务就难以落实。近年来，我们每年都拿出一定比例的资金，加大对精神文明建设的物质投入，通过多种筹资、融资措施，先后对西柏坡纪念馆、省博物馆文化广场、华北烈士陵园、石家庄战俘劳工集中营纪念碑等七处爱国主义教育基地分别进行了设计、整建和完善；全市基本实现了县县有文化馆、图书馆、影剧院，乡乡有文化站，还先后建成了长安体育场、中山体育馆、市影乐宫、市图书馆、市博物馆、图书批发市场、水上乐园、射击场等一批多功能的文体场所。这些载体，对推动和促进全市社会主义精神文明建设，正在发挥着越来越重要的作用。
六、抓精神文明建设必须加强领导干部的作风建设，注意发挥领导干部的示范效应。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。实践证明，如果干部特别是各级领导干部，不解决自身的文明问题，不但抓不好本地区、本单位的精神文明建设，而且会对群众思想行为及价值取向产生消极影响。因此，我们一直把反腐倡廉、塑造人民公仆形象，加强机关作风建设作为整个精神文明建设的关键一环常抓不懈。在实际工作中，重点突出了“三抓”，一是把党政机关的文明建设与业务工作综合起来抓；二是突出关键部门、关键环节重点抓；三是集中一段时间，集中整顿。1996年以来，我们重点开展了“三学三查三克服一坚持”、“鱼水工程”、万家企业评政府等活动，着重解决干部在理想信念、思维方式、精神状态和价值取向等方面存在的问题，促进干部队伍特别是领导干部文明水平的不断提高，较好地发挥了示范效应。