（四川建安工业有限责任公司，625100）
摘要：随着我国现代化建设的加强，我国与世界的联系愈加紧密，经济的建设和发展也面临着新的挑战。为了适应新经济环境的需求，国有企业需要进行相应的改革。其中，政工工作能够提高国有企业的思想内涵，改善国有企业的思想政治文化，进而使其适应新时代的新格局。本文主要就国有企业政工的改革创新进行了相关的探讨和分析。
关键词：国有企业；政工工作；改革创新
政工工作是每个企业都必不可少的重要工作内容，为了确保政工工作的顺利开展，各个企业都要积极配合国家政策，大力宣传党中央的政治思想内容，使国有企业的发展和建设能够符合时代和国家建设的要求，进而确保企业的发展。在政工工作实际开展的过程中，会面临许多困境和难题，为了解决这些问题，国有企业应该首当其冲，做好企业的改革与规划，为我国其他企业的发展树立典范，进而促进我国现代化的建设与发展。
一、国有企业政工工作的现状
国有企业的政工工作好坏与国家政治思想文化的建设有紧密的联系，所以做好国企的政工工作尤为重要，政工干部要深入了解国家政策和员工思想，做好政治文化的宣传与教育工作，进而提升员工的政治素养和工作热情。然而，我国政工工作仍旧存在一些问题，具体有以下几点：
（一）缺少重视
随着经济的发展，人们的价值观念逐渐出现了变化，现代人已经不仅仅追求温饱和富裕，其对精神文明建设的追求也在逐渐增强。然而，面对社会的变化和人们观念的改变，国有企业虽然已经做出了一定的改革，但仍有部门企业和领导人员没有跟进时代的步伐，缺少对政工工作的重视，其核心思想仍旧在经济建设上，进而导致政工工作的实际落实存在困难，进而无法真正发挥效用。
（二）缺少人才
随着企业改革的深入，政工部门出现了一定的变化，原有的政工干部不仅担任政工工作，还兼顾其他部门的工作，进而造成政工部门工作效率不高。随着老干部的退休或转岗，政工的工作岗位出现了空缺，企业没有专门的人才负责政工工作，进而导致政工工作无法跟上企业的发展。此外，一些政工工作人员并没有专业的工作经验和相关知识，在实际的政工工作中无法快速有效的解决工作中的问题，进而导致工作的滞缓。
（三）资源匮乏
由于现代国有企业缺少对政工工作的重视，进而导致政工部门没有专业的人才，也没有相应的奖惩机制，使得政工工作人员在政工工作中缺乏积极性和创新性，在工作中往往身兼多职，对政工工作的关注较少。实际上，政工工作属于软性工作，其主要负责企业员工的思想文化建设，是发展企业文化、提升员工素质的重要工作内容之一。但由于缺少重视，导致企业对该工作的投入过少，工作人员没有足够的资源设施开展工作，最终政工工作在企业中名存实亡。
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二、改善国有企业政工工作的有效措施
（一）提升重视，做好现代化建设
首先，企业领导要对政工工作有正确的认识，国企也要加强引导和宣传，将政工工作放到国有企业建设的首要工作内容之中，严格把控政工工作的质量和开展效率，时刻关注政工部门的工作情况，建立有效的监督和管理机制，使政工工作更加有序；其次，重视舆论引导，把握舆论的力量，保障政工具有相应的表达权、监督权、知情权等权利，通过舆论引导来巩固政工工作在企业建设中的地位，使更多人认识到该工作的重要性，进而积极配合政工工作；最后，加强现代媒体的应用。利用网络社交软件来进行思想政治工作的宣传和强化，增强党组织在企业中的影响和作用，明确党的地位，合理分配资源，避免两权主义的出现。此外，经济建设也要持续开展，要将经济建设作为国企的发展核心，通过政工工作的引导来增强企业思想文明的建设，进而提升企业职工的幸福感和责任感，这样才能确保企业的健康发展。
（二）提拔人才，做好岗位培训
首先，做好基层干部的选拔。做到高标准、严要求，针对岗位需求对基层干部进行筛选。第一，其要具备坚定正确的政治理念，能够明辨是非，并对政治问题有敏锐的洞察力，不受功名利禄的引诱，在是非面前坚持自己的原则，严格落实国家政策和科学发展观。第二，学历要求。确保基层干部的学历在大专以上，进而保障其具有一定的思想文化素养。第三，做好岗前培训。在上岗之前，要由专业且经验丰富的老干部对其进行培训，一方面让其掌握工作内容，另一方面传授有效的工作方法，进而做到事半功倍；其次，加强思想建设。政工工作离不开思想建设，为了做好政工工作，用科学理论武装自己的头脑是必不可少的。要深入了解我国各个领导思想和发展观念，在工作中做到求真务实，明确自己的立场，以自己为旗帜带动企业其他员工；最后，鼓励进修和培训。企业领导要鼓励政工工作人员积极参加进修和培训活动，通过专业的培训和宣传来提升工作人员的素质文化，进而建设一个高素质的工作团队。一方面，要改善政工工作人员的工作环境，为政工工作开辟一条便捷的通道。另一方面，要为政工人员提供丰富的学习机会，使其在工作岗位上不断的学习和进步。建立明确的奖罚制度，以此激励工作人员的积极性和创新性，促进政工工作的发展和进步。
（三）加大投入，丰富工作资源
为了确保政工工作的顺利开展，企业要加强对该工作的支持，为政工工作的开展提供丰富的资源和信息，尽可能的减少政工工作人员在工作中的困难和阻碍，进而保障政工工作的顺利开展。首先，改善政工人员的工作环境，建立专门的政工工作室和讲谈室，方便企业员工对政工工作的咨询和了解，巩固政工工作在企业中的地位；其次，丰富企业文化，积极创办各项文化活动。为了配合政工工作的开展，企业要建设特有的企业文化，培养员工积极进取的、奋发图强的精神面貌，提升员工的文化素质和精神修养，使员工能够更快速的接受政工工作。
结语：
综上所述，政工工作是保障国有企业发展的重要工作内容之一，企业一定要对该工作加以重视，确保该工作的顺利进行和开展，进而满足我国现代化建设和科学可持续发展的需求。
参考文献
[1]张明.当前国有企业政工工作的现状分析与完善对策探讨[J].现代营销(下旬刊),2016(5).
[2]王刚.浅析国有企业政工工作的改革创新策略[C]//今日财富论坛.2016.
[3]胡宪.国有企业政工工作面临的挑战及对策[J].企业文化旬刊,2017(1).
论文作者:吴晓莉
论文发表刊物:《知识-力量》3月下
论文发表时间:2018/5/22
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