摘要：随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，在当前社会发展环境下，社会上很多国有企业为了更好的实现健康稳定可持续发展，往往就会把握好企业整体的发展布局，并且能够根据未来国有企业的整体发展规律和发展形式，制定出有效的解决措施，不断的完善当前国有企业在社会发展过程中的不足之处。从另外一个角度来分析，国有企业要想整体上提高自己的运营水平，那么就必须要充分利用监督执纪“四种形态”的优势，对于国有企业内部以及国有企业的发展问题进行优化，在这个过程当中，使国有企业能够进一步的扩大规模，与此同时对于未来国有企业的健康发展，有着十分重要的保障。所以说，就必须要考虑到当前国有企业在发展过程，当中运用好监督执纪“四种形态”工作的重要性，并且对“四种形态”的深刻意义进行分析，那么这对于国有企业的未来发展有着十分重要的影响。
关键词：监督执纪；权利；监督；运行
引言
党员干部是党最宝贵的财富，是党肌体的“细胞”，实现党的事业的前提是维护党肌体的健康，党必须要管党，实现自我净化、自我革新，永葆党的先进性、纯洁性。党要管党要做到从严治党，监督执纪“四种形态”是全面从严治党的重要手段，是管党治党的四道防线，层层阻截、步步趋严，特别注重抓小问题、小毛病，更加注重抓日常监督管理，守住了好同志与阶下囚之间的宽广地带，防止党员干部一步步滑向违法乱纪的深渊，通过严管的方式体现了党组织对党员的厚爱。国有企业是党领导下的经济实体，是中国经济发展的重要支柱，全面从严治党任务尤为艰巨，重点在基层党组织，必须科学准确运用“四种形态”，进一步落实管党治党政治责任。
1深刻认识监督执纪“四种形态”的重要性
监督执纪“四种形态”的重要论述，是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势任务的科学判断，指明了全面从严治党的路径，明确了纪检监察机关深化“三转”的方向，与“把纪律和规矩挺在前面”“党规党纪严于国家法律”等重要论断既一脉相承又与时俱进，是回归党章的具体体现，具有很强的思想性、理论性、针对性和指导性，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的基本遵循。监督执纪“四种形态”是全面从严治党的具体举措，根本目的是坚持党的领导、加强党的建设，永葆党的先进性、纯洁性。全面从严治党，不能只盯着极少数严重违纪违法的党员干部，只有用党的纪律衡量党员干部的行为，把“管”和“治”更多体现在日常，让党内生活严肃起来，才能实现管党治党“全面”和“从严”的有机统一。监督执纪“四种形态”，彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求；是从严治党的创新之举，是管党治党的新理念、新思想、新要求与“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，是把纪律和规矩挺在前面的细化。既是加强党内监督的重大理论创新，又是推动党的纪律检查工作转型的方向指引。监督执纪“四种形态”将监督执纪的关口前移，注重预防，用最多的办法、尽最大的努力保护和挽救党员干部，使踏上“不归路”的党员干部成为极极少数。
2加强日常监督
首先，要突出对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，确保国有企业切实贯彻落实中央的决策部署。其次，要主动监督、善于监督，到员工群众中去，多听取他们的意见，听取他们对某些人、某些事的反映，学会沟通和甄别。再次，采取多种方式传导全面从严治党压力，让监督对象感觉到监督“存在感”，强化不想、不敢、不能的氛围。最后，要善于谈话，指出谈话对象存在的问题和危害，使谈话对象知错改过，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。
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3以从严执纪为保障形成持续震慑
监督执纪“四种形态”指出了运用“第一种形态”的重要性，要求各级党委、纪委应将更多功夫下在早发现、早提醒方面，但这不意味着执纪审查的节奏可以相应放缓了，对违纪人员的处理力度可以相应减轻了，而是通过深化“三转”的方式，将更多工作精力聚焦监督执纪主业，以党的纪律来约束干部的行为，进一步加强执纪力度、提高审查节奏，对破纪者及时调查处理，以实际行动维护党纪的严肃性。纪检监察机关是党的政治机关，执纪审查是党领导下的政治工作，始终要做到重请示、讲汇报，不但要汇报结果，更要汇报审查过程，对于涉及到重要人员、重要问题的事项，要及时向上级纪委请示汇报，做到审查全过程在党的领导之下进行，这不是一般的程序性工作，而是讲政治的具体体现。审查要中避免贪大求全的思想，眉毛胡子一起抓，结果消耗大量人力和时间成本。应当树立效益意识，结合本单位“树木与森林”的关系，将审查工作放到企业党风廉政建设的大局中统筹把握，抓住审查重点，在保证质量的前提下，提高节奏，快查快结。注重通过深入细致的思想政治教育，帮助被审查人员思想转化，实现治病救人的目的。对于经查后可以做出党政纪处分、移送司法机关及运用组织措施处理的违纪人员要及时办理，部分典型案例总结提炼后在一定范围内公布通报，形成持续震慑，遏制腐败势头蔓延。
4要想整体上把握好我国国有企业监督执纪“四种形态”，那么就一定需要落实好监督责任和主体责任的要求
对于一个国有企业，要想更好的处在社会发展环境中，那么就必须要考虑好国有企业的未来发展情况，必须要抓住好国有企业的重点任务，应该从国有企业监督执纪“四种形态”出发，能够将最重点的任务放在国有企业的纪律管理工作上。俗话说得好纪律管理工作的好与坏直接影响到最后企业的发展水平，那么就需要考虑到未来我国社会发展过程当中，国有企业在经济利益和社会利益问题上一定要注重到国有企业的整体发展，与此同时还需要考虑到未来我国国有企业纪律的建设工作。很多国有企业由于不能很好的适应社会的发展，主要是没有强调纪律管理工作的重要性，很多在国有企业工作的人员没有较强的自律意识，也没有根据企业的需求来不断的提升自己的工作能力和工作水平，过于安逸的工作情况不利于国有企业的健康稳定可持续发展。因此，就需要国有企业能够打破这一稳定的局面，能够整体上把握好国有企业监督执纪的“四种形态”，在此基础之上，能够将重心任务放在企业的纪律管理工作，制定有效的际率管理体系和管理任务，聘请专业的纪律管理人员进行监督和管理，来更好的提高一个企业的内在实力。
结语
随着社会飞速发展，当前我国社会发展环境下很多国有企业对于我国经济建设工作有这很重要的贡献，很多国有企业在社会发展环境由于受到不同影响因素的干涉，导致很多国有企业在社会发展过程当中有很多不足的地方。因此要想更好地把握好我国国有企业监督执纪的“四种形态”，那么就需要考虑到在国有企业监督执纪问题上的基础性工作，基础性工作主要是抓住两个责任进行落实，这两个责任主要是党委主体责任和纪委监督责任。另外，在整体上把握国有企业监督执纪“四种形态”问题上，需要将重点工作放在国有企业运营过程中的纪律管理问题，另外还需要在企业整体发展过程当中一定要关注到企业发展过程中的制度建设工作，并且在企业的内部和外部管理工作中一定要遵循宽严相济的发展原则和发展规律，只有这样才能够进一步的推动我国国有企业能够永远朝着一个良好的方向发展，为社会经济建设工作提供更多有力的保障，对于我国经济领域的进一步发展和突破提供了重要的参考，需要国有企业在发展过程，当中能够关注到监督执纪中“四种形态”的实际运用意义。
参考文献：
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[2]旭承燕.浅该国有企业执行监督执纪“四种形态“2017，8（14）：67-68.
论文作者:周佩凝
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：国有企业论文; 四种论文; 形态论文; 纪律论文; 治党论文; 工作论文; 党员干部论文; 《基层建设》2019年第21期论文;