摘要：作为媒体单位运营发展的生命线，同时也是我党的优良传统，媒体思想政治工作只有立足现阶段改革发展实际，以实现中华民族伟大复兴的中国梦为目标，将旧模式打破，并且构建新思维，大力创新和探索思想政治工作的新举措、新路径，在方法和观念上不断创新，才能将自身的价值真正实现出来，发挥“生命线”作用，本文对此进行分析。
关键词：媒体；改革发展；思想政治；创新；途径
前言：对媒体思想政治工作进行创新，是新闻媒体适应当前这个融媒体时代的需要。现阶段，媒体思想政治工作普遍存在工作队伍有待加强、吸引力和针对性不够等问题。这些问题若不予以解决，新闻媒体行业难以获得健康、持久发展。在本文中，笔者立足思想政治工作现状，就媒体改革发展背景如何创新思想政治工作阐述自己的几点看法和思考。
一、现阶段新闻媒体思想政治工作现状
（一）思想政治工作队伍有待加强
众所周知，传统的新闻媒体有着显著的经济效益和社会效益，因为新闻媒体的发展和生存直接受到经济效益的影响。在当前这个融媒体时代，虽然新闻媒体不再一味地追求经济效益，但是在这个多种媒体竞争的环境如何保持竞争优势，却是新闻媒体一直在关注和探讨的问题，也是新闻媒体正努力奋斗的目标，这在一定程度上弱化了思想政治工作[1]。就目前整体情况来看，虽然新闻媒体单位设立了很多的机构，但几乎没有针对思想政治工作设立专门的机构。虽然在各大会议上也强调了思想政治工作的重要性，但是在实际工作中仍然存在投入力度不够的问题，导致思想政治工作的实施还存在诸多问题，如思想政治工作职责明确度不够，工作人员综合素质低等，这些问题均不可忽视。加上经济效益的冲击，很多的新闻媒体在这样的环境下逐渐迷失方向。与此同时，缺乏骨干人才也是一个突出的弊端，这在很大程度上降低了思想政治工作的影响力。
（二）思政工作吸引力和针对性不强
现如今，新闻媒体单位主要采取集中培训的方式进行思想政治工作培训，这样的教育方式过于单一，无法调动员工的兴趣和积极性，导致整体教育效果较差。除此之外，融媒体时代的发展，让很多新闻媒体工作不断整合，现如今新闻媒体岗位繁多，机构林立。然而，仔细观察就会发现，对于员工的任务、职责以及工作内容等都没有明确划分，所以很多的岗位都存在职权不明确、忙闲不均的情况。仅仅通过转时段以及学教活动动员等方式展开思想政治报告，不能保证思想政治工作的针对性，所以取得的实效性也不理想，很多存在的问题无法得到有效解决。
二、在媒体改革发展中推进思想政治工作的创新途径
（一）创新思想政治工作思路与观念
思想是行动的先导。在媒体改革发展过程中创新思想政治工作，首先要对思路与观念进行创新。只有开拓思路，更新观念，才能让思想政治工作适应融媒体时代的要求[2]。所以，在当前这个新时代，新闻媒体单位要深入研究形势，及时创新思路。首先，要对旧有的观念进行改变，并且要打开新视野。在实际工作中，要加强与员工之间的沟通、交流，及时掌握员工的思想动态，然后再使用员工能够接受的方式有的放矢地展开思想政治工作。其次，要抓住形势并且要不断适应形势，在这个基础上开拓新的思路。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆从理论上说，随着时代的发展，媒体的思想政治工作也要随之一起发展，只有保障思想工作的时代性、先进性，才能将其“生命线”作用有效发挥出来[3]。所以，在媒体各个阶段以及重大活动中，要针对员工思想活动的新特点和新情况进行及时研究，在这个基础上有针对性地对思想政治工作思路进行创新，采取多种手段、多种措施开展思想政治工作，以此确保思想政治工作的实效性。
（二）创新思想政治工作内容与形式
在创新思想政治工作思路与观念之后，接下来还要针对思想政治工作内容与形式进行创新。新闻媒体的思想政治工作要想适应融媒体时代的发展要求，必须要赋予其新内涵、新任务。提高人的素质是思想政治工作重点目标，除了针对员工进行传统教育，如廉政教育、法制道德教育、理想信念教育以及党的路线方针政策教育之外，还要根据媒体单位每一个阶段具体任务的变化，将单位发展的新要求和新内容注入其中，通过创新思想政治工作内容与形式提升思想政治工作实效性[4]。
（三）创新思想政治工作方法与方式
对思想政治工作的方法与方式进行创新是思想政治工作创新的重点和关键。新形势下，新闻媒体要针对思想政治工作的新手段以及新途径加大探索力度，使思想政治工作焕发生机。在实际工作中，新闻媒体思想政治工作可以采取以下几种方式方法：第一，典型激励法。新闻媒体单位可以通过树立先进，带动中间，转化后进的方式展开思想政治工作。每一个单位都有实实在在的先进典型，媒体单位可以将这些典型的榜样作用发挥出来，采取典型引导的方式，带动员工学习各项工作，以此增强员工争先进、学先进的意识，从而形成积极向上、比学赶帮的良好氛围。第二，谈心交心法。在思想政治工作中，领导和相关工作人员可以采取耐心、诚恳、谦虚的态度组织谈心交心活动，和员工开诚布公地交流思想，交换意见，从而达到消除隔阂，增强友爱与团结的目的。与此同时，对于员工思想工作，要杜绝和摒弃过去那种生硬的、僵化的思维方式和工作方法，不能包办代替员工思想工作，也不能包办代替员工的业务发展、学习工作。要始终 坚持原则，加强交流。思想政治工作应当要做到滋润人心，温和如水，并且要无处不在，只有这样才会有真正的亲和力、向心力和凝聚力。第三，领导带头法。从某种程度上说，思想政治工作实际上就是一种说服人的工作。而说服他人，一要靠人格力量，二要靠真理力量。在这方面，思想政治工作实施者的示范效应以及任何魅力有着非常关键的作用。在实际工作中，领导干部身体力行，率先垂范，这是最有说服力的思想政治工作方法。所以，新闻媒体单位要建立一支真抓实干、乐于奉献、勤政廉洁的领导班子，通过良好的领导示范作用提升思想政治工作实效性。
结论：现阶段，新闻媒体单位要正视思想政治工作存在的问题，并立足实际进行创新，通过创新理念、方法以及内容等把握好思想政治工作中每一个环节的质量，使思想政治工作具有先进性、实效性，推动媒体改革工作的顺利进行。
参考文献：
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[2]郑祎玮.改革创新新闻采编人员思想管理工作探讨[J].科技传播，2016（08）：41-42.
[3]陈伟江.新形势下新闻媒体加强党建和思想政治工作的重要性[J].传播力研究，2018（10）：216.
[4]郭明飞.互联网+时代思想政治工作科学化推进的思考[J].湖北第二师范学院学报，2018（06）：23-31.
论文作者:梁秀萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/17
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