摘要：干部人事档案是组织人社部门按照党的政策在工作中形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作业绩的文字材料，它如实地反映了干部本人德、能、勤、绩、廉等内容，是发现人才、使用人才、管理人才的重要依据。本文结合本人近几年来干部人事档案管理工作的实践，就如何做好干部人事档案管理工作谈几点体会。
关键词：干部人事；档案；管理
当前，全党全国各族人民正在为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。这是党的十八大报告中的一句话。实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要，首在用人。也就是古人说的：“尚贤者，政之本也”，“为政之要，莫先于用人”。怎样选好干部？怎样把好干部用起来？这就需要干部档案做依据
一、充分认识干部人事档案工作的重要性
干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。干部档案管理作为组织人事工作的一项基础性工作，在推进组织工作科学化进程中发挥了重要作用，为贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的要求，中央组织部把干部人事档案作为衡量干部德特别是对党忠诚与否的重要依据，干部档案工作作为提升干部工作公信力的有力抓手，根据中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》、《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》和省委组织部《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》等文件要求，干部档案管理工作，要以对党负责、对干部负责的态度，做好干部人事档案工作。
二、干部人事档案为干部管理工作服务
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏直接影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好地管理干部档案，为干部工作服务，为了更加全面、历史地识别和评价干部，对干部形成的《干部考察登记表》、《干部任前审查表》、《试用期转正考核表》、试用期满考察材料等一整套材料，涵盖干部基层经历、工作业绩、职务任职年限、考核、推荐、谈话，纪检、计生、综治等部门意见的重要信息，在档案中再现了考察全过程。另外，对干部学历、专业技术、资格考试、注册考试、学科带头人、重大科研成果等反映个人才能的，形成了干部能力档案。为干部人才队伍结构，干部选拔任用提供科学依据。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆干部年龄、学历、考核、专业技术及专长等有关档案，实现了干部的分类管理、选拔任用提供了全面、准确的信息，有效防止和克服“问题档案”造成的干部“带病上岗”和“带病提拔”问题的发生，促进了干部人事工作决策的科学化。
三、认真做好干部档案归档与整理工作
本着对每一个干部负责的态度，坚持实事求是的原则，根据《干部档案工作条例》中第五章《档案材料收集、鉴别与归档》要求，严格按照《干部人事档案材料收集归档规定》，主要包含履历、社会关系、个人基本情况、工作情况、职务职称、受教育情况、奖惩、考核、考察、工资和其他等干部档案材料，对收集到的每一份干部人事档案材料进行严格的审查鉴别，做到手续完备，组织上形成的材料有形成材料的时间和组织印章，个人撰写的材料有形成时间和本人签名；对不属于干部人事档案归档范围的材料及时转递或按有关规定销毁，力求使每份干部人事档案材料达到完整、真实、符合规定；对所欠缺的材料逐一登记进行追收及严格把关，确保每一份材料的真实性、完备性，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要对材料的真实完整性逐一审核、严格把关。凡未经审核，或材料严重涂改，或因缺少重要原始依据材料和材料虚假无法查清的档案材料，不能归档。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实可靠、文字清楚、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。在干部档案的整理工作中，要做到认真鉴别、分类准确、编号有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使干部档案达到完整、真实的要求。进一步维护干部人事档案的真实性、准确性、严肃性，选拔干部才能德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，勇于担当。把好干部及时发现出来、合理使用起来。
四、干部人事档案工作中存在的问题
干部人事档案现代化管理工作，应充分发挥计算机在干部人事档案保管、保护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。目前大部分单位的人事管理还仅限于纸面管理，较好的单位也仅仅是采用了电子数据库管理，而根本没有涉及到声像管理。但是随着社会的发展、办公条件的改善，为了更加真实、全面的记录职工所有经历和资料，建立声像档案必将是一种趋势。做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。
总结
档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能更好地了解过去、把握现在、预见未来。干部人事档案管理工作是加快发展的重要组成部分，我们在做好档案的收集、整理、归档工作的同时也应解放思想、大胆创新以适应时代发展的步伐，更好地为干部人事工作服务。
参考文献：
[1]《干部人事档案工作目标管理暂行办法》
[2]《干部人事档案工作目标管理检查验收细则》
[3]《广东省干部人事档案工作目标管理达标升级办法》
论文作者:肖鸣
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/4
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